中學(xué)退休教師管理制度

中學(xué)退休教師管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范中學(xué)退休教師管理工作，保障退休教師的合法權(quán)益，充分發(fā)揮退休教師的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于我校所有退休教師。（三）基本原則1.尊重退休教師，保障其應(yīng)有的待遇和權(quán)益。2.關(guān)心退休教師生活，提供必要的服務(wù)和幫助。3.鼓勵(lì)退休教師繼續(xù)發(fā)揮余熱，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、退休手續(xù)辦理（一）退休條件1.男教師年滿60周歲，女教師年滿55周歲（女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲），且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。2.符合國(guó)家規(guī)定的其他退休條件。（二）辦理流程1.教師本人在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，向?qū)W校人事部門提交退休申請(qǐng)。2.人事部門審核教師的個(gè)人檔案及相關(guān)資料，確認(rèn)其符合退休條件后，填寫退休審批表。3.退休審批表經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)上級(jí)教育主管部門審批。4.上級(jí)教育主管部門批準(zhǔn)后，人事部門通知教師本人辦理退休手續(xù)，包括領(lǐng)取退休證、養(yǎng)老金存折等。三、退休待遇（一）養(yǎng)老金退休教師按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等組成。具體計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。（二）其他待遇1.退休教師享受學(xué)校發(fā)放的退休慰問金，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。2.退休教師可繼續(xù)使用學(xué)校的圖書館、體育館等公共資源。3.學(xué)校定期組織退休教師參加健康體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。4.退休教師去世后，按照國(guó)家規(guī)定享受喪葬費(fèi)、撫恤金等待遇。四、退休教師服務(wù)（一）生活服務(wù)1.學(xué)校建立退休教師聯(lián)系制度，定期走訪退休教師，了解其生活情況，及時(shí)解決生活中遇到的困難。2.為退休教師提供生活便利服務(wù)，如協(xié)助辦理水電費(fèi)繳納、就醫(yī)掛號(hào)等。3.組織退休教師開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如老年大學(xué)、文藝演出、體育比賽等，豐富退休生活。（二）醫(yī)療服務(wù)1.退休教師享受學(xué)校的醫(yī)療保障政策，按照規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。2.學(xué)校定期邀請(qǐng)醫(yī)療專家為退休教師舉辦健康講座，普及健康知識(shí)。3.為退休教師建立健康檔案，跟蹤其健康狀況。（三）精神關(guān)懷1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期看望退休教師，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的精神生活。2.組織退休教師參加教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慶?；顒?dòng)，增強(qiáng)退休教師的歸屬感。3.鼓勵(lì)退休教師之間相互交流、相互關(guān)心，形成良好的退休教師群體氛圍。五、退休教師活動(dòng)管理（一）活動(dòng)組織1.學(xué)校成立退休教師活動(dòng)管理小組，負(fù)責(zé)退休教師活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。2.活動(dòng)管理小組根據(jù)退休教師的興趣愛好和需求，制定年度活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等詳細(xì)信息。（二）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.退休教師活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校專項(xiàng)列支，主要用于活動(dòng)的組織、場(chǎng)地租賃、設(shè)備購置、獎(jiǎng)品發(fā)放等。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，做到專款專用，賬目清晰。3.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)管理小組應(yīng)及時(shí)向?qū)W校提交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。（三）活動(dòng)安全1.活動(dòng)管理小組在組織活動(dòng)前，應(yīng)充分考慮活動(dòng)的安全性，制定安全預(yù)案。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和人員，確保退休教師的人身安全。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。六、退休教師返聘管理（一）返聘條件1.學(xué)校教學(xué)工作需要，且退休教師身體健康，能夠勝任返聘崗位工作。2.退休教師本人自愿申請(qǐng)返聘，并經(jīng)學(xué)校同意。（二）返聘程序1.退休教師向?qū)W校人事部門提交返聘申請(qǐng)，說明返聘崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。2.人事部門審核返聘申請(qǐng)，征求相關(guān)教學(xué)部門意見后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，人事部門與退休教師簽訂返聘協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）返聘待遇1.退休教師返聘期間，按照學(xué)校同類崗位在職教師的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.返聘教師不享受學(xué)校的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.返聘教師在工作期間發(fā)生的意外傷害等事故，由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定處理。七、退休教師檔案管理（一）檔案內(nèi)容退休教師檔案包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、職稱評(píng)定、工資待遇、獎(jiǎng)懲情況、健康狀況等資料。（二）檔案整理1.人事部門負(fù)責(zé)退休教師檔案的整理工作，按照檔案管理的要求，對(duì)檔案資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂。2.檔案整理應(yīng)做到資料齊全、內(nèi)容準(zhǔn)確、裝訂規(guī)范。（三）檔案保管1.退休教師檔案由學(xué)校人事部門統(tǒng)一保管，保管期限按照國(guó)家檔案管理規(guī)定執(zhí)行。2.檔案保管應(yīng)做到安全、保密，防止檔案丟失、損壞、泄密等情況發(fā)生。3.人事部門應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查、核對(duì)，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。八、退休教師信息管理（一）信息采集1.人事部門負(fù)責(zé)退休教師信息的采集工作，包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況、興趣愛好等。2.信息采集應(yīng)做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，為退休教師管理和服務(wù)提供依據(jù)。（二）信息更新1.退休教師信息發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人事部門報(bào)告，人事部門負(fù)責(zé)信息的更新工作。2.信息更新應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確，確保退休教師信息的有效性。（三）信息使用1.學(xué)校各部門應(yīng)按照工作需要，合理使用退休教師信息，不得泄露退休教師個(gè)人隱私。2.人事部門應(yīng)定期對(duì)退休教師信息進(jìn)行分析，為學(xué)校退休教師管理和服務(wù)工作提供決策支持。九、退休教師考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.退休教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德水平。2.退休教師參與學(xué)校活動(dòng)、發(fā)揮作用的情況。3.退休教師對(duì)學(xué)校管理和服務(wù)工作的意見和建議。（二）考核方式1.考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。2.定期考核每年進(jìn)行一次，由學(xué)校人事部門組織實(shí)施。3.不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，主要了解退休教師的工作動(dòng)態(tài)和需求。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的退休教師，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。