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糧庫(kù)加班值班管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)糧庫(kù)的管理,確保糧庫(kù)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障糧食儲(chǔ)存安全,規(guī)范加班值班行為,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于糧庫(kù)全體員工。(三)原則1.確保糧庫(kù)安全與工作有序開(kāi)展原則,加班值班應(yīng)圍繞保障糧食儲(chǔ)存安全、完成各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行。2.合理安排原則,根據(jù)工作實(shí)際需求,科學(xué)合理地安排加班值班,避免不必要的加班。3.效率優(yōu)先原則,注重提高加班值班工作效率,保證工作質(zhì)量。二、加班管理(一)加班定義員工在正常工作時(shí)間之外,因工作需要繼續(xù)工作的時(shí)間,視為加班。正常工作時(shí)間指糧庫(kù)規(guī)定的每日工作小時(shí)數(shù)及每周工作日數(shù)。(二)加班申請(qǐng)1.員工因工作需要加班,應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明加班工作內(nèi)容、預(yù)計(jì)加班時(shí)間等信息。2.《加班申請(qǐng)表》需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn),部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行審批,確保加班必要性。3.緊急或突發(fā)情況無(wú)法提前申請(qǐng)的,員工應(yīng)在加班開(kāi)始后的[X]小時(shí)內(nèi),通過(guò)電話或其他方式向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,并在事后及時(shí)補(bǔ)辦《加班申請(qǐng)表》。(三)加班安排1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和人員情況,合理安排員工加班。優(yōu)先安排在正常工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的工作,避免頻繁加班。2.盡量實(shí)行輪班制加班,確保每位員工加班機(jī)會(huì)相對(duì)均衡,避免個(gè)別員工過(guò)度加班。(四)加班執(zhí)行1.員工應(yīng)按照批準(zhǔn)的《加班申請(qǐng)表》內(nèi)容認(rèn)真完成加班工作,確保工作質(zhì)量和效率。2.加班過(guò)程中,員工應(yīng)遵守糧庫(kù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,保持工作場(chǎng)所的秩序和整潔。(五)加班補(bǔ)貼1.糧庫(kù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班按照小時(shí)工資的[X]倍支付;周末加班按照日工資的[X]倍支付;法定節(jié)假日加班按照日工資的[X]倍支付。小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)=(365天104天)÷12月=21.75天。2.加班補(bǔ)貼在員工每月工資中統(tǒng)一發(fā)放,財(cái)務(wù)部門根據(jù)《加班申請(qǐng)表》及考勤記錄進(jìn)行核算。三、值班管理(一)值班定義1.糧庫(kù)安排員工在非工作時(shí)間(包括節(jié)假日、周末及夜間)進(jìn)行工作,以保障糧庫(kù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、處理突發(fā)情況等,稱為值班。2.值班分為日常值班和特殊時(shí)期值班。日常值班指按照固定排班表進(jìn)行的值班;特殊時(shí)期值班指在糧庫(kù)面臨重大活動(dòng)、惡劣天氣、安全檢查等特殊情況下安排的值班。(二)值班排班1.糧庫(kù)綜合部負(fù)責(zé)制定年度值班排班表,根據(jù)各部門工作情況和人員構(gòu)成,合理安排值班人員。2.值班排班表應(yīng)提前公布,確保員工有足夠時(shí)間知曉并做好準(zhǔn)備。排班表應(yīng)明確值班日期、時(shí)間、值班人員及值班要求等信息。3.因特殊情況需要調(diào)整值班人員的,應(yīng)提前[X]天告知相關(guān)人員,并做好記錄。(三)值班職責(zé)1.值班人員應(yīng)按時(shí)到崗,堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗。2.負(fù)責(zé)糧庫(kù)的安全巡查,包括庫(kù)區(qū)設(shè)施設(shè)備檢查、糧食儲(chǔ)存情況檢查、防火防盜等安全防范工作。3.接聽(tīng)值班電話,及時(shí)處理各類工作事務(wù),做好記錄并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于緊急情況,應(yīng)立即采取措施并在第一時(shí)間通知相關(guān)人員。4.負(fù)責(zé)糧庫(kù)水電、門窗等設(shè)施設(shè)備的開(kāi)關(guān)檢查,確保正常運(yùn)行及安全。5.協(xié)助處理糧庫(kù)內(nèi)的突發(fā)事件,如火災(zāi)、糧食泄露等,按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行操作,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事件處理進(jìn)展情況。(四)值班交接1.值班人員應(yīng)做好值班交接工作,填寫(xiě)《值班交接表》。交接內(nèi)容包括糧庫(kù)安全狀況、設(shè)備運(yùn)行情況、未處理完的事項(xiàng)及相關(guān)文件資料等。2.交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容,確認(rèn)無(wú)誤后簽字。如因交接不清導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生,由交班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.接班人員應(yīng)提前到達(dá)值班崗位,了解上一班次工作情況后,方可正式接班。(五)值班補(bǔ)貼1.糧庫(kù)為值班人員發(fā)放值班補(bǔ)貼。日常值班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/班;特殊時(shí)期值班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/班。2.值班補(bǔ)貼在每月工資中統(tǒng)一發(fā)放,財(cái)務(wù)部門根據(jù)值班記錄進(jìn)行核算。四、考核與監(jiān)督(一)考核機(jī)制1.綜合部負(fù)責(zé)對(duì)加班值班情況進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括加班值班申請(qǐng)的規(guī)范性、工作完成情況、值班職責(zé)履行情況等。2.考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤,作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等的重要參考依據(jù)。3.對(duì)于加班值班表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于違反加班值班制度的員工,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減績(jī)效分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。(二)監(jiān)督措施1.糧庫(kù)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱,接受員工對(duì)加班值班違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息,綜合部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工加班值班情況的監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。3.
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