工資保密金協(xié)議書

工資保密金協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的勞動(dòng)者，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方可能接觸到甲方的工資及相關(guān)薪酬信息等屬于保密范疇的內(nèi)容。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和乙方的個(gè)人隱私，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息范圍1.工資信息：包括乙方本人的工資數(shù)額、工資構(gòu)成（如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等具體項(xiàng)目及比例）、工資發(fā)放時(shí)間、工資調(diào)整情況等。2.薪酬體系相關(guān)信息：甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬政策、薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)、薪酬調(diào)整機(jī)制、不同崗位薪酬水平等。3.工資計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)：如考勤記錄、績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)、加班時(shí)長(zhǎng)及計(jì)算方式、各類補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金的計(jì)算依據(jù)等與工資計(jì)算直接相關(guān)的數(shù)據(jù)。4.其他薪酬保密信息：任何與甲方工資及薪酬體系相關(guān)的、尚未公開披露的信息，包括但不限于內(nèi)部討論記錄、文件、報(bào)告等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，對(duì)保密信息予以保密。有權(quán)對(duì)乙方違反保密協(xié)議的行為采取相應(yīng)的法律措施追究責(zé)任。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付工資及各項(xiàng)薪酬。采取合理的保密措施保護(hù)工資及薪酬相關(guān)保密信息，如限制接觸人員范圍、設(shè)置保密標(biāo)識(shí)、加密存儲(chǔ)相關(guān)數(shù)據(jù)等。在向乙方傳達(dá)工資及薪酬相關(guān)信息時(shí)，明確告知乙方該信息屬于保密范疇，并要求乙方予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉自己的工資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)等與自身利益直接相關(guān)的信息。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲方薪酬體系提出合理的意見和建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)甲方的工資及薪酬保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得利用甲方工資及薪酬保密信息謀取個(gè)人私利或?yàn)榈谌街\取利益。在工作中，妥善保管涉及工資及薪酬保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及工資及薪酬保密信息的物品、資料等歸還甲方，并承諾離職后仍繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起，至乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[X]年止。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不因勞動(dòng)關(guān)系的變更或其他原因而免除。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方工資及薪酬保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失、調(diào)查違約行為的費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，利用甲方工資及薪酬保密信息謀取個(gè)人私利或?yàn)榈谌街\取利益，乙方應(yīng)將所獲利益全部返還甲方，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未對(duì)工資及薪酬保密信息采取合理保密措施或未按時(shí)足額支付乙方工資及薪酬，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：