勞模宣教活動(dòng)方案

勞模宣教活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景勞模是工人階級(jí)的杰出代表，是全社會(huì)學(xué)習(xí)的榜樣。他們?cè)诟髯缘膷徫簧蟿?chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于勞模精神的重要指示精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，特制定本勞模宣教活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.通過開展勞模宣教活動(dòng)，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，使勞模精神深入人心，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍。2.引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。3.加強(qiáng)勞模與職工之間的交流互動(dòng)，搭建勞模與職工溝通的平臺(tái)，讓職工近距離感受勞模的風(fēng)采和魅力，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、活動(dòng)地點(diǎn)1.線上平臺(tái)：官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、抖音等新媒體平臺(tái)。2.線下場(chǎng)所：企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室、職工活動(dòng)中心、學(xué)校、社區(qū)等。五、活動(dòng)對(duì)象1.廣大企業(yè)職工。2.學(xué)校師生。3.社區(qū)居民。六、活動(dòng)內(nèi)容與形式1.勞模事跡展覽在企業(yè)內(nèi)部、學(xué)校、社區(qū)等地設(shè)置勞模事跡展覽區(qū)，通過圖片、文字、視頻等形式，全面展示勞模的先進(jìn)事跡、工作成果和榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。展覽內(nèi)容分為不同板塊，如勞模風(fēng)采、勞模故事、勞模精神解讀等，每個(gè)板塊設(shè)置相應(yīng)的主題和介紹，使觀眾能夠系統(tǒng)地了解勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和突出貢獻(xiàn)。在展覽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)，如多媒體展示設(shè)備、留言墻等，讓觀眾可以通過掃碼觀看勞模事跡視頻、發(fā)表自己的感受和體會(huì)，增強(qiáng)展覽的互動(dòng)性和吸引力。2.勞模宣講會(huì)邀請(qǐng)勞模走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，舉辦多場(chǎng)勞模宣講會(huì)。宣講會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)演講、視頻播放、互動(dòng)問答等形式，讓勞模與觀眾面對(duì)面交流，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)歷程和心得體會(huì)。根據(jù)不同受眾群體的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的宣講內(nèi)容。例如，針對(duì)企業(yè)職工，重點(diǎn)講述勞模在工作中如何創(chuàng)新創(chuàng)造、攻克技術(shù)難題；針對(duì)學(xué)校師生，強(qiáng)調(diào)勞模的學(xué)習(xí)態(tài)度和奮斗精神，鼓勵(lì)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，努力學(xué)習(xí)；針對(duì)社區(qū)居民，突出勞模在社會(huì)公益、家庭生活等方面的榜樣作用，傳遞正能量。在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置提問環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)觀眾積極提問，與勞模進(jìn)行深入交流，解答他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困惑和問題。3.勞模工作室觀摩學(xué)習(xí)組織職工代表到勞模工作室進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，了解勞模工作室的工作模式、創(chuàng)新成果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。邀請(qǐng)勞模工作室負(fù)責(zé)人介紹工作室的建設(shè)情況、開展的主要工作以及取得的成效，讓職工親身感受勞模工作室在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、傳承工匠精神等方面的重要作用。在觀摩過程中，安排勞模與職工代表進(jìn)行交流互動(dòng)，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧，職工代表可以現(xiàn)場(chǎng)向勞模請(qǐng)教問題，學(xué)習(xí)他們的工作方法和思路。鼓勵(lì)職工結(jié)合自身工作實(shí)際，提出對(duì)勞模工作室建設(shè)和發(fā)展的建議，促進(jìn)勞模工作室與職工之間的相互學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。4.線上宣傳推廣利用官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、抖音等新媒體平臺(tái)，開設(shè)“勞模風(fēng)采”專欄，定期發(fā)布勞模的先進(jìn)事跡、工作動(dòng)態(tài)、精彩瞬間等內(nèi)容。制作一系列高質(zhì)量的勞模事跡短視頻，通過生動(dòng)形象的畫面和簡(jiǎn)潔明了的文字，講述勞模的感人故事，展示勞模的精神風(fēng)貌。短視頻在各新媒體平臺(tái)進(jìn)行廣泛傳播，吸引更多用戶關(guān)注和點(diǎn)贊。開展線上互動(dòng)活動(dòng)，如“我心目中的勞?！闭魑谋荣悺ⅰ皠谀＞翊蠹艺劇痹掝}討論等，鼓勵(lì)廣大網(wǎng)友積極參與，分享自己對(duì)勞模精神的理解和感悟，營(yíng)造良好的線上宣傳氛圍。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)線上宣傳內(nèi)容的傳播效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，根據(jù)用戶反饋及時(shí)調(diào)整宣傳策略，提高宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。5.勞模與職工結(jié)對(duì)子組織勞模與企業(yè)職工開展結(jié)對(duì)子活動(dòng)，建立一對(duì)一的幫扶關(guān)系。