制造業(yè)公司工會(huì)管理制度

制造業(yè)公司工會(huì)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體工會(huì)會(huì)員及工會(huì)組織。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)工會(huì)章程，確保工會(huì)工作合法合規(guī)。2.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障員工參與工會(huì)事務(wù)的權(quán)利，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議。3.服務(wù)員工原則：以員工需求為導(dǎo)向，全心全意為員工服務(wù)，維護(hù)員工切身利益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司中心工作，積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工素質(zhì)提升。二、工會(huì)組織架構(gòu)及職責(zé)（一）工會(huì)委員會(huì)1.工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。2.職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及上級(jí)工會(huì)和公司黨委的決議。主持工會(huì)日常工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。代表和組織員工參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。組織開(kāi)展員工文化體育活動(dòng)，豐富員工精神文化生活。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理等工作。（二）工會(huì)主席1.工會(huì)主席是工會(huì)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，全面主持工會(huì)工作。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)召集和主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，研究部署工會(huì)工作。代表工會(huì)與公司行政進(jìn)行溝通協(xié)商，維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。組織開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。審核工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)及其他單位工會(huì)的聯(lián)系與交流，拓展工會(huì)工作渠道。（三）工會(huì)委員1.工會(huì)委員按照分工負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)具體工作。2.職責(zé)：組織委員：負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理、會(huì)員檔案建立等工作。宣傳委員：負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳工作，包括內(nèi)部刊物編輯、宣傳欄更新、活動(dòng)宣傳報(bào)道等。文體委員：組織開(kāi)展員工文化體育活動(dòng)，制定活動(dòng)計(jì)劃，籌備活動(dòng)物資等。女工委員：維護(hù)女職工合法權(quán)益，組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，關(guān)心女職工生活。勞動(dòng)保護(hù)委員：參與公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況，維護(hù)員工勞動(dòng)安全權(quán)益。經(jīng)費(fèi)審查委員：審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，監(jiān)督工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)審查結(jié)果。（四）工會(huì)小組1.以部門(mén)為單位設(shè)立工會(huì)小組，工會(huì)小組設(shè)組長(zhǎng)一名。2.職責(zé)：組織小組成員學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會(huì)知識(shí)和公司規(guī)章制度。傳達(dá)工會(huì)委員會(huì)的工作部署和要求，組織小組成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。收集小組成員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給工會(huì)委員會(huì)。關(guān)心小組成員的工作和生活，協(xié)助解決實(shí)際問(wèn)題。三、工會(huì)會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡公司在職員工，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)后成為工會(huì)會(huì)員。2.新員工入職后，由所在部門(mén)工會(huì)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)介紹工會(huì)組織情況，員工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批后，即可成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等活動(dòng)。4.享受工會(huì)給予的各種福利待遇和困難幫扶。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)和幫助。（三）會(huì)員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和企業(yè)規(guī)章制度，遵守工會(huì)章程。4.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員退休、離職或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，其會(huì)籍自動(dòng)保留。3.會(huì)員無(wú)故連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。4.對(duì)違反法律法規(guī)或工會(huì)章程，情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，可給予開(kāi)除會(huì)籍處分。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司行政按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。2.服務(wù)員工原則：經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。3.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)。4.民主管理原則：定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際情況，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算應(yīng)在年終時(shí)編制，反映年度經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后，向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。（四）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)：用于組織會(huì)員開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等費(fèi)用。2.職工教育費(fèi)：用于開(kāi)展職工思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方面的費(fèi)用。3.宣傳活動(dòng)費(fèi)：用于工會(huì)宣傳工作，包括內(nèi)部刊物印刷、宣傳欄制作、宣傳資料購(gòu)置等費(fèi)用。4.維權(quán)支出：用于維護(hù)員工合法權(quán)益，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢(xún)服務(wù)、困難員工幫扶等費(fèi)用。5.業(yè)務(wù)費(fèi)：用于工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作所需的費(fèi)用，如會(huì)議費(fèi)、辦公用品購(gòu)置、差旅費(fèi)等。6.其他支出：用于工會(huì)其他必要的支出，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定。（五）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷(xiāo)1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單，注明用途、金額等，經(jīng)工會(huì)主席審批后報(bào)銷(xiāo)。2.重大活動(dòng)或金額較大的支出，需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)后報(bào)銷(xiāo)。3.報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，不符合規(guī)定的憑證不予報(bào)銷(xiāo)。五、民主管理與監(jiān)督（一）職工代表大會(huì)制度1.公司建立職工代表大會(huì)制度，職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。3.職工代表大會(huì)的職權(quán)：聽(tīng)取和審議公司工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告等。審議通過(guò)公司有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等涉及員工切身利益的規(guī)章制度。審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。評(píng)議、監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。選舉公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。（二）廠務(wù)公開(kāi)制度1.公司實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，將涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、員工切身利益等重要事項(xiàng)向員工公開(kāi)。2.廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容包括：公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、財(cái)務(wù)收支情況、員工獎(jiǎng)懲情況、勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況等。3.廠務(wù)公開(kāi)的形式包括：職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)站、會(huì)議通報(bào)等。（三）工會(huì)監(jiān)督1.工會(huì)依法對(duì)公司執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.工會(huì)參與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.工會(huì)定期對(duì)公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作進(jìn)行檢查，提出意見(jiàn)和建議，督促公司改進(jìn)工作。六、員工活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃制定1.工會(huì)文體委員應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定年度員工活動(dòng)計(jì)劃。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等內(nèi)容，并報(bào)工會(huì)委員會(huì)審批。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，由相關(guān)工會(huì)委員或工會(huì)小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施活動(dòng)。2.在活動(dòng)組織過(guò)程中，要做好活動(dòng)宣傳、物資籌備、人員安排等工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要做好安全保障工作，確保員工人身安全。（三）活動(dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。2.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開(kāi)展活動(dòng)提供參考。七、員工福利與幫扶（一）員工福利1.節(jié)日福利：在國(guó)家法定節(jié)日，如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。2.生日福利：為當(dāng)月過(guò)生日的員工發(fā)放生日蛋糕或生日禮品。3.健康體檢：定期組織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工身體健康。4.其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，適時(shí)為員工提供其他福利，如防暑降溫用品、防寒保暖用品等。