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1、,團體輔導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)者,目錄,1,團體領(lǐng)導(dǎo)者的角色,領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)涵,從團體動力學(xué)來看，領(lǐng)導(dǎo)是指有一定權(quán)利和地位的個人或集團，通過自身的作用，引導(dǎo)和影響他人或組織，在一定條件下實現(xiàn)某種目標(biāo)的行為過程。,1、什么是領(lǐng)導(dǎo)？,2、什么是團體領(lǐng)導(dǎo)者？,團體領(lǐng)導(dǎo)者是指在團體發(fā)展過程中負責(zé)帶領(lǐng)和指引團體走向的人，是對于團體成員和團體具有影響力的人。,領(lǐng)導(dǎo)者的角色,創(chuàng)造者的角色 “開啟團體討論和互動的話題”“促使成員自我探索” 領(lǐng)導(dǎo)者的角色 “策劃和準(zhǔn)備”“活動中的啟發(fā)、鼓勵和引導(dǎo)”. 教育者的角色 “提供模仿的榜樣”“講授新概念、新理論和新方法”. 協(xié)調(diào)者的角色 “協(xié)調(diào)團體中存在的差異” 朋友的角色 “積極地參與

2、活動”“感情投入地聆聽他人的表達”.,領(lǐng)導(dǎo)者的角色,促進者的角色 “協(xié)助溝通” 治療師的角色 “利用相關(guān)心理治療技術(shù)來幫助成員矯正認知和行為” 鼓勵者的角色 “給予及時的鼓勵”“實事求是” 評估者的角色 “自我檢討”“成員反饋”“他人觀察”,2,團體領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé),調(diào)動團體成員參與的積極性 適度參與并引導(dǎo) 提供恰當(dāng)?shù)慕忉?創(chuàng)造融洽的氣氛,團體輔導(dǎo)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意的問題？,3,團體領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì),團體領(lǐng)導(dǎo)者的人格素質(zhì),認識自己、接納自己、自愛自信； 敏銳的自覺，知覺自己，把握環(huán)境； 具有自我的肯定，清楚并欣賞自己； 投入并參與，身體力行，以身作則； 個人的協(xié)調(diào)和表里一致，心口如一；,成功的領(lǐng)導(dǎo)者的特征是什么？,愿意作典范，嚴(yán)于律己； 愿意接觸和面對個人的需要； 清楚了解個人的價值觀； 信任團體活動過程的功能； 保證自己不斷更新成

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