高管性格測(cè)試題目及答案VIP

高管性格測(cè)試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.當(dāng)面臨巨大壓力時(shí)，你更傾向于：A.獨(dú)自承受，默默解決B.向親近的人傾訴C.直接忽略壓力，繼續(xù)工作答案：A2.在團(tuán)隊(duì)決策中，你通常：A.主導(dǎo)決策過(guò)程B.聽(tīng)取大家意見(jiàn)后做決策C.完全聽(tīng)從團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)答案：B3.對(duì)于新的工作任務(wù)，你：A.立即開(kāi)始，邊做邊規(guī)劃B.詳細(xì)規(guī)劃后再開(kāi)始C.等別人先做，再參考答案：A4.與下屬發(fā)生意見(jiàn)不合時(shí)，你會(huì)：A.堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)B.考慮下屬意見(jiàn)并重新評(píng)估C.直接采納下屬意見(jiàn)答案：B5.工作中遇到失敗，你首先：A.尋找自身原因B.歸咎于外部因素C.認(rèn)為是運(yùn)氣不好答案：A6.當(dāng)有多個(gè)任務(wù)同時(shí)需要處理時(shí)，你：A.根據(jù)重要性排序處理B.先處理簡(jiǎn)單的C.隨機(jī)選擇一個(gè)開(kāi)始答案：A7.在社交場(chǎng)合，你：A.主動(dòng)與人交流，拓展人脈B.只和熟悉的人交流C.盡量避免交流答案：A8.對(duì)于工作中的風(fēng)險(xiǎn)，你：A.敢于冒險(xiǎn)嘗試新方法B.謹(jǐn)慎評(píng)估后決定C.盡量避免風(fēng)險(xiǎn)答案：B9.你如何對(duì)待員工的創(chuàng)新想法？A.大力支持并給予資源B.先觀望再?zèng)Q定C.不鼓勵(lì)，覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)大答案：A10.在長(zhǎng)期目標(biāo)和短期利益沖突時(shí)，你：A.堅(jiān)持長(zhǎng)期目標(biāo)B.先獲取短期利益C.猶豫不決答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪些特質(zhì)有助于成為優(yōu)秀高管？A.領(lǐng)導(dǎo)力B.溝通能力C.決策能力D.技術(shù)專長(zhǎng)答案：ABC2.在團(tuán)隊(duì)管理中，你會(huì)重視以下哪些方面？A.員工的職業(yè)發(fā)展B.團(tuán)隊(duì)氛圍C.工作效率D.員工的私人生活答案：ABC3.當(dāng)制定公司戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮：A.市場(chǎng)趨勢(shì)B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C.公司資源D.個(gè)人喜好答案：ABC4.以下哪些行為體現(xiàn)高情商？A.理解他人情緒B.控制自己情緒C.善于處理人際關(guān)系D.忽視他人感受答案：ABC5.作為高管，在應(yīng)對(duì)變革時(shí)應(yīng)具備：A.開(kāi)放的心態(tài)B.快速適應(yīng)能力C.引導(dǎo)員工的能力D.抵制變革的能力答案：ABC6.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可能包括：A.民主型B.獨(dú)裁型C.放任型D.變革型答案：AD7.在工作中，你注重培養(yǎng)自己的：A.專業(yè)知識(shí)B.人際關(guān)系C.創(chuàng)新思維D.傳統(tǒng)觀念答案：ABC8.哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力？A.共同目標(biāo)B.成員個(gè)性C.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制D.工作地點(diǎn)答案：ABC9.在商務(wù)談判中，重要的因素有：A.目標(biāo)設(shè)定B.了解對(duì)手C.靈活應(yīng)變D.強(qiáng)硬態(tài)度答案：ABC10.以下屬于高效時(shí)間管理的方法有：A.制定計(jì)劃B.設(shè)定優(yōu)先級(jí)C.避免拖延D.隨意安排答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.高管不需要具備基層工作經(jīng)驗(yàn)。（錯(cuò)）2.良好的人際關(guān)系對(duì)高管工作不重要。（錯(cuò)）3.決策時(shí)只需要考慮公司利益，不用考慮員工感受。（錯(cuò)）4.高管應(yīng)該避免承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。（錯(cuò)）5.團(tuán)隊(duì)成員越多越好。（錯(cuò)）6.創(chuàng)新會(huì)給公司帶來(lái)太多不確定性，不應(yīng)提倡。（錯(cuò)）7.高管的主要職責(zé)是管理，不需要關(guān)注業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。（錯(cuò)）8.一個(gè)優(yōu)秀的高管可以不具備溝通能力。（錯(cuò)）9.公司的文化是自然而然形成的，不需要高管去塑造。（錯(cuò)）10.只要能達(dá)到目的，可以不擇手段。（錯(cuò)）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述高管應(yīng)具備的最重要的三個(gè)品質(zhì)。答案：領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)；決策能力，在復(fù)雜情況下做出正確決策；溝通能力，與不同層面人員有效溝通。2.如何在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造創(chuàng)新氛圍？答案：鼓勵(lì)員工提出新想法，給予獎(jiǎng)勵(lì)；提供創(chuàng)新資源；包容失敗。3.簡(jiǎn)單闡述如何提高員工的工作積極性？答案：設(shè)定合理目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。4.高管如何平衡工作與生活？答案：合理規(guī)劃工作時(shí)間，學(xué)會(huì)授權(quán)，培養(yǎng)工作外的興趣愛(ài)好。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在全球化背景下，高管面臨的新挑戰(zhàn)。答案：要適應(yīng)不同文化差異，應(yīng)對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)壓力，遵守不同國(guó)家法律法規(guī)。2.如何看待高管在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的角色？答案：應(yīng)積極推動(dòng)，在環(huán)保、公益等方面起帶頭作用，提升企業(yè)形象。3