2020年人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)五篇

1、2020年人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)五則第一章* *在招聘人才和人才的過(guò)程中，將把本地人才作為引進(jìn)的重點(diǎn)，為“村民”回鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)行“牽線搭橋”，以吸引海外人才落戶(hù)生根?！岸喾浇杩睢贝罱?lián)系橋梁，推進(jìn)人才優(yōu)惠政策。一是通過(guò)報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、電視、條幅、公告、傳單等媒體，廣泛宣傳和推廣“卓越計(jì)劃”的一系列優(yōu)惠政策、具有地方特色的產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)需求。二是利用本地學(xué)生寒暑假返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，組織近1200名本地學(xué)生返鄉(xiāng)觀察、討論和業(yè)務(wù)實(shí)踐，讓他們親身感受家鄉(xiāng)發(fā)展的巨大變化。三是充分利用參觀、關(guān)懷等機(jī)會(huì)，向?qū)W生家長(zhǎng)挨家挨戶(hù)傳遞吸引人才的優(yōu)惠政策、重點(diǎn)企業(yè)的人才需求等信息，促進(jìn)本地人才在家鄉(xiāng)的發(fā)展。目前，已對(duì)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生進(jìn)行了1

2、00多次訪問(wèn)，并分發(fā)了536份關(guān)于人才政策的宣傳材料?！岸嗑€搭橋”拓寬返鄉(xiāng)之路，暢通人才回流渠道。一是建立現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘等多種招聘平臺(tái)，為人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。近年來(lái)，共舉辦了8次本地學(xué)生招聘會(huì)，120多家企業(yè)參加了招聘會(huì)，提供了1100多個(gè)工作崗位，吸引了2600多名本地學(xué)生報(bào)名。二是實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)模式，結(jié)合* *科技大學(xué)、* *城市生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)310名煤炭、機(jī)電一體化、設(shè)施農(nóng)牧業(yè)等專(zhuān)業(yè)人才。三是不斷完善本地人才服務(wù)平臺(tái)，改造完善“一區(qū)三園一基地”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)一個(gè)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展廳、一個(gè)快遞物流配送中心，批準(zhǔn)10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐?！罢呒t利”留在家

3、鄉(xiāng)，解除人才后顧之憂(yōu)。一是制定了*人才儲(chǔ)備實(shí)施意見(jiàn)、*人才強(qiáng)旗工程實(shí)施方案等文件，出臺(tái)了“引進(jìn)著名校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、衛(wèi)生學(xué)科帶頭人、成熟衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行10-30萬(wàn)元年薪制，住房補(bǔ)貼不低于12萬(wàn)元”等人才引進(jìn)政策。近年來(lái)，我們靈活引進(jìn)了15名醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員、9名教育專(zhuān)業(yè)人員、2名旅游專(zhuān)業(yè)人員、2名高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員和100多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。二是建立高層次人才服務(wù)綠色通道，設(shè)立“高層次人才服務(wù)窗口”，為引進(jìn)人才提供住宿服務(wù)、科研服務(wù)、配偶安置、子女入學(xué)等14項(xiàng)綠卡服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)“一站式”完成。三是將旗6個(gè)蘇木鎮(zhèn)、2個(gè)園區(qū)、18個(gè)成員單位的人才工作經(jīng)費(fèi)納入旗財(cái)政年度預(yù)算，采取“一案一議”等

4、形式，靈活制定人才引進(jìn)政策、待遇保障等措施，確保人才工作順利開(kāi)展。第2章* *市緊緊圍繞建設(shè)* *全球綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工輸出基地，推廣“人才* *”品牌，全面推進(jìn)山川、森林、田地、湖泊、草地等重大發(fā)展戰(zhàn)略綜合治理，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)城以南和綠色崛起的目標(biāo)。堅(jiān)持“不求一切，但求用，共同發(fā)展”的人才發(fā)展理念。采取靈活務(wù)實(shí)的方式吸引人才，建立了9個(gè)院士工作站、19個(gè)博士研究工作站，并與150多所高等院校的科研院所建立了合作關(guān)系，以促進(jìn)城市的綠色高質(zhì)量發(fā)展。專(zhuān)注于吸引人才的重點(diǎn)項(xiàng)目。大約在10點(diǎn)左右聚焦綠色產(chǎn)業(yè)吸引人才。圍繞建設(shè)* *全球綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工輸出基地，與清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)

