管理學基礎(chǔ)-009-國開機考復(fù)習資料

管理學基礎(chǔ)本文檔的說明：文檔是由網(wǎng)絡(luò)收集整理而來！僅供考前復(fù)習使用！單選題題目1:數(shù)字創(chuàng)新使產(chǎn)業(yè)邊界、組織邊界、部門邊界甚至產(chǎn)品邊界等變得模糊且重要性降低，這屬于數(shù)字創(chuàng)新的（）特征。A:先進性B:收斂性C:自生長性B:高滲透性參考答案是：(B):收斂性2:（）是一種以人為本的管理，認為人既是管理的主體，又是管理的客體，既是管理的出發(fā)點，又是管理的落腳點。A:平臺化管理B:綠色化管理B:柔性化管理B:數(shù)字化管理參考答案是：(C):柔性化管理題目3:由于數(shù)字技術(shù)是動態(tài)的、可自我參照的、可延展的、可編輯的，數(shù)字創(chuàng)新可以不斷改進、變化，這屬于數(shù)字創(chuàng)新的（）特征。A:先進性B:收斂性C:自生長性B:高滲透性參考答案是：(C):自生長性題目4:在各種決策模式中，（）主要依靠決策者的經(jīng)驗、認知、價值判斷、感覺等個人主觀因素。A:理想模式B:有限理性模式C:直覺模式B:古典模式參考答案是：(C):直覺模式題目5:（）是一種改進的專家意見法，其實質(zhì)是有反饋的函詢調(diào)查。A:德爾菲法B:頭腦風暴法C:哥頓法B:淘汰法參考答案是：(A):德爾菲法題目6:在各種類型的組織結(jié)構(gòu)中，（）適用于需要集中各方面專業(yè)人員完成的項目。A:矩陣型組織結(jié)構(gòu)B:事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)C:職能型組織結(jié)構(gòu)B:直線型組織結(jié)構(gòu)參考答案是：(A):矩陣型組織結(jié)構(gòu)題目7:在激勵理論中，歸因理論屬于（）。A:內(nèi)容型激勵理論B:過程型激勵理論B:行為型激勵理論D:行為改造型激勵理論參考答案是：(D):行為改造型激勵理論題目8:隨著市場需求的不斷變化和科學技術(shù)的不斷發(fā)展，（）已成為企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵因素。A:運營管理能力B:財務(wù)能力B:研發(fā)能力B:營銷能力參考答案是：(C):研發(fā)能力題目9:《社會組織與經(jīng)濟組織理論》的作者是（）。A:福特B:泰羅B:韋伯D:法約爾參考答案是：(C):韋伯題目10:SWOT分析的優(yōu)勢在于提供一個有效地將組織的內(nèi)外部環(huán)境結(jié)合起來思考的框架，其中，（）表示組織的劣勢。A:SB:OB:WD:T參考答案是：(C):W多選題題目1:宏觀環(huán)境也稱一般環(huán)境或社會大環(huán)境，主要包括（）。A:政治和法律環(huán)境B:經(jīng)濟環(huán)境B:技術(shù)環(huán)境B:社會文化環(huán)境參考答案是：(A):政治和法律環(huán)境參考答案是：(B):經(jīng)濟環(huán)境參考答案是：(C):技術(shù)環(huán)境參考答案是：(D):社會文化環(huán)境題目2:在內(nèi)部因素評價矩陣中，下列哪幾項總加權(quán)分數(shù)高于平均分？（）A:2.40B:2.60B:3.10B:2.10參考答案是：(B):2.60參考答案是：(C):3.10題目3:制度層的組織文化主要包括（）。A:精神風貌B:組織結(jié)構(gòu)B:標準體系B:行為準則參考答案是：(B):組織結(jié)構(gòu)參考答案是：(C):標準體系參考答案是：(D):行為準則題目4:管理學家菲德勒認為，決定領(lǐng)導方式有效性的環(huán)境因素主要有三個，分別是（）。A:員工素質(zhì)B:職位權(quán)力B:任務(wù)結(jié)構(gòu)D:上下級關(guān)系參考答案是：(B):職位權(quán)力參考答案是：(C):任務(wù)結(jié)構(gòu)參考答案是：(D):上下級關(guān)系題目5:人員配備的原則包括（）。A:因事?lián)袢嗽瓌tB:用人所長原則C:人事動態(tài)平衡原則B:人事不平衡原則參考答案是：(A):因事?lián)袢嗽瓌t參考答案是：(B):用人所長原則參考答案是：(C):人事動態(tài)平衡原則題目6:下列選項中，屬于內(nèi)容型激勵理論的有（）。A:需要層次理論B:雙因素理論C:成就需要激勵理論D:公平理論參考答案是：(A):需要層次理論參考答案是：(B):雙因素理論參考答案是：(C):成就需要激勵理論題目7:按照溝通方式劃分，溝通類型包括（）。A:工具式溝通B:口頭溝通B:非語言溝通B:書面溝通參考答案是：(B):口頭溝通參考答案是：(C):非語言溝通參考答案是：(D):書面溝通題目8:新發(fā)展理念包括（）。A:創(chuàng)新B:協(xié)調(diào)B:綠色B:開放參考答案是：(A):創(chuàng)新參考答案是：(B):協(xié)調(diào)參考答案是：(C):綠色參考答案是：(D):開放題目9:按照控制的客體，控制可以分為（）。A:直接控制B:正式組織控制C:間接控制B:群體控制參考答案是：(A):直接控制參考答案是：(C):間接控制題目10:控制過程大致可以分為哪幾個階段？（）A:確定控制標準B:衡量工作績效C:鑒定偏差B:糾正偏差參考答案是：(A):確定控制標準參考答案是：(B):衡量工作績效參考答案是：(C):鑒定偏差參考答案是：(D):糾正偏差判斷題題目1:按照溝通方式，溝通可分為下行溝通、上行溝通、平行溝通。A:√B:×參考答案是：(B):×題目2:決策就是從兩個方案中選擇一個滿意方案的過程。A:√B:×參考答案是：(B):×題目3:搭建領(lǐng)導班子時需要考慮以下因素：年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)。A:√B:×參考答案是：(A):√題目4:事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較大且經(jīng)營領(lǐng)域分散的企業(yè)集團。A:√B:×參考答案是：(A):√題目5:創(chuàng)新是加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵力量。A:√B:×參考答案是：(A):√題目6:從控制的主體來看，控制只是管理者的職責。A:√B:×參考答案是：(B):×題目7:創(chuàng)新的原則之一是從大處著手。A:√B:×參考答案是：(B):×題目8:法家是春秋戰(zhàn)國時期以以法治“ 國”為核心的一個重要學派，其代表人物有管仲、吳起、商鞅、韓非子等。A:√B:×參考答案是：(A):√題目9:管理的科學性是指管理是一種實踐，它不僅需要理論指導，更需要實踐經(jīng)驗，其本質(zhì)不在于知而在于行。A:√B:×參考答案是：(B):×題目10:管理的職能即管理的職責和權(quán)限，包括決策、組織、領(lǐng)導、控制、創(chuàng)新。A:√B:×參考答案是：(A):√問答題題目1:計劃的編制過程主要包括哪些步驟？參考答案是：（1）機會分析；（2）確定目標