交通違法管理制度VIP

交通違法管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司交通安全管理，規(guī)范員工交通行為，預(yù)防和減少交通事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家交通安全法律法規(guī)，依法進(jìn)行交通違法管理。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)交通安全教育提高員工安全意識(shí)，對(duì)交通違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、交通違法行為定義及分類（一）定義本制度所稱交通違法行為，是指員工在駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車或步行過(guò)程中，違反國(guó)家交通安全法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定的行為。（二）分類1.違反交通信號(hào)燈：包括闖紅燈、不按交通信號(hào)燈指示通行等。2.超速行駛：超過(guò)規(guī)定時(shí)速行駛。3.酒后駕車：飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車。4.醉酒駕車：醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車。5.無(wú)證駕駛：未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證駕駛機(jī)動(dòng)車。6.違法停車：在禁止停車區(qū)域停車或違反停車規(guī)定。7.未按規(guī)定使用安全帶：駕乘機(jī)動(dòng)車時(shí)未按規(guī)定系安全帶。8.其他交通違法行為：如違反交通標(biāo)志、標(biāo)線，逆向行駛等。三、交通違法信息收集與通報(bào)（一）信息收集渠道1.交警部門：?jiǎn)T工因交通違法行為被交警部門查處的，交警部門將相關(guān)信息通報(bào)給公司。2.公司內(nèi)部監(jiān)控：公司在辦公區(qū)域、停車場(chǎng)等安裝的監(jiān)控設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)員工交通違法行為，將記錄相關(guān)信息。3.員工主動(dòng)報(bào)告：?jiǎn)T工發(fā)生交通違法行為后，應(yīng)主動(dòng)向公司報(bào)告。（二）通報(bào)流程1.交警部門或公司內(nèi)部監(jiān)控發(fā)現(xiàn)員工交通違法信息后，及時(shí)將信息反饋至公司安全管理部門。2.公司安全管理部門對(duì)收集到的交通違法信息進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后，填寫《交通違法信息登記表》。3.公司安全管理部門將《交通違法信息登記表》提交至公司人事部門，人事部門根據(jù)信息登記表內(nèi)容，對(duì)涉及員工進(jìn)行通報(bào)。（三）通報(bào)內(nèi)容1.員工姓名、部門、工號(hào)。2.交通違法時(shí)間、地點(diǎn)。3.交通違法行為具體情況。4.交警部門處罰結(jié)果（如有）。四、交通違法處理措施（一）首次交通違法處理1.安全教育：?jiǎn)T工首次發(fā)生交通違法行為后，公司將安排其參加交通安全教育學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括交通安全法律法規(guī)、安全駕駛知識(shí)、交通事故案例分析等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.書面檢討：?jiǎn)T工需提交書面檢討，分析交通違法原因，承諾今后遵守交通規(guī)則。3.警告：公司對(duì)員工首次交通違法行為給予警告處分，記入員工個(gè)人交通安全檔案。（二）再次交通違法處理1.加重安全教育：?jiǎn)T工再次發(fā)生交通違法行為后，公司將增加交通安全教育學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]小時(shí)，并安排專人進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)。2.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)交通違法行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一般交通違法行為（如違反交通信號(hào)燈、超速行駛等），罰款[X]元。較嚴(yán)重交通違法行為（如酒后駕車、違法停車等），罰款[X]元。嚴(yán)重交通違法行為（如醉酒駕車、無(wú)證駕駛等），罰款[X]元，并解除勞動(dòng)合同。3.績(jī)效扣分：在員工績(jī)效考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：一般交通違法行為，扣[X]分。較嚴(yán)重交通違法行為，扣[X]分。嚴(yán)重交通違法行為，扣[X]分。4.全公司通報(bào)批評(píng)：公司將對(duì)再次交通違法的員工進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。（三）多次交通違法處理1.辭退處理：?jiǎn)T工一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生[X]次及以上交通違法行為，或發(fā)生嚴(yán)重交通違法行為（如醉酒駕車、無(wú)證駕駛等），公司將予以辭退處理。2.法律責(zé)任追究：?jiǎn)T工因交通違法行為給公司或他人造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。五、交通安全教育與培訓(xùn)（一）定期教育1.公司每月組織一次交通安全教育活動(dòng)，活動(dòng)形式包括交通安全知識(shí)講座、觀看交通安全宣傳片、案例分析討論等。2.交通安全教育活動(dòng)由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)交警部門專業(yè)人員或交通安全專家進(jìn)行授課。（二）新員工培訓(xùn)1.新員工入職后，公司將組織交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司交通安全管理制度、交通安全法律法規(guī)、安全駕駛技能等。3.新員工培訓(xùn)合格后方可上崗，培訓(xùn)不合格的員工需重新參加培訓(xùn)，直至合格。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、交通形勢(shì)變化等，公司適時(shí)組織交通安全專項(xiàng)培訓(xùn)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容包括季節(jié)性交通安全注意事項(xiàng)、惡劣天氣駕駛技巧、重大活動(dòng)期間交通安全保障等。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立交通安全教育與培訓(xùn)記錄檔案，記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息。2.對(duì)參加交通安全教育與培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式包括書面考試、實(shí)際操作等?？己顺煽?jī)作為員工交通安全管理的重要依據(jù)。六、交通安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一年內(nèi)未發(fā)生任何交通違法行為的員工，公司給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.積極參與公司交通安全管理工作，提出合理化建議并被采納，有效預(yù)防交通事故發(fā)生的員工，公司給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.在交通事故中表現(xiàn)英勇，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全的員工，公司給予[X]元以上獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予晉升、表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.員工符合交通安全獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由本人或所在部門向公司安全管理部門提出申請(qǐng)。2.公司安全管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，填寫《交通安全獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。3.《交通安全獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。七、員工交通安全責(zé)任（一）遵守法規(guī)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家交通安全法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司交通安全管理制度，文明出行，安全駕駛。（二）車輛維護(hù)1.員工駕駛機(jī)動(dòng)車應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好，安全設(shè)施齊全有效。2.員工應(yīng)保持車輛整潔衛(wèi)生，不得在車內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。（三）文明駕駛1.員工駕駛機(jī)動(dòng)車時(shí)應(yīng)遵守交通規(guī)則，禮貌行車，不得強(qiáng)行超車、隨意變道、超速行駛等。2.員工應(yīng)尊重其他交通參與者，不得辱罵、毆打他人，不得故意制造交通事故。（四）應(yīng)急處置1.員工發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極救助傷者，并及時(shí)報(bào)告交警部門和公司安全管理部門。2.員工應(yīng)配合交警部門和公司安全管理部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，如實(shí)提供相關(guān)情況。八、公司管理職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司交通安全管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理員工交通違法信息，建立員工交通安全檔案。3.負(fù)責(zé)組織開展公司交通安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工交通安全意識(shí)。4.負(fù)責(zé)與交警部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解公司周邊交通安全形勢(shì)，制定相應(yīng)的安全防范措施。5.負(fù)責(zé)對(duì)公司交通安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）人事部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)將交通違法處理結(jié)果納入員工績(jī)效考核體系，與員工薪酬、晉升等掛鉤。2.負(fù)責(zé)按照公司交通安全管理制度對(duì)交通違法員工進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括警告、經(jīng)濟(jì)處罰、績(jī)效扣分、辭退等。3.負(fù)責(zé)對(duì)交通安全獎(jiǎng)勵(lì)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門交通安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)