




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
戶(hù)外健身設(shè)施管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司戶(hù)外健身設(shè)施的管理,保障員工的身體健康和安全,提高員工的工作效率,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有戶(hù)外健身設(shè)施的管理,包括但不限于健身器材、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)戶(hù)外健身設(shè)施的日常管理和維護(hù),包括設(shè)施的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工使用戶(hù)外健身設(shè)施的管理和監(jiān)督,確保員工正確使用健身設(shè)施,避免發(fā)生安全事故。3.員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定,正確使用戶(hù)外健身設(shè)施,愛(ài)護(hù)健身設(shè)施,不得損壞或擅自挪用健身設(shè)施。四、管理原則1.安全第一原則:戶(hù)外健身設(shè)施的管理應(yīng)始終以員工的安全為首要考慮因素,確保健身設(shè)施的安全性和穩(wěn)定性。2.合理使用原則:?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)自己的身體狀況和運(yùn)動(dòng)能力,合理選擇使用戶(hù)外健身設(shè)施,避免過(guò)度運(yùn)動(dòng)或使用不當(dāng)造成身體傷害。3.定期維護(hù)原則:人事行政部應(yīng)定期對(duì)戶(hù)外健身設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保健身設(shè)施的正常運(yùn)行和使用壽命。4.責(zé)任明確原則:各部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工應(yīng)明確自己在戶(hù)外健身設(shè)施管理中的責(zé)任,加強(qiáng)溝通和協(xié)作,共同做好戶(hù)外健身設(shè)施的管理工作。設(shè)施配置與采購(gòu)一、設(shè)施配置1.根據(jù)公司員工的人數(shù)和需求,合理配置戶(hù)外健身設(shè)施,確保員工能夠有足夠的健身空間和器材。2.戶(hù)外健身設(shè)施的配置應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,確保健身設(shè)施的安全性和可靠性。3.人事行政部應(yīng)定期對(duì)戶(hù)外健身設(shè)施的配置進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,根據(jù)員工的需求和反饋,及時(shí)增加或更換健身設(shè)施。二、設(shè)施采購(gòu)1.戶(hù)外健身設(shè)施的采購(gòu)應(yīng)按照公司的采購(gòu)流程進(jìn)行,確保采購(gòu)的健身設(shè)施質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。2.采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)公司的需求和預(yù)算,選擇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的戶(hù)外健身設(shè)施供應(yīng)商,并與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同。3.采購(gòu)人員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的戶(hù)外健身設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收,確保健身設(shè)施的質(zhì)量和數(shù)量符合合同要求。安裝與調(diào)試一、安裝要求1.戶(hù)外健身設(shè)施的安裝應(yīng)由專(zhuān)業(yè)的安裝人員進(jìn)行,確保安裝的質(zhì)量和安全性。2.安裝人員應(yīng)按照健身設(shè)施的安裝說(shuō)明書(shū)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝,確保健身設(shè)施的安裝位置正確、固定牢固。3.安裝完成后,安裝人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)試和試運(yùn)行,確保健身設(shè)施的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定。二、調(diào)試要求1.調(diào)試人員應(yīng)熟悉健身設(shè)施的性能和操作方法,能夠熟練地進(jìn)行調(diào)試工作。2.調(diào)試人員應(yīng)按照健身設(shè)施的調(diào)試說(shuō)明書(shū)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)試,確保健身設(shè)施的各項(xiàng)參數(shù)符合要求。3.調(diào)試完成后,調(diào)試人員應(yīng)填寫(xiě)調(diào)試報(bào)告,記錄調(diào)試過(guò)程和結(jié)果,并交付給人事行政部存檔。日常管理與維護(hù)一、日常管理1.人事行政部應(yīng)建立戶(hù)外健身設(shè)施的管理制度和檔案,記錄健身設(shè)施的基本信息、安裝調(diào)試情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。2.人事行政部應(yīng)定期對(duì)戶(hù)外健身設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保健身設(shè)施的正常運(yùn)行和安全性。3.人事行政部應(yīng)在戶(hù)外健身設(shè)施附近設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)和警示標(biāo)志,提醒員工注意安全。4.人事行政部應(yīng)定期對(duì)戶(hù)外健身設(shè)施進(jìn)行清潔和消毒,保持健身設(shè)施的衛(wèi)生和整潔。二、維護(hù)保養(yǎng)1.人事行政部應(yīng)制定戶(hù)外健身設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對(duì)健身設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保健身設(shè)施的正常運(yùn)行和使用壽命。2.