勞模根據(jù)職工的工作需求和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，為職工提供技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、心理疏導(dǎo)等方面的幫助。定期組織勞模與職工進(jìn)行交流活動(dòng)，如座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等，讓勞模與職工之間保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解職工的工作和生活情況，解決職工遇到的實(shí)際問題。鼓勵(lì)職工在工作中積極向勞模學(xué)習(xí)，借鑒勞模的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，勞模也可以從職工身上了解到一線工作的實(shí)際情況和職工的需求，進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作方法和工作思路。對(duì)在結(jié)對(duì)子活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞模和職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)結(jié)對(duì)子活動(dòng)深入開展。七、活動(dòng)組織與分工1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由[組長(zhǎng)姓名]擔(dān)任組長(zhǎng)，[副組長(zhǎng)姓名]擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括[成員姓名]等。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，制定活動(dòng)方案，確定活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，解決活動(dòng)中遇到的重大問題。2.明確各部門職責(zé)宣傳部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體宣傳策劃和組織實(shí)施，制定宣傳方案，協(xié)調(diào)各類媒體資源，做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，包括線上線下宣傳推廣、新聞發(fā)布、專題報(bào)道等。工會(huì)部門：負(fù)責(zé)與勞模的溝通協(xié)調(diào)，邀請(qǐng)勞模參與活動(dòng)，組織勞模事跡展覽、宣講會(huì)、工作室觀摩學(xué)習(xí)等線下活動(dòng)的具體實(shí)施，安排勞模與職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)，并做好相關(guān)服務(wù)保障工作。人力資源部門：負(fù)責(zé)組織企業(yè)職工參與活動(dòng)，協(xié)助宣傳部門做好活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作，將活動(dòng)納入職工培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)職工積極參與活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。教育部門：負(fù)責(zé)組織學(xué)校師生參與活動(dòng)，協(xié)調(diào)學(xué)校做好活動(dòng)的場(chǎng)地安排、人員組織等工作，引導(dǎo)師生學(xué)習(xí)勞模精神，將勞模精神融入學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中。社區(qū)部門：負(fù)責(zé)組織社區(qū)居民參與活動(dòng)，與社區(qū)合作開展活動(dòng)的宣傳推廣和組織實(shí)施工作，營(yíng)造社區(qū)學(xué)習(xí)勞模精神的良好氛圍。財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、審核和管理，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用，保障活動(dòng)的順利開展。3.組建活動(dòng)工作小組根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和任務(wù)，組建若干個(gè)工作小組，包括展覽籌備組、宣講會(huì)組織組、工作室觀摩學(xué)習(xí)組、線上宣傳組、結(jié)對(duì)子活動(dòng)組等。各工作小組明確分工，各司其職，確?；顒?dòng)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。展覽籌備組：負(fù)責(zé)勞模事跡展覽的策劃、設(shè)計(jì)、布展等工作，收集整理勞模的圖片、文字、視頻等資料，制作展覽展板和宣傳資料，布置展覽現(xiàn)場(chǎng)。宣講會(huì)組織組：負(fù)責(zé)勞模宣講會(huì)的策劃、組織和實(shí)施，邀請(qǐng)勞模確定宣講內(nèi)容和時(shí)間，協(xié)調(diào)宣講會(huì)的場(chǎng)地、設(shè)備等事宜，組織觀眾報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等工作。工作室觀摩學(xué)習(xí)組：負(fù)責(zé)勞模工作室觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織安排，與勞模工作室溝通協(xié)調(diào)，確定觀摩時(shí)間和內(nèi)容，組織職工代表前往觀摩學(xué)習(xí)，并做好觀摩過程中的服務(wù)保障工作。線上宣傳組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上宣傳推廣工作，制定線上宣傳方案，運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)，制作發(fā)布宣傳內(nèi)容，開展線上互動(dòng)活動(dòng)，監(jiān)測(cè)評(píng)估宣傳效果等。結(jié)對(duì)子活動(dòng)組：負(fù)責(zé)勞模與職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)的組織實(shí)施，制定結(jié)對(duì)子活動(dòng)計(jì)劃，組織勞模與職工進(jìn)行結(jié)對(duì)，建立幫扶關(guān)系，跟蹤了解結(jié)對(duì)子活動(dòng)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.宣傳費(fèi)用：包括制作宣傳資料、展覽展板、短視頻等費(fèi)用，以及媒體宣傳推廣費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。2.勞模邀請(qǐng)及交通、食宿費(fèi)用：邀請(qǐng)勞模參與活動(dòng)的費(fèi)用，以及勞模在活動(dòng)期間的交通、食宿費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。3.