中國高等學院管理制度

中國高等學院管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范中國高等學院的管理，提高教育教學質量，促進學院的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于中國高等學院全體教職員工和學生。（三）基本原則1.依法辦學原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法開展教育教學活動。2.以人為本原則：尊重和保障教職員工和學生的合法權益，營造良好的育人環(huán)境。3.質量第一原則：把提高教育教學質量作為學院發(fā)展的核心任務。4.科學管理原則：運用現代科學管理方法，提高管理效率和水平。二、學院組織架構（一）學院領導班子學院領導班子由院長、副院長、黨委書記等組成，負責學院的全面領導和決策。（二）職能部門1.教務處：負責教學計劃制定、課程安排、教學質量監(jiān)控等工作。2.學生處：負責學生思想政治教育、日常管理、獎助學金評定等工作。3.人事處：負責教職員工招聘、考核、培訓、薪酬福利等工作。4.財務處：負責學院財務管理、預算編制、經費核算等工作。5.后勤管理處：負責學院后勤保障、校園安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作。（三）教學單位學院下設若干教學系（部），負責本系（部）的教學、科研和學生管理工作。三、教職員工管理（一）招聘與錄用1.招聘計劃：根據學院發(fā)展需要，制定年度招聘計劃。2.招聘渠道：通過校園招聘、網絡招聘、人才市場招聘等多種渠道招聘教職員工。3.錄用條件：具備相應的學歷、學位、專業(yè)知識和技能，符合崗位要求。4.錄用程序：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用。（二）考核與評價1.考核內容：包括思想政治表現、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面。2.考核方式：采用平時考核與年度考核相結合的方式。3.考核結果應用：作為教職員工晉升、獎勵、薪酬調整等的重要依據。（三）培訓與發(fā)展1.培訓計劃：根據教職員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓計劃。2.培訓方式：包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。3.職業(yè)發(fā)展：為教職員工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵教職員工不斷提升自身素質。（四）薪酬與福利1.薪酬體系：建立科學合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。2.福利保障：為教職員工提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利保障。（五）獎懲制度1.獎勵制度：對在教學、科研、管理等工作中表現突出的教職員工給予表彰和獎勵。2.懲罰制度：對違反學院規(guī)章制度、工作失職等行為的教職員工給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等處罰。四、學生管理（一）招生與錄取1.招生計劃：根據國家教育主管部門的要求和學院發(fā)展需要，制定年度招生計劃。2.招生宣傳：通過多種渠道宣傳學院招生政策、專業(yè)設置、招生計劃等信息。3.錄取工作：按照國家招生政策和錄取原則，進行招生錄取工作。（二）學籍管理1.入學注冊：學生入學后，按照學院規(guī)定辦理入學注冊手續(xù)。2.學籍異動：包括轉學、休學、復學、退學等，嚴格按照規(guī)定程序辦理。3.畢業(yè)與結業(yè)：學生完成學業(yè)，符合畢業(yè)條件的頒發(fā)畢業(yè)證書；未達到畢業(yè)要求的，頒發(fā)結業(yè)證書。（三）日常管理1.考勤管理：學生應按時參加教學活動，嚴格遵守考勤制度。2.宿舍管理：加強學生宿舍管理，營造良好的住宿環(huán)境。3.校園秩序管理：維護校園秩序，禁止學生參與違法違紀活動。（四）獎助學金評定1.評定標準：制定科學合理的獎助學金評定標準，確保公平公正。2.評定程序：學生申請、班級評議、系（部）審核、學院審批。3.資金發(fā)放：按照規(guī)定及時發(fā)放獎助學金。（五）學生獎懲1.