論述現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)

1、論述現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)是一種行為過(guò)程，它是領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的組織目標(biāo)，運(yùn)用相應(yīng)的理論、原則、方法，引導(dǎo)組織內(nèi)的成員完成預(yù)定任務(wù)的活動(dòng)過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者是組織活動(dòng)的引導(dǎo)者，是組織中重要環(huán)節(jié)和中心，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低決定著所進(jìn)行的活動(dòng)的成敗。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全新時(shí)期，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)包括企業(yè)管理者在內(nèi)的所有領(lǐng)導(dǎo)者提出了嚴(yán)峻的全新的要求。原來(lái)那種在粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中日見(jiàn)其弊端，出身于草根階層的領(lǐng)導(dǎo)者受縛于自身素質(zhì)低下的限制，越來(lái)越不能勝任現(xiàn)代管理的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代的要求。人的素質(zhì)通常指人的天資、氣質(zhì)等先天稟賦、

2、經(jīng)驗(yàn)和品格等內(nèi)在要素。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是其在管理基礎(chǔ)上通過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉逐步形成的領(lǐng)導(dǎo)者智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)和品格等要素的總和。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的保證，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)活動(dòng)的主體，其素質(zhì)是進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)的重要條件?？偟膩?lái)說(shuō)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)主要由知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德素質(zhì)等方面構(gòu)成：1、 知識(shí)素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不能光憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，而必須具備廣博的知識(shí)，才能面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，才能使企業(yè)立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)者是否具備良好的知識(shí)素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:（1）具有廣博的共性知識(shí)。這種共性知識(shí)包括具有較高的文化水平,專業(yè)知識(shí)所需的基礎(chǔ)知識(shí)文化水平，懂得一般的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)常

3、識(shí)，平時(shí)注意收集并能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中運(yùn)用的科學(xué)常識(shí)，幫助提高領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）具有熟悉所從事本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。一是經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。二是企業(yè)管理知識(shí)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該掌握企業(yè)管理的基本原理和基本知識(shí)、全面質(zhì)量管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理等等。三是專業(yè)管理知識(shí)。對(duì)于本行業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，工藝流程，原材料的使用等，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備豐富的知識(shí)，只有這樣，才能成為內(nèi)行的領(lǐng)導(dǎo)者。（3）了解和掌握系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)律、職責(zé)和方法的科學(xué)，是領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)習(xí)和掌握的領(lǐng)導(dǎo)者專業(yè)的知識(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，信息量大而面廣，大生產(chǎn)的復(fù)雜性、多變性、競(jìng)爭(zhēng)性是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)單憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和智慧已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

4、了，必須從經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)上升為科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。因此，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的知識(shí)。2、 能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者要多謀善斷，快速?zèng)Q策。一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力，不僅表現(xiàn)在“多謀”上，更重要的是要表現(xiàn)在“善斷”、“決斷”上，做到多謀善斷，在充分掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)分析，當(dāng)機(jī)立斷，實(shí)現(xiàn)決策和行為的堅(jiān)定快速。領(lǐng)導(dǎo)者要富于理想，目標(biāo)明確。以崇高的理想信念為依托，形成明確的工作目標(biāo)，是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性品質(zhì)的重要體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)者最根本的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者是否具備良好的能力素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:（1）分析綜合和決斷能力。領(lǐng)導(dǎo)者管理的是一個(gè)或大或小的系統(tǒng)、組織,在這個(gè)系統(tǒng)和組織中，每天都要解決和處理許多問(wèn)題和困難。解

5、決和處理問(wèn)題、困難，都需要對(duì)問(wèn)題和困難進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析。在分析的同時(shí)，還善于歸納、綜合并進(jìn)行科學(xué)決斷。分析綜合和科學(xué)決斷能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的也是最重要的素質(zhì)。一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)必須具有戰(zhàn)略頭腦，善于深謀遠(yuǎn)慮，統(tǒng)籌全局，能夠在復(fù)雜的情況下判斷事物的本質(zhì)，權(quán)衡利弊，從多中主意中選出最好的主意，從多中方案中選出最佳的方案，果斷決策。（2）組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目的而采取的對(duì)策和措施，從而取得最佳領(lǐng)導(dǎo)效果的行為過(guò)程。辦一件事，開(kāi)展一項(xiàng)工作，都要善于運(yùn)用組織的能力，合理分工，通力協(xié)作，形成配合默契、步調(diào)一致的集體行動(dòng)。工作中，對(duì)上、對(duì)下、對(duì)外之間的溝通協(xié)調(diào)相當(dāng)重要，沒(méi)有必要的溝通協(xié)調(diào)

