門衛(wèi)誡勉談話協(xié)議書

門衛(wèi)誡勉談話協(xié)議書?甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（門衛(wèi)姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為甲方門衛(wèi)，在履行工作職責過程中可能存在需要進行誡勉談話以改進工作表現(xiàn)、規(guī)范行為的情況，為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，特簽訂本門衛(wèi)誡勉談話協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過誡勉談話的方式，促使乙方認識到自身工作中存在的問題，明確改進方向，規(guī)范工作行為，提高工作質量和效率，維護甲方正常的工作秩序和安全環(huán)境。二、標的物或服務具體描述1.門衛(wèi)工作內容乙方作為甲方門衛(wèi)，負責甲方辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域或其他指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員和車輛進出登記、巡邏、門禁管理、安全隱患排查等。乙方應嚴格遵守甲方的門衛(wèi)管理制度，按照規(guī)定的工作流程和標準履行職責，確保甲方區(qū)域的安全與秩序。2.服務標準嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗。對進出人員和車輛進行嚴格、認真的登記，核實身份和事由，確保無關人員和車輛不得隨意進入甲方區(qū)域。定期進行巡邏，每次巡邏應做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患和異常情況。熟悉和掌握甲方區(qū)域內的安全設施設備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等，確保其正常運行。積極協(xié)助甲方處理各類突發(fā)事件，按照應急預案采取相應措施，并及時向上級報告。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，提出工作要求和改進意見。有權根據(jù)乙方的工作情況，決定是否進行誡勉談話以及誡勉談話的內容和方式。如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務向乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，包括但不限于提供門衛(wèi)室、配備必要的辦公設備和安全防護用品等。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方支付相應的勞動報酬。在誡勉談話過程中，應如實向乙方指出其工作中存在的問題，并提供合理的改進建議和指導。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方對其工作的要求和標準，以及違反規(guī)定可能產(chǎn)生的后果。在誡勉談話過程中，有權對甲方指出的問題進行陳述和申辯，提出自己的意見和想法。有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高自身的工作能力和業(yè)務水平。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)工作職責。積極配合甲方的監(jiān)督檢查和誡勉談話，如實陳述自己的工作情況和存在的問題。根據(jù)誡勉談話的要求，制定切實可行的整改措施，并認真加以落實，確保工作質量和效率得到提高。如因自身工作失誤或違反規(guī)定給甲方造成損失的，應主動承擔相應的賠償責任。四、誡勉談話程序（一）談話通知1.當甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作中存在需要進行誡勉談話的情形時，應提前[X]個工作日向乙方發(fā)出誡勉談話通知，明確談話的時間、地點和主題。2.誡勉談話通知應采用書面形式，可通過直接送達、郵寄送達或電子郵件送達等方式通知乙方。乙方應在收到通知后[X]個工作日內予以回復，確認是否收到通知并按時參加談話。（二）談話實施1.誡勉談話由甲方指定的負責人或相關部門組織進行，談話人員應不少于[X]人。2.談話過程中，甲方應如實向乙方指出其工作中存在的問題，包括但不限于工作紀律、工作態(tài)度、工作質量、安全責任等方面，并提供相關的事實依據(jù)和證據(jù)材料。3.乙方應認真聽取甲方的意見和建議，如實陳述自己的工作情況和認識，對存在的問題進行反思，并提出整改措施和承諾。4.談話人員應做好談話記錄，記錄內容包括談話時間、地點、談話人員、談話內容、乙方的陳述和表態(tài)等。談話記錄應由談話人員和乙方簽字確認。（三）談話結果處理1.誡勉談話結束后，甲方應根據(jù)談話情況和乙方的整改表現(xiàn)，作出相應的處理決定。如乙方認識深刻，態(tài)度誠懇，能夠積極采取有效措施進行整改，并在規(guī)定時間內取得明顯成效的，甲方可對乙方進行口頭表揚或給予適當?shù)莫剟?。如乙方未能按照要求進行整改或整改效果不明顯的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方采取進一步的措施，如再次談話誡勉、調整工作崗位、扣發(fā)績效獎金、解除勞動合同等。2.甲方應將誡勉談話的結果和處理決定以書面形式通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內反饋對處理決定的意見。五、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，包括但不限于未按時參加誡勉談話、未認真落實整改措施等，甲方有權按照甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未提供必要的工作條件、未按時支付勞動報酬等，乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定進行整改，并承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、為實現(xiàn)債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