員工管理股份合同范本

員工管理股份合同范本?甲方（公司方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司名稱]（以下簡稱"公司"），乙方為甲方的員工，雙方就乙方持有公司管理股份事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同背景及目的公司為提升管理效率、激勵員工積極性，決定向乙方授予管理股份，乙方同意接受該股份授予，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同促進(jìn)公司發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.管理股份：乙方獲得的管理股份是基于其在公司擔(dān)任的[具體職務(wù)]，為公司管理決策提供支持與貢獻(xiàn)而獲得的特殊權(quán)益股份。該股份享有公司利潤分配權(quán)、參與公司重大決策表決權(quán)等相關(guān)股東權(quán)利，但不具有普通股的完全轉(zhuǎn)讓權(quán)，在符合本合同約定條件下方可進(jìn)行有限制的流轉(zhuǎn)。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方作為公司員工，在持有管理股份期間，應(yīng)履行其本職工作，遵守公司規(guī)章制度，積極參與公司管理事務(wù)，為公司發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展、提升公司運營管理水平等。具體職責(zé)范圍以乙方與公司簽訂的勞動合同及公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定對乙方持有的管理股份進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和法律法規(guī)要求，制定或調(diào)整管理股份的相關(guān)規(guī)則和制度。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于限制乙方管理股份權(quán)益、要求乙方回購股份等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方分配管理股份對應(yīng)的利潤。為乙方行使管理股份權(quán)利提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供公司財務(wù)報表、會議通知等信息。依法保障乙方作為管理股份持有人的合法權(quán)益，不得侵害乙方基于股份享有的各項權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定享有公司管理股份對應(yīng)的利潤分配權(quán)，有權(quán)按照持股比例獲取公司年度或特定期間的利潤分配。依據(jù)本合同約定及公司章程規(guī)定，參與公司重大決策的表決權(quán)，對公司經(jīng)營方針、投資計劃、利潤分配方案等重大事項發(fā)表意見并行使表決權(quán)。了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等信息，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料以供查閱。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司章程及本合同的各項規(guī)定，忠實履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。不得利用持有管理股份的便利謀取不正當(dāng)利益，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。積極參與公司管理事務(wù)，為公司發(fā)展提供有益建議和支持，按照公司要求完成各項工作任務(wù)。按照本合同約定的條件和程序，行使管理股份權(quán)利，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押管理股份。四、管理股份的持有與變動（一）持有期限乙方持有管理股份的期限自本合同生效之日起[X]年。期限屆滿后，雙方可根據(jù)公司發(fā)展情況及乙方表現(xiàn)，協(xié)商決定是否延續(xù)乙方的管理股份持有。（二）變動情形及處理1.離職：若乙方因任何原因從公司離職（包括但不限于勞動合同期滿終止、提前解除勞動合同、退休等），自離職之日起，乙方不再享有基于管理股份的利潤分配權(quán)，但仍可在離職后[X]個月內(nèi)，按照本合同約定的程序行使表決權(quán)。之后，乙方應(yīng)按照本合同約定的價格將管理股份轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方，轉(zhuǎn)讓價格按照乙方離職時公司經(jīng)審計的凈資產(chǎn)價值乘以乙方持股比例確定。2.退休：乙方達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可繼續(xù)持有管理股份，享有相應(yīng)的利潤分配權(quán)和表決權(quán)，但需遵守公司退休人員管理相關(guān)規(guī)定。3.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動：若公司進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增資擴股、合并、分立等重大事項導(dǎo)致乙方持有的管理股份比例發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的情況重新確定乙方的管理股份權(quán)益，確保乙方權(quán)益不受損害。五、利潤分配1.公司應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后，按照法律法規(guī)及公司章程規(guī)定進(jìn)行年度審計。經(jīng)審計后的公司凈利潤，在提取法定公積金、公益金等必要款項后，按照乙方持有的管理股份比例進(jìn)行利潤分配。2.利潤分配的方式為現(xiàn)金分配，公司應(yīng)在審計報告出具后的[X]個工作日內(nèi)將應(yīng)分配利潤支付至乙方指定的銀行賬戶。六、表決權(quán)行使1.乙方有權(quán)按照其持有的管理股份比例在公司股東大會、董事會等決策機構(gòu)行使表決權(quán)。對于公司重大決策事項，乙方應(yīng)在充分了解情況的基礎(chǔ)上，審慎行使表決權(quán)，維護(hù)公司及全體股東利益。2.在行使表決權(quán)時，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)、公司章程及本合同的規(guī)定，不得與公司利益發(fā)生沖突。若乙方的表決權(quán)行使可能導(dǎo)致公司利益受損或違反法律法規(guī)、公司章程規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方糾正其表決行為，否則甲方有權(quán)采取措施限制乙方表決權(quán)的行使。七、保密條款1.雙方應(yīng)對本合同及因履行本合同而知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定向乙方分配利潤、提供相關(guān)信息或保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于乙方因甲方違約行為而減少的收入，包括但不限于管理股份對應(yīng)的利潤損失、預(yù)期利益損失等。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，包括但不限于泄露公司秘密、擅自轉(zhuǎn)讓管理股份、違反競業(yè)禁止規(guī)定等，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用，以及因乙方違約行為導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損的直接經(jīng)濟損失和預(yù)期利益損失。3.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)在接到對方解除合同通知后的[X]個工作日內(nèi)，按照合同解除時乙方持有的管理股份價值的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并返還已獲得的基于管理股份的利潤分配及其他權(quán)益。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本合同