維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)由專(zhuān)業(yè)的維修人員進(jìn)行,維修人員應(yīng)具備相關(guān)的資質(zhì)和技能,能夠熟練地進(jìn)行維修工作。3.維修人員應(yīng)按照健身設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)說(shuō)明書(shū)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修保養(yǎng),確保維修保養(yǎng)的質(zhì)量和效果。4.維修人員應(yīng)及時(shí)記錄維修保養(yǎng)情況,填寫(xiě)維修保養(yǎng)記錄,并交付給人事行政部存檔。使用管理一、使用規(guī)定1.員工應(yīng)遵守戶(hù)外健身設(shè)施的使用規(guī)定,不得在健身設(shè)施上進(jìn)行危險(xiǎn)或違規(guī)的行為。2.員工應(yīng)根據(jù)自己的身體狀況和運(yùn)動(dòng)能力,合理選擇使用健身設(shè)施,避免過(guò)度運(yùn)動(dòng)或使用不當(dāng)造成身體傷害。3.員工在使用健身設(shè)施時(shí),應(yīng)注意安全,遵守健身設(shè)施的使用說(shuō)明和操作規(guī)程,不得擅自更改或拆卸健身設(shè)施。4.員工在使用健身設(shè)施時(shí),應(yīng)愛(ài)護(hù)健身設(shè)施,不得損壞或擅自挪用健身設(shè)施。如有損壞或丟失,應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部,并按照公司的規(guī)定進(jìn)行賠償。二、使用時(shí)間1.戶(hù)外健身設(shè)施的使用時(shí)間為每天[具體時(shí)間范圍],員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)使用健身設(shè)施。2.如因特殊情況需要延長(zhǎng)使用時(shí)間,應(yīng)提前向人事行政部申請(qǐng),并經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可使用。3.人事行政部有權(quán)根據(jù)公司的工作安排和員工的需求,調(diào)整戶(hù)外健身設(shè)施的使用時(shí)間。三、使用順序1.員工在使用戶(hù)外健身設(shè)施時(shí),應(yīng)遵守使用順序,先到先得,不得插隊(duì)或搶占健身設(shè)施。2.如遇多人同時(shí)需要使用同一健身設(shè)施,應(yīng)相互禮讓?zhuān)瑓f(xié)商解決。四、使用監(jiān)督1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工使用戶(hù)外健身設(shè)施的管理和監(jiān)督,確保員工正確使用健身設(shè)施,避免發(fā)生安全事故。2.人事行政部應(yīng)定期對(duì)員工使用戶(hù)外健身設(shè)施的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.員工有權(quán)對(duì)其他員工的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴,人事行政部應(yīng)及時(shí)處理并給予反饋。安全管理一、安全制度1.人事行政部應(yīng)建立戶(hù)外健身設(shè)施的安全管理制度,明確安全責(zé)任和安全措施,確保員工的安全。2.人事行政部應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育,提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.人事行政部應(yīng)在戶(hù)外健身設(shè)施附近設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,提醒員工注意安全。二、安全檢查1.人事行政部應(yīng)定期對(duì)戶(hù)外健身設(shè)施進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。2.安全檢查應(yīng)包括健身設(shè)施的結(jié)構(gòu)、部件、電氣系統(tǒng)、安全防護(hù)裝置等方面,確保健身設(shè)施的安全性和穩(wěn)定性。3.安全檢查人員應(yīng)填寫(xiě)安全檢查記錄,記錄檢查過(guò)程和結(jié)果,并交付給人事行政部存檔。三、應(yīng)急處理1.人事行政部應(yīng)制定戶(hù)外健身設(shè)施的應(yīng)急處理預(yù)案,明確應(yīng)急處理的程序和措施,確保在發(fā)生安全事故時(shí)能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處理。2.如發(fā)生安全事故,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處理預(yù)案,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理,并及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六一學(xué)校漢服活動(dòng)方案
- 六一彩粉活動(dòng)方案
- 醫(yī)學(xué)常識(shí)考試試題及答案
- 六一活動(dòng)拉棋活動(dòng)方案
- 六一活動(dòng)野營(yíng)活動(dòng)方案
- 六一游園活動(dòng)策劃方案
- 六一玩樂(lè)活動(dòng)策劃方案
- 六一舞會(huì)活動(dòng)方案
- 六一節(jié)小班活動(dòng)方案
- 六一黑板抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案
- 《敬畏生命向陽(yáng)而生》的主題班會(huì)
- 中華護(hù)理學(xué)會(huì)精神科專(zhuān)科護(hù)士理論考試試題
- 新能源電動(dòng)汽車(chē)操作安全
- 中職生職業(yè)生涯規(guī)劃課件PPT
- 《和諧與夢(mèng)想》作業(yè)設(shè)計(jì)
- 企業(yè)清產(chǎn)核資報(bào)表
- 金融風(fēng)險(xiǎn)管理習(xí)題匯總第1-13章金融風(fēng)險(xiǎn)概述思考題-經(jīng)濟(jì)資本與風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整績(jī)效
- 北京英文介紹課件
- 2021年NICaS-(無(wú)創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)系統(tǒng))課件
- 消防維保協(xié)議書(shū)
- 膀胱功能訓(xùn)練技術(shù)(康復(fù)護(hù)理課件)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論