活動(dòng)場(chǎng)地租賃及布置費(fèi)用：租賃企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室、學(xué)校教室、社區(qū)活動(dòng)中心等場(chǎng)地的費(fèi)用，以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。4.設(shè)備購置及租賃費(fèi)用：購置或租賃活動(dòng)所需的音響設(shè)備、多媒體展示設(shè)備、互動(dòng)體驗(yàn)設(shè)備等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。5.職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。6.其他費(fèi)用：包括活動(dòng)組織過程中的辦公用品、通訊費(fèi)用、臨時(shí)工作人員費(fèi)用等其他雜項(xiàng)費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)見附件。九、活動(dòng)實(shí)施步驟1.籌備階段（[籌備階段時(shí)間區(qū)間1]）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確各部門職責(zé)和分工。開展活動(dòng)調(diào)研，了解勞模和職工的需求，收集勞模事跡資料，制定活動(dòng)方案。確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和形式，邀請(qǐng)勞模參與活動(dòng)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等資源。制定宣傳方案，制作宣傳資料，開展活動(dòng)宣傳動(dòng)員工作。做好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和審核工作，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2.實(shí)施階段（[實(shí)施階段時(shí)間區(qū)間1]）按照活動(dòng)方案有序開展各項(xiàng)活動(dòng)，包括勞模事跡展覽、宣講會(huì)、工作室觀摩學(xué)習(xí)、線上宣傳推廣、結(jié)對(duì)子活動(dòng)等。各工作小組密切配合，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。及時(shí)收集活動(dòng)過程中的反饋意見，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和形式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。加強(qiáng)活動(dòng)宣傳報(bào)道，通過多種渠道廣泛宣傳活動(dòng)開展情況和勞模精神，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理和安全保障工作，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。3.總結(jié)階段（[總結(jié)階段時(shí)間區(qū)間1]）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，收集整理活動(dòng)資料，包括活動(dòng)照片、視頻、文字材料等，形成活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，了解活動(dòng)在宣傳勞模精神、激發(fā)職工勞動(dòng)熱情、促進(jìn)職工素質(zhì)提升等方面取得的成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。召開活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞模、職工和工作小組進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)措施和建議，為今后開展類似活動(dòng)提供參考和借鑒。十、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)宣傳效果指標(biāo)：包括線上線下宣傳內(nèi)容的閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，以及媒體報(bào)道的數(shù)量和質(zhì)量。參與度指標(biāo)：參與活動(dòng)的職工人數(shù)、學(xué)校師生人數(shù)、社區(qū)居民人數(shù)，以及活動(dòng)的參與率、覆蓋率等。認(rèn)知度指標(biāo)：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解觀眾對(duì)勞模事跡和勞模精神的知曉率、理解程度和認(rèn)同度。影響力指標(biāo)：活動(dòng)對(duì)職工工作態(tài)度、工作積極性和創(chuàng)新能力的影響，以及在社會(huì)上引起的反響和關(guān)注度。2.采用多種評(píng)估方法問卷調(diào)查法：在活動(dòng)前后分別開展問卷調(diào)查，了解觀眾對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度，以及對(duì)勞模精神的認(rèn)知和理解程度的變化?，F(xiàn)場(chǎng)觀察法：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀察觀眾的參與情況、互動(dòng)表現(xiàn)和反饋意見，了解活動(dòng)的實(shí)際效果和吸引力。數(shù)據(jù)分析方法：對(duì)線上宣傳數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解宣傳內(nèi)容的傳播范圍和影響力；對(duì)活動(dòng)參與人數(shù)、參與率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估活動(dòng)的參與度和覆蓋面。案例分析法：選取部分參與活動(dòng)的企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)作為案例，分析活動(dòng)對(duì)其產(chǎn)生的具體影響和變化，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。3.定期進(jìn)行評(píng)估反饋在活動(dòng)實(shí)施過程中，定期對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整活動(dòng)方案和組織措施?；顒?dòng)結(jié)束后，全面總結(jié)評(píng)估結(jié)果，形成詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告內(nèi)容包括活動(dòng)目標(biāo)完成情況、活動(dòng)效果分析、存在的問題及改進(jìn)建議等。將評(píng)估結(jié)果反饋給活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作小組，為今后開展類似活動(dòng)提供參考依據(jù)，不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)組織