6、，工作就就難以成功。提高協(xié)調(diào)能力，一要主動(dòng)，二要靈活。主動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)減少誤解和磨擦，把分歧和矛盾化解在萌芽狀態(tài)；在堅(jiān)持原則的前提下，靈活處理各種復(fù)雜關(guān)系，甚至作出必要的、不喪失原則的妥協(xié)也是有必要的。（3）開(kāi)拓創(chuàng)新能力。21世紀(jì)是創(chuàng)新的世紀(jì)，各項(xiàng)工作需要?jiǎng)?chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者的工作實(shí)質(zhì)上也是一種創(chuàng)造性的工作，創(chuàng)新能力是領(lǐng)導(dǎo)者諸能力中的核心能力，它影響其他能力的發(fā)揮。改革發(fā)展過(guò)程中必然遇到新任務(wù)、新問(wèn)題、新矛盾、新困難，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)者只有具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，進(jìn)行理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，在工作中善于調(diào)查分析，勇于創(chuàng)新，不拘常規(guī)，運(yùn)用新理念、新思維、新方法、新手段去

7、解決和處理工作中的各種矛盾和問(wèn)題，才能把改革和建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。（4）文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)工作，主要通過(guò)兩個(gè)渠道來(lái)表達(dá)思想意圖。一是文稿、文件、文章，二是交談、發(fā)言、講話。文字和語(yǔ)言表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)者最基本和重要的素質(zhì)要求。文字表達(dá)主要體現(xiàn)在善于通過(guò)整理、提煉和升華,做到有新意、準(zhǔn)確、生動(dòng)、完整、精練，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和實(shí)用性；語(yǔ)言表達(dá)主要體現(xiàn)在口齒清楚、觀點(diǎn)明了、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、表達(dá)流暢，具有演講和說(shuō)服的能力。3、 心理素質(zhì)心理素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的性格、氣質(zhì)、意識(shí)、情感價(jià)值觀等心理要素。良好的心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者工作成功或失敗的重要條件。正如法國(guó)啟

8、蒙運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者伏爾泰說(shuō)的，造就政治家的，決不是超凡出眾的洞察力，而是他們的性格。領(lǐng)導(dǎo)者不是神，與其他人一樣有喜、怒、哀、樂(lè)。但當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，必須善于調(diào)節(jié)自己的情緒，保持良好的心理，沒(méi)有良好的心理，是難以卓有成效的開(kāi)展組織管理工作的。領(lǐng)導(dǎo)者是否具備良好的心理素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:（1）要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和極強(qiáng)的自信心。工作上要取得重大成效，就要認(rèn)定目標(biāo)，對(duì)事業(yè)的成功充滿信心，不怕失敗，不屈不撓，不懼艱險(xiǎn)，勇往直前。具有剛毅有為的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性和充滿自信的精神狀態(tài)是開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的奠基石。（2）要有頑強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)者在工作中必須始終保持不敢落后，奮力追趕，努力超越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這種心態(tài)催人進(jìn)取，是積極的心

9、理特征，是充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中取得成功的有力保障。（3）要有處事穩(wěn)重、態(tài)度謙虛的性格。作為領(lǐng)導(dǎo)者在工作中必須積極而不盲動(dòng)，進(jìn)取而不蠻干，有主見(jiàn)而不武斷。為人謙虛，處事穩(wěn)重，工作順利時(shí)不沾沾自喜，忘乎所以，遇到困難時(shí)不垂頭喪氣，怨天尤人。（4）要有抑制自己感情，保持樂(lè)觀向上的情緒。領(lǐng)導(dǎo)者的工作對(duì)象是人，與人打交道要避免感情沖動(dòng)，意氣用事，要有仁愛(ài)之心，要寬容大度。遇到不順心的事情要有忍耐之心，對(duì)上級(jí)的批評(píng)指責(zé)要沉得住氣，對(duì)下級(jí)的無(wú)理頂撞要壓得住火，始終保持樂(lè)觀開(kāi)朗、冷靜、理智和鎮(zhèn)定的情緒。4、 道德素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)道德水準(zhǔn)對(duì)團(tuán)隊(duì)影響極大，因而應(yīng)當(dāng)成為團(tuán)隊(duì)職業(yè)道德的榜樣，團(tuán)隊(duì)成員效仿的楷模。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在運(yùn)用權(quán)力的同時(shí)，更要承擔(dān)會(huì)義務(wù)，樹(shù)立道德與社會(huì)責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)者要做官，首先必須會(huì)做人，而做人必須以德為本。古人說(shuō)過(guò)：小勝靠智,大勝靠德。領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的