醫(yī)院冬至聚餐活動方案

醫(yī)院冬至聚餐活動方案一、活動主題“情暖冬至，醫(yī)路同行”二、活動目的1.通過冬至聚餐活動，增進醫(yī)院員工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。2.緩解員工工作壓力，營造輕松愉快的工作氛圍，提升員工的歸屬感和幸福感。3.傳承和弘揚中華傳統(tǒng)文化，讓員工在活動中感受冬至的節(jié)日氛圍。三、活動時間[具體日期]，[開始時間][結(jié)束時間]四、活動地點醫(yī)院[具體餐廳名稱]五、參與人員醫(yī)院全體員工六、活動內(nèi)容與流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施，確保活動順利進行。2.場地預(yù)訂與醫(yī)院[具體餐廳名稱]溝通協(xié)調(diào)，預(yù)訂活動場地，并確定場地布置方案。根據(jù)參與人數(shù)，合理安排餐桌數(shù)量和座位布局。3.食材采購根據(jù)冬至傳統(tǒng)習俗和員工口味偏好，確定聚餐菜單。安排專人負責食材采購，確保食材新鮮、安全、衛(wèi)生。與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確食材的種類、數(shù)量、價格和交貨時間等。4.物資準備準備活動所需的餐具、飲料、酒水、裝飾品等物資。制作活動宣傳海報、橫幅、桌簽等，營造活動氛圍。準備抽獎獎品、游戲道具等。5.人員通知通過醫(yī)院內(nèi)部郵件、微信群、短信等方式，向全體員工發(fā)送活動通知，告知活動時間、地點、內(nèi)容和注意事項等。統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，以便做好后續(xù)的準備工作。（二）活動實施階段1.活動開場（[開始時間][開始時間+15分鐘]）主持人開場，介紹活動的主題、目的、流程和到場嘉賓等。醫(yī)院領(lǐng)導致辭，對全體員工的辛勤工作表示感謝，并預(yù)祝活動圓滿成功。播放冬至相關(guān)的視頻或音樂，營造節(jié)日氛圍。2.文化傳承（[開始時間+15分鐘][開始時間+30分鐘]）邀請醫(yī)院中醫(yī)科專家進行冬至知識講座，介紹冬至的由來、習俗、養(yǎng)生知識等。組織員工進行冬至傳統(tǒng)習俗體驗活動，如包餃子、做湯圓等。在活動過程中，穿插一些與冬至相關(guān)的趣味問答，答對者可獲得小禮品一份。3.聚餐交流（[開始時間+30分鐘][結(jié)束時間30分鐘]）上菜環(huán)節(jié)，員工開始享用豐盛的晚餐。用餐過程中，主持人組織一些互動游戲，如“你劃我猜”、“接力猜謎語”等，增加活動的趣味性和參與度。員工之間自由交流，分享工作和生活中的趣事，增進彼此之間的了解和感情。4.抽獎環(huán)節(jié)（[結(jié)束時間30分鐘][結(jié)束時間15分鐘]）準備抽獎箱和抽獎券，每位員工在入場時領(lǐng)取一張抽獎券。在聚餐過程中，主持人宣布抽獎規(guī)則和獎項設(shè)置。按照獎項設(shè)置，依次抽取三等獎、二等獎和一等獎，中獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎，并與領(lǐng)導合影留念。5.活動結(jié)束（[結(jié)束時間15分鐘][結(jié)束時間]）主持人對活動進行總結(jié)，感謝醫(yī)院領(lǐng)導的支持、全體員工的參與和籌備小組的辛勤付出。醫(yī)院領(lǐng)導對活動進行點評，對員工的表現(xiàn)給予肯定，并鼓勵大家在今后的工作中繼續(xù)努力。全體員工合影留念，活動結(jié)束。（三）活動后續(xù)階段1.活動總結(jié)活動結(jié)束后，活動籌備小組對活動進行總結(jié)，收集員工的反饋意見和建議，分析活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)總結(jié)結(jié)果，撰寫活動總結(jié)報告，為今后類似活動的開展提供參考。2.照片和視頻整理安排專人負責收集活動現(xiàn)場的照片和視頻，進行整理和編輯。將照片和視頻制作成電子相冊或視頻短片，分享給全體員工，讓大家共同回顧活動的精彩瞬間。3.感謝與反饋通過醫(yī)院內(nèi)部郵件、微信群等方式，向全體員工發(fā)送感謝信，感謝大家對活動的支持和參與。對員工提出的反饋意見和建議進行認真梳理和研究，及時改進工作，不斷提升活動質(zhì)量和效果。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細如下：（一）場地租賃費用[X]元（二）食材采購費用[X]元（三）物資采購費用1.餐具、飲料、酒水等：[X]元2.裝飾品、宣傳海報、橫幅、桌簽等：[X]元3.抽獎獎品、游戲道具等：[X]元（四）專家講座費用[X]元（五）其他費用[X]元八、活動注意事項1.活動期間，全體員工要遵守活動現(xiàn)場的秩序，聽從工作人員的安排，不得隨意走動或大聲喧嘩。2.注意飲食衛(wèi)生，避免食用生冷食物，防止食物中毒。3.參與游戲和抽獎環(huán)節(jié)時，要遵守游戲規(guī)則和抽獎秩序，不得作弊或擾亂活動現(xiàn)場。4.活動結(jié)束后，全體員工要自覺清理個人座位周圍的垃圾，保持活動現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生。5.如遇突發(fā)情況或緊急事件，要保持冷靜，聽從工作人員的指揮，及時采取相應(yīng)的措施進行處理。九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。觀察活動現(xiàn)場員工的參與情況，如是否積極參與游戲、交流互動等，評估活動的趣味性和互動性。2.滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、餐飲質(zhì)量等方面的意見和建議。根據(jù)員工的滿意度評價，計算滿意度得分，評估活動的整體效果。3.團隊凝聚力評估通過觀察活動過程中員工之間的協(xié)作情況、交流氛圍等，評估活動對團隊凝聚力的提升效果?？梢栽诨顒忧昂筮M行團隊凝聚力相關(guān)指標的測試，如團隊合作能力、溝通能力等，對比分析活動對團