找勞務(wù)派遣協(xié)議書

找勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及相關(guān)信息1.甲方甲方作為勞務(wù)派遣單位，依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，具備向乙方派遣勞務(wù)人員的合法資質(zhì)。甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘、篩選、培訓(xùn)、管理勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方乙方作為實(shí)際用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，從甲方處接收勞務(wù)人員，并安排勞務(wù)人員在乙方指定的工作崗位上提供勞務(wù)服務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并按照本協(xié)議約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方崗位條件的勞務(wù)人員到乙方工作。勞務(wù)人員的具體信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位、工作期限等）將在附件《勞務(wù)派遣人員名單》中詳細(xì)列出，該名單作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)向甲方明確勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及工作要求。勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的指示和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。3.工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的位于[具體地址]的工作場(chǎng)所。乙方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并通知?jiǎng)趧?wù)人員。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、體檢等工作，確保勞務(wù)人員符合乙方的崗位要求。按照乙方的要求，及時(shí)派遣勞務(wù)人員到乙方工作，并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的工作協(xié)調(diào)事宜。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理，了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決勞務(wù)人員在工作和生活中遇到的問題。協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員的工傷、患病、非因工負(fù)傷、死亡等突發(fā)事件，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員到乙方工作。對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。在勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰勞務(wù)人員。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員工資：按照乙方所在地同行業(yè)同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，每月為[具體金額]元/人。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方所在地的規(guī)定，由甲方為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方按照每人每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方所在地的規(guī)定，由甲方為勞務(wù)人員繳納住房公積金，乙方按照每人每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付住房公積金。管理費(fèi)：甲方按照勞務(wù)人員工資總額的[具體比例]%向乙方收取管理費(fèi)，即每人每月[具體金額]元。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向乙方出具合法有效的發(fā)票。五、工作期限1.本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.勞務(wù)人員的具體工作期限以乙方與勞務(wù)人員簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》為準(zhǔn)，但最長(zhǎng)不超過本協(xié)議約定的工作期限。勞務(wù)人員工作期滿后，乙方如需繼續(xù)使用勞務(wù)人員，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，雙方另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議事宜。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的要求，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，告知?jiǎng)趧?wù)人員工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。3.勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷、患病、非因工負(fù)傷、死亡等情況的，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方如需對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)情況反饋給甲方。2.考核乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方獎(jiǎng)懲勞務(wù)人員、決定是否繼續(xù)使用勞務(wù)人員的重要依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的考核工作，并根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和獎(jiǎng)懲。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按照乙方要求及時(shí)派遣勞務(wù)人員到乙方工作，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方崗位要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，或違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件《勞務(wù)派遣人員名單》、《勞務(wù)協(xié)議》等作為本協(xié)議