獎勵制度：對在學習、社會實踐、科技創(chuàng)新等方面表現優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵。2.懲罰制度：對違反學院規(guī)章制度、考試作弊等行為的學生給予批評教育、警告、記過、留校察看、開除學籍等處罰。五、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教學計劃制定：根據專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格，制定科學合理的教學計劃。2.課程設置：優(yōu)化課程體系，合理安排課程門數、學分和學時。（二）教學運行管理1.課程安排：按照教學計劃，合理安排課程教學時間和地點。2.教材選用：選用高質量的教材，確保教學內容的先進性和適用性。3.課堂教學：教師應認真?zhèn)湔n、授課，注重教學方法和手段的運用，提高教學質量。（三）實踐教學管理1.實踐教學計劃：制定實踐教學計劃，確保實踐教學環(huán)節(jié)的落實。2.實踐教學基地建設：加強實踐教學基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。3.實踐教學指導：教師應加強對學生實踐教學的指導，提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。（四）教學質量監(jiān)控1.教學質量標準：制定教學質量標準，明確教學各環(huán)節(jié)的質量要求。2.教學質量檢查：定期開展教學質量檢查，包括課堂教學、實踐教學、考試等環(huán)節(jié)。3.教學評價：建立教學評價機制，定期對教師教學質量進行評價。（五）教學改革與創(chuàng)新1.鼓勵教師開展教學改革與創(chuàng)新，積極探索新的教學模式和方法。2.支持教師申報教學改革項目，推動教學改革深入開展。六、科研管理（一）科研計劃與項目申報1.科研計劃制定：根據學院發(fā)展目標和學科建設需要，制定科研計劃。2.項目申報：鼓勵教師積極申報各級各類科研項目，提高科研水平。（二）科研項目管理1.項目立項：對申報的科研項目進行評審，確定立項項目。2.項目實施：項目負責人應按照項目計劃認真組織實施，確保項目順利完成。3.項目驗收：項目完成后，按照規(guī)定進行驗收。（三）科研成果管理1.成果登記：對教師的科研成果進行登記，建立科研成果檔案。2.成果獎勵：對取得優(yōu)秀科研成果的教師給予表彰和獎勵。3.成果轉化：積極推動科研成果轉化，為社會經濟發(fā)展服務。（四）科研團隊建設1.組建科研團隊：鼓勵教師組建科研團隊，開展聯合攻關。2.團隊管理：加強科研團隊管理，提高團隊協作能力和創(chuàng)新能力。七、財務管理（一）預算管理1.預算編制：按照國家有關規(guī)定和學院發(fā)展需要，編制年度預算。2.預算執(zhí)行：嚴格執(zhí)行預算，確保預算的嚴肅性。3.預算調整：因特殊情況需要調整預算的，按照規(guī)定程序辦理。（二）收入管理1.學費收入：嚴格按照國家規(guī)定的收費標準收取學費。2.科研經費收入：加強科研經費管理，確?？蒲薪涃M?？顚Ｓ谩?.其他收入：規(guī)范其他收入管理，確保收入合法合規(guī)。（三）支出管理1.支出審批：嚴格執(zhí)行支出審批制度，確保支出合理合規(guī)。2.經費使用：按照預算安排合理使用經費，提高資金使用效益。3.財務報銷：規(guī)范財務報銷流程，確保報銷憑證真實、合法、有效。（四）資產管理1.資產購置：按照規(guī)定程序購置資產，確保資產質量。2.資產登記：建立資產臺賬，加強資產登記管理。3.資產處置：按照規(guī)定程序處置資產，確保資產安全。（五）財務審計1.內部審計：定期開展內部審計，加強財務管理監(jiān)督。2.外部審計：接受國家有關部門的審計監(jiān)督，確保財務管理規(guī)范。八、后勤管理（一）校園建設與維護1.校園規(guī)劃：制定校園建設規(guī)劃，合理布局校園設施。2.校園維修：及時維修校園設施，確保校園安全和正常使用。（二）餐飲服務管理1.食堂管理：加強食堂管理，確保食品安全和飲食質量。2.餐飲服務監(jiān)督：定期對餐飲服務進行監(jiān)督檢查，及時解決存在的問題。（三）物業(yè)管理1.環(huán)境衛(wèi)生管理：加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔美觀的校園環(huán)境。2.綠化管理：做好校園綠化工作，提高校園綠