勞動爭議調(diào)節(jié)協(xié)議書

勞動爭議調(diào)節(jié)協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：______性別：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______乙方（用人單位）：名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲乙雙方之間存在勞動爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、合法的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解決勞動爭議事宜達成如下調(diào)解協(xié)議：一、勞動爭議事項的具體描述1.勞動關(guān)系存續(xù)期間甲方于______年______月______日與乙方建立勞動關(guān)系，擔(dān)任______崗位工作。雙方簽訂了期限為______年的勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動報酬爭議甲方主張乙方未按照勞動合同約定及時足額支付勞動報酬。具體情況為：在______年______月至______年______月期間，乙方每月應(yīng)支付甲方工資______元，但實際每月少支付______元，共計少支付______元。甲方在乙方工作期間，存在加班情況，但乙方未按照法律規(guī)定支付加班工資。經(jīng)核算，加班工資共計______元。3.社會保險爭議甲方認為乙方未依法為其繳納社會保險。具體涉及的社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方要求乙方補繳自______年______月至______年______月期間的社會保險費用。4.解除勞動關(guān)系爭議甲方于______年______月______日向乙方提出解除勞動關(guān)系，乙方同意解除。但雙方對于解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償問題存在爭議。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、加班工資及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。要求乙方依法補繳社會保險費用。在協(xié)議履行過程中，如乙方未按照約定履行義務(wù)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確的個人信息及與勞動爭議相關(guān)的證據(jù)材料。積極配合乙方辦理與勞動爭議相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的文件、協(xié)助填寫表格等。按照本協(xié)議約定履行自己的義務(wù)，不得再就本協(xié)議約定的事項向乙方主張其他權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定配合辦理相關(guān)手續(xù)，如提交解除勞動關(guān)系證明、辦理工作交接等。在協(xié)議履行過程中，如甲方未按照約定履行義務(wù)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動報酬、加班工資及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。依法為甲方補繳自______年______月至______年______月期間的社會保險費用，承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，并及時辦理相關(guān)補繳手續(xù)。向甲方出具解除勞動關(guān)系證明，并在______個工作日內(nèi)為甲方辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清甲方的工資、獎金及其他福利待遇。按照本協(xié)議約定履行自己的義務(wù)，不得再就本協(xié)議約定的事項向甲方主張其他權(quán)利。三、費用支付及補繳事宜（一）勞動報酬及加班工資支付1.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，一次性向甲方支付拖欠的勞動報酬共計______元。2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，一次性向甲方支付加班工資共計______元。（二）經(jīng)濟補償支付乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，一次性向甲方支付經(jīng)濟補償______元。（三）社會保險費用補繳1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳自______年______月至______年______月期間甲方的社會保險費用，承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分。2.甲方應(yīng)積極配合乙方提供補繳社會保險所需的相關(guān)材料，如身份證復(fù)印件、勞動合同等。如因甲方原因?qū)е聼o法補繳社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及由此給乙方造成的損失。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)或再就本協(xié)議約定的事項向乙方主張其他權(quán)利，甲方應(yīng)向乙方返還已收取的全部費用，并按照乙方已支付費用的______%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償或未依法補繳社會保險費用，乙方應(yīng)按照未支付金額或未補繳金額的______%向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)或補繳義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方通過訴訟等方式維護自身權(quán)益的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有