敬業(yè)協(xié)議離職解除協(xié)議書_第1頁
敬業(yè)協(xié)議離職解除協(xié)議書_第2頁
敬業(yè)協(xié)議離職解除協(xié)議書_第3頁
敬業(yè)協(xié)議離職解除協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

敬業(yè)協(xié)議離職解除協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方在甲方工作期間,甲方為乙方提供了相關(guān)的培訓(xùn)及資源支持,雙方簽訂了敬業(yè)協(xié)議?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因及離職時間乙方因個人發(fā)展原因,向甲方提出離職申請。雙方協(xié)商一致,乙方的離職時間為____年__月__日。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供的培訓(xùn)及資源支持在乙方任職期間,甲方為乙方提供了專業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容1]、[具體培訓(xùn)內(nèi)容2]等,培訓(xùn)費(fèi)用共計人民幣____元。甲方為乙方提供了工作所需的各類資源,包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地、業(yè)務(wù)渠道等。2.乙方在工作期間所接觸和掌握的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間,接觸到了甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等,歸甲方所有。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定,向乙方支付離職前的工資、獎金等勞動報酬。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定,提前通知甲方離職,并配合甲方辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán),不得向任何第三方泄露或使用。四、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍乙方離職后,在競業(yè)限制期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱1]、[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱2]等。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起____年。3.競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后,按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬等],支付時間為每月的____日。4.乙方的違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元,并返還已收取的競業(yè)限制補(bǔ)償。同時,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。五、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.保密期限保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。3.乙方的違約責(zé)任若乙方違反保密約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約及爭議解決1.違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元,并賠償對方因此遭受的全部損失。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論