5、農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所形成科技戰(zhàn)略聯(lián)盟，并與儲(chǔ)草等龍頭企業(yè)形成產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，引進(jìn)實(shí)施節(jié)水和鹽堿地治理等科技攻關(guān)項(xiàng)目21個(gè)， 應(yīng)用高新技術(shù)成果改造項(xiàng)目30多個(gè)，在項(xiàng)目區(qū)培育31個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)牧場(chǎng)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村綜合用地56萬(wàn)畝。 婺源縣與清華大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、南京土壤研究所、中國(guó)科學(xué)院等17個(gè)科研院所有聯(lián)系。引進(jìn)楊勁松等30多位鹽堿地改良專(zhuān)家，實(shí)施了5萬(wàn)畝鹽堿地改良增草(飼)牧試點(diǎn)示范工程，建成了全國(guó)鹽堿地改良示范區(qū)。注重品牌建設(shè)，吸引人才。圍繞“人才* *”區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品公共品牌的推出，積極與國(guó)內(nèi)外一流企業(yè)、一流大學(xué)、領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才緊密合作，用智慧和力量推出品牌。依托浙江大學(xué)品牌策劃團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)推進(jìn)包裝設(shè)

6、計(jì)和品牌運(yùn)營(yíng)。選擇12名國(guó)家級(jí)專(zhuān)家、7名自治區(qū)級(jí)專(zhuān)家和51名市級(jí)專(zhuān)家，成立“優(yōu)* *”農(nóng)產(chǎn)品公共品牌專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)入選品牌進(jìn)行嚴(yán)格審核。與中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院合作，建立了* *農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和全過(guò)程可追溯體系，制定和完善了185項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，130多家企業(yè)納入自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯體系，有效推動(dòng)* *農(nóng)畜產(chǎn)品走向高端市場(chǎng)和低價(jià)銷(xiāo)售。注重扶貧，吸引人才。中國(guó)工程院院士張福鎖及其科研團(tuán)隊(duì)以打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)為核心，實(shí)施“科技學(xué)院”模式。在村莊和家庭開(kāi)展了技術(shù)培訓(xùn)。推廣實(shí)用技術(shù)，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入。工業(yè)發(fā)展被用來(lái)幫助克服貧困。* *依托“醫(yī)院與土地聯(lián)合建設(shè)、旗幟與旗幟聯(lián)合建設(shè)”等重點(diǎn)項(xiàng)

7、目，成立了6所“科技小醫(yī)院”，積極與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村事務(wù)部國(guó)家農(nóng)業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、* *農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位和高校對(duì)接。圍繞哈密瓜、小麥、玉米、向日葵、果蔬等特色產(chǎn)業(yè)和綠色生產(chǎn)核心實(shí)驗(yàn)示范區(qū)，21名高層次人才進(jìn)駐小醫(yī)院，開(kāi)展零距離、零時(shí)差、零成本、零門(mén)檻的科技指導(dǎo)和社會(huì)服務(wù)。僅玉米滴灌一項(xiàng)就能節(jié)約100多立方米的水，每畝減少化肥用量2.5公斤以上，平均增產(chǎn)14%，每畝增收150元，從而為反貧困斗爭(zhēng)注入科技力量。第3章為了充分發(fā)揮人才振興在農(nóng)村振興中的核心和關(guān)鍵作用，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村振興戰(zhàn)略，圍繞人力資源基礎(chǔ)，* *積極構(gòu)建“高層次人才、中層人才、地方人才”的人才服務(wù)鏈，以人才振興助推農(nóng)

