2025年：你的勞動合同將如何變化

2025年：你的勞動合同將如何變化？勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體健康狀況，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬明細表》。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有績效獎金、節(jié)日福利及其他甲方依法提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最低為天，最高為天。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護用品。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第七條合同的解除與變更7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重過錯的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方可以解除本合同。7.5本合同的解除或變更，雙方應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：