調(diào)崗安置協(xié)議書

調(diào)崗安置協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方自身工作能力、業(yè)績等原因，需對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)崗安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及崗位說明（一）調(diào)崗原因1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，需要對內(nèi)部崗位進(jìn)行優(yōu)化配置，以提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。2.乙方在原工作崗位上的工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方的期望，經(jīng)雙方溝通，認(rèn)為調(diào)整崗位有助于乙方發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升工作績效。（二）調(diào)崗后崗位信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在新崗位上應(yīng)承擔(dān)的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等。3.工作地點(diǎn)：明確新崗位的工作地點(diǎn)，如[具體地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的要求履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明新崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作條件以及職業(yè)危害等情況，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付調(diào)整崗位后的工資待遇及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作條件以及職業(yè)危害等情況。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)新崗位工作。如認(rèn)為調(diào)崗不合理或存在其他問題，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，提出自己的意見和建議。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照新崗位的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，盡快適應(yīng)新崗位工作。如因自身原因不能勝任新崗位工作，應(yīng)及時向甲方說明情況，并配合甲方采取相應(yīng)的措施。三、工資待遇及福利待遇（一）工資待遇1.乙方調(diào)崗后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月（稅前）。2.工資發(fā)放方式：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方調(diào)崗后享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，以及甲方自行設(shè)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。2.乙方在新崗位工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、工作期限（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。（二）協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[具體期限]年。如需變更或終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[具體期限]天書面通知對方。五、保密條款（一）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）甲方為乙方提供新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)。（二）如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。七、競業(yè)限制條款（一）如乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。（二）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方遭受損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定服從甲方的工作安排，不履行新崗位的工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_