8、村振興。高端人才和高端領(lǐng)導(dǎo)者。高層次人才是領(lǐng)導(dǎo)者，具有很強(qiáng)的牽引和帶動(dòng)作用，* *采取更多措施，彌補(bǔ)邊境縣難以引進(jìn)高層次人才、難以發(fā)揮主導(dǎo)作用的“短板”，從而成倍增加高層次人才的作用。好好利用這個(gè)項(xiàng)目鞏固基礎(chǔ)。近年來(lái)，* *中層人才的骨干。中級(jí)人才是骨干，在連接過(guò)去和未來(lái)方面發(fā)揮著重要作用?？萍继嘏蓡T促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。全旗每年派出約100名科技特派員，采用區(qū)域引導(dǎo)、雙向定點(diǎn)、專(zhuān)題示范、創(chuàng)業(yè)推廣等服務(wù)模式，讓農(nóng)牧民隨時(shí)隨地咨詢(xún)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題，依靠科技提高生產(chǎn)效率，走上扶貧致富之路。數(shù)百名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才推動(dòng)工業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展“百名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層”活動(dòng)，重點(diǎn)服務(wù)沙產(chǎn)業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和新能源

9、發(fā)展。農(nóng)牧民培訓(xùn)將轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，如推進(jìn)梭梭肉蓯蓉產(chǎn)業(yè)基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，升級(jí)改造種植、接種、生產(chǎn)和包裝環(huán)節(jié)，提升產(chǎn)品附加值。就業(yè)服務(wù)促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。舉辦了23次關(guān)于蒙古牛奶和肉類(lèi)食品加工、馬鬃纏繞、蒙古唐卡生產(chǎn)、中國(guó)烹飪等的培訓(xùn)班。培訓(xùn)了1000多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體，積極搭建“雙向”服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布400多家企業(yè)招聘信息，提供各類(lèi)崗位4760個(gè)。上半年，政務(wù)服務(wù)大廳“一站式”申請(qǐng)服務(wù)辦公室受理申請(qǐng)1800多件，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款82筆，發(fā)放資金778萬(wàn)元。地方人才保障的基礎(chǔ)。本土人才是實(shí)施者，在創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)價(jià)值方面發(fā)揮著特定的作用。充分發(fā)揮地方人才的“帶頭人”作用。選優(yōu)配強(qiáng)* *“兩委”班

10、子，選114名一級(jí)秘書(shū)到村里服務(wù)，重視發(fā)展黨員，培養(yǎng)返鄉(xiāng)大學(xué)生后備干部和領(lǐng)導(dǎo)致富。充分發(fā)揮93戶(hù)“黨員中心戶(hù)”作為基層力量的“聚集者”、消除貧困的“助推器”和全面建設(shè)小康社會(huì)的“帶頭人”的作用。引導(dǎo)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，培育和拓寬農(nóng)牧民致富增收渠道。充分發(fā)揮地方人才“技師”的作用。將按不同類(lèi)別建立“地方人才信息臺(tái)賬”，準(zhǔn)確把握地方專(zhuān)家、田秀才、種養(yǎng)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、農(nóng)民企業(yè)家和科技示范戶(hù)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，充分發(fā)揮“一星多點(diǎn)”的示范、帶動(dòng)和輻射作用。充分發(fā)揮地方人才“生力軍”的作用。深入調(diào)查“回鄉(xiāng)就業(yè)”和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合“雙創(chuàng)”活動(dòng)，政策支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)農(nóng)村振興規(guī)劃，開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)課程

11、，推動(dòng)和引導(dǎo)農(nóng)牧民盡快轉(zhuǎn)崗，有效拓寬就業(yè)渠道，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱潮。第4章人才是發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)科技發(fā)展的主導(dǎo)力量。近年來(lái)，* *牢固確立了人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，打造* *全球綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和服務(wù)基地，推出“人才* *”品牌，推進(jìn)山川、森林、田地、湖泊、草地綜合治理等重大發(fā)展戰(zhàn)略， 實(shí)現(xiàn)江南和綠色崛起的目標(biāo)，匯聚高端人才，匯聚智慧，振興產(chǎn)業(yè)，全面開(kāi)啟綠色高品質(zhì)發(fā)展的新里程碑。堅(jiān)持高位推進(jìn)多渠道走人才聚集之路依托“四級(jí)聯(lián)合創(chuàng)作”、“聯(lián)合c近年來(lái)，* *在靈活的人才引進(jìn)和服務(wù)開(kāi)發(fā)之間找到了契合點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)山川、森林、農(nóng)田、湖泊、草地綜合治理和綠色發(fā)展。它實(shí)現(xiàn)了

