社會保障局就業(yè)協(xié)議書

社會保障局就業(yè)協(xié)議書?甲方（社會保障局）：統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]乙方（就業(yè)人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方有意尋求就業(yè)機會，甲方作為社會保障相關(guān)部門，具備提供就業(yè)指導、就業(yè)信息發(fā)布以及促進就業(yè)等相關(guān)服務(wù)的職責與能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方行為，促進乙方順利就業(yè)，維護雙方合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容及就業(yè)相關(guān)事項（一）就業(yè)指導1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況、職業(yè)技能水平以及就業(yè)意向，為乙方提供專業(yè)的就業(yè)指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷撰寫、面試輔導等方面的建議和指導。2.甲方應(yīng)定期組織開展就業(yè)指導培訓課程，乙方有權(quán)根據(jù)自身需求參加相關(guān)培訓，以提升就業(yè)能力和競爭力。（二）就業(yè)信息發(fā)布1.甲方應(yīng)利用自身資源和渠道，收集、整理并及時向乙方發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘崗位信息、企業(yè)用工需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息等。2.就業(yè)信息應(yīng)真實、準確、完整，甲方應(yīng)確保所發(fā)布信息的合法性和有效性，并對信息內(nèi)容的真實性負責。（三）就業(yè)推薦1.基于乙方的就業(yè)意向和甲方所掌握的就業(yè)信息，甲方應(yīng)積極為乙方推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和對接。2.在就業(yè)推薦過程中，甲方應(yīng)如實向用人單位介紹乙方的基本情況、就業(yè)意向和職業(yè)技能水平等信息，同時也應(yīng)向乙方如實反饋用人單位的招聘要求、工作待遇等情況，保障雙方信息對稱。（四）就業(yè)手續(xù)辦理1.若乙方成功就業(yè)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)登記、社會保險參保手續(xù)、人事檔案轉(zhuǎn)接等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理就業(yè)手續(xù)所需的相關(guān)材料，并積極配合甲方完成各項手續(xù)的辦理工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利1.有權(quán)要求乙方如實提供個人信息、就業(yè)意向、職業(yè)技能水平等相關(guān)資料，以便為乙方提供準確的就業(yè)指導和推薦服務(wù)。2.根據(jù)乙方的實際情況和就業(yè)市場需求，合理調(diào)整就業(yè)指導和推薦服務(wù)的內(nèi)容和方式。3.在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對乙方的就業(yè)行為進行必要的監(jiān)督和管理。（二）甲方義務(wù)1.按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、專業(yè)、高效的就業(yè)指導、信息發(fā)布、推薦及手續(xù)辦理等服務(wù)。2.對乙方的個人信息和隱私予以嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。3.積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，爭取為乙方提供更多更好的就業(yè)機會，維護乙方的合法就業(yè)權(quán)益。4.定期對就業(yè)服務(wù)工作進行總結(jié)和評估，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。（三）乙方權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)指導、信息發(fā)布、推薦及手續(xù)辦理等服務(wù)。2.對甲方提供的就業(yè)信息和推薦的就業(yè)崗位有知情權(quán)和選擇權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身意愿決定是否接受。3.在就業(yè)過程中遇到困難和問題時，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。（四）乙方義務(wù)1.如實向甲方提供個人信息、就業(yè)意向、職業(yè)技能水平等相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實性和準確性。2.積極參加甲方組織的就業(yè)指導培訓課程和活動，按照甲方的要求提升自身就業(yè)能力。3.根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息和推薦的就業(yè)崗位，積極主動地與用人單位進行溝通和聯(lián)系，爭取早日實現(xiàn)就業(yè)。4.在就業(yè)過程中遵守法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，誠實守信，履行相關(guān)義務(wù)。5.按照甲方的要求及時提供辦理就業(yè)手續(xù)所需的相關(guān)材料，并配合甲方完成各項手續(xù)的辦理工作。四、費用及支付方式1.本協(xié)議項下甲方提供的就業(yè)服務(wù)為免費服務(wù)，乙方無需向甲方支付任何費用。2.甲方因提供就業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的費用，由政府財政預(yù)算安排或其他合法合規(guī)的資金渠道予以保障。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導、信息發(fā)布、推薦及手續(xù)辦理等服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標準，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方應(yīng)采取措施及時彌補服務(wù)缺陷，如給乙方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況向乙方支付賠償金，賠償金的數(shù)額根據(jù)乙方的實際損失確定，但最高不超過本協(xié)議約定服務(wù)費用的[X]%。3.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方個人信息，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等。（二）乙方違約責任1.若乙方未如實向甲方提供個人信息、就業(yè)意向、職業(yè)技能水平等相關(guān)資料，或提供虛假信息，導致甲方無法為乙方提供準確的就業(yè)指導和推薦服務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求積極參加就業(yè)指導培訓課程和活動，若乙方無故拒絕參加或不配合甲方工作，影響就業(yè)服務(wù)工作正常開展的，甲方有權(quán)暫停為乙方提供服務(wù)直至乙方改正。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方推薦的就業(yè)崗位要求與用人單位簽訂勞動合同或違反用人單位規(guī)章制度，給甲方聲譽造成不良影響的，乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉，并采取措施消除不良影響。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并辦理完相關(guān)就業(yè)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