12、靈活的人才引進(jìn)，集中于中心，集中于大局。國(guó)家農(nóng)業(yè)技術(shù)中心劉津主任、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)張福鎖院士牽頭編制*整縣全域綠色發(fā)展規(guī)劃，為* *綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)面源污染控制提供科技支撐、規(guī)劃指導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)?！八募?jí)聯(lián)動(dòng)”專(zhuān)家組率先在全市開(kāi)展了針對(duì)* *海面源污染的“四控”行動(dòng)，為全市面源污染治理積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。中科院南方土壤研究所楊勁松領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)家小組整合了鹽堿地生態(tài)治理規(guī)劃，為全旗治理77萬(wàn)畝鹽堿地提供了理論和技術(shù)依據(jù)。2017年12月，* *被指定為全國(guó)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展試點(diǎn)示范區(qū)和全國(guó)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展試點(diǎn)區(qū)，成為全國(guó)唯一“五區(qū)共建”的縣級(jí)縣。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求促進(jìn)綠色發(fā)展依托“院地共建”、“院旗共建”等重點(diǎn)項(xiàng)目，201

13、9年，* *與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、* *農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校圍繞小麥、玉米、向日葵、甜瓜等六大特色產(chǎn)業(yè)建立了六所科技學(xué)院，成為自治區(qū)第一所政府與高校合作建立的科技學(xué)院。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)教授和博士生有21名高層次人才派駐在科技學(xué)院。圍繞六大產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)面源污染和生態(tài)環(huán)境存在的問(wèn)題，開(kāi)展了技術(shù)研究、科技創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)。他們整合了五大作物的綠色標(biāo)準(zhǔn)化栽培模式，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境管理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅玉米滴灌一項(xiàng)就能每畝節(jié)水100多立方米，每畝減少化肥用量2.5公斤以上，平均增產(chǎn)14%，每畝增收150元?？萍紝W(xué)院的成立實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與社會(huì)服務(wù)和人才培養(yǎng)的緊密結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

14、，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，也使科技成果在這片土地上真正“開(kāi)花結(jié)果”。聚焦人才* *提升品牌建設(shè)緊緊圍繞打造“人才”* *農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌、打造* *全球綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工服務(wù)出口基地等重點(diǎn)工作，積極加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、科研院所和優(yōu)秀人才的緊密合作，以智慧凝聚各方人才。全國(guó)人大代表張、自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李杰、優(yōu)秀黨委書(shū)記卞俊峰、優(yōu)秀黨員行業(yè)領(lǐng)軍人物、耿軍等“本土專(zhuān)家”和“田秀才”也為推進(jìn)“人才* *”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌建設(shè)發(fā)揮了巨大作用。目前，* *已通過(guò)國(guó)家綠色食品和無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)基地128萬(wàn)畝，有機(jī)食品生產(chǎn)基地1萬(wàn)畝。新增綠色食品認(rèn)證10個(gè)，其中，* *酒業(yè)、盱眙牧業(yè)、屯

15、河番茄三家企業(yè)新增8個(gè)產(chǎn)品和1個(gè)產(chǎn)品系列，授權(quán)使用“禮品* *”區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品公共品牌，逐步形成綠色品牌梯隊(duì)，讓* *農(nóng)產(chǎn)品真正走向高端市場(chǎng)。第5章* *面對(duì)地理位置不便、發(fā)展不足和“磁場(chǎng)”薄弱的現(xiàn)實(shí)，積極探索多元化發(fā)展道路打造平臺(tái)提升人才培養(yǎng)的“力度”。實(shí)施“奈曼人才”工程，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、高技能人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞旗內(nèi)印刷、紅薯、蒙醫(yī)等特色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)了三個(gè)人才培訓(xùn)示范基地。積極組織和申請(qǐng)人才工程項(xiàng)目，* *印刷藝術(shù)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和旗蒙中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃入選自治區(qū)第九批“草原人才”項(xiàng)目。他們共獲得了90萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償資金，為進(jìn)一步培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才贏得了資金支持。認(rèn)真實(shí)施京蒙扶貧合作人才工程，先后派出124名教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才來(lái)京交流學(xué)習(xí)，投資15萬(wàn)元，組織50多名企業(yè)管理人才赴浙江