東財行政管理專業(yè)專升本行政管理學(xué)隨堂練習(xí)答案

1、行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第一章1、行政管理的主體是（）。 A、立法機關(guān)B、軍事機關(guān)C、行政機關(guān)D、司法機關(guān)2、現(xiàn)代行政管理產(chǎn)生的條件包括（）。 A、民族國家的產(chǎn)生B、工業(yè)革命造就的勞動分工和專業(yè)化C、政黨的產(chǎn)生D、現(xiàn)代行政精神的培育3、現(xiàn)代行政管理的功能主要包括（）。 A、管制功能B、服務(wù)功能C、維護功能D、扶助功能4、現(xiàn)代行政精神包括（）。 A、法制精神B、官僚等級思想C、主權(quán)在民思想D、效率思想5、行政管理的基本原則包括（）。 A、法制原則B、服務(wù)原則C、效率原則D、責(zé)任原則6、行政管理學(xué)的開山之作是美國學(xué)者威爾遜寫的（）。 A、行政學(xué)導(dǎo)論B、行政學(xué)研究C、政治與行政D、公共行政原理7、

2、注重行政程序、組織結(jié)構(gòu)和行政原理的研究，注重規(guī)劃、組織、人事、指揮和控制這些管理功能的研究，這是（）學(xué)派的特征。 A、古典學(xué)派B、行為學(xué)派C、系統(tǒng)學(xué)派D、新政治經(jīng)濟學(xué)派8、（）提出了管理的五要素說。 A、泰勒B、韋伯C、懷特D、法約爾9、（）提出了官僚組織理論，成為行政管理的基本組織形態(tài)。 A、泰勒B、韋伯C、西蒙D、法約爾10、人的需求依照生理需要、安全需要、社會交往需要、尊敬需要、自我實現(xiàn)的需要等逐步提高和擴展，這是（）提出的人類需求層次論。 A、麥格雷戈B、赫茨伯格C、馬斯洛D、林德布洛姆11、知識經(jīng)濟給公共管理帶來的變化不包括（）。 A、從等級行政向網(wǎng)絡(luò)行政的發(fā)展B、從精英行政向大眾行

3、政的發(fā)展C、從官僚式行政向企業(yè)式行政的發(fā)展D、從民主行政向?qū)嘈姓l(fā)展12、行政管理學(xué)產(chǎn)生的推動因素包括（）。 A、“行政國家”的出現(xiàn)B、“文官制度”改革運動的發(fā)展C、多種學(xué)科的形成和發(fā)展D、專業(yè)教育和職業(yè)教育的發(fā)展13、關(guān)注“是什么”，而非“應(yīng)當(dāng)是什么”是（）的基本特點。 A、規(guī)范方法B、實證方法C、案例方法D、歸納方法14、偏重價值考慮，關(guān)注“應(yīng)當(dāng)如何”和“應(yīng)當(dāng)是什么”是（）的基本特點。 A、規(guī)范方法B、實證方法C、案例方法D、歸納方法1、C2、ABD3、ABCD4、ACD5、ABCD6、B7、A8、D9、B10、C11、D12、ABCD13、B14、A行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第二章1、

4、下列（）不屬于行政組織。 A、派出所B、律師協(xié)會C、黨支部D、檢察院2、1954年，美國學(xué)者P德魯克在管理實踐一書中第一次提出了（）的概念和方法。 A、行政管理B、目標(biāo)管理C、方針管理D、企事業(yè)管理3、行政組織內(nèi)各部門、成員職責(zé)與權(quán)限必須協(xié)調(diào)一致，既要明確每一管理層次的職責(zé)范圍，又要賦予其完成職責(zé)所必須具有的管理權(quán)限。這充分體現(xiàn)了行政組織設(shè)計的（）。 A、精簡統(tǒng)一原則B、權(quán)責(zé)一致原則C、分工協(xié)作原則D、法制與效率原則4、行政組織的中樞機構(gòu)是()。 A、咨詢參謀機關(guān)B、領(lǐng)導(dǎo)決策機關(guān)C、幕僚機關(guān)D、職能機關(guān)5、我國各級政府的辦公廳（室）是典型的（）。 A、中樞機關(guān)B、職能機關(guān)C、綜合輔助機關(guān)D、咨

5、詢參謀機關(guān)6、政府根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要，按法律規(guī)定和管轄地區(qū)授權(quán)委派，在所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立的代表機關(guān)是（）。 A、職能機關(guān)B、咨詢機關(guān)C、輔助機關(guān)D、派出機關(guān)7、國務(wù)院各部、委及直屬機構(gòu)是（）。 A、職能機關(guān)B、咨詢機關(guān)C、輔助機關(guān)D、派出機關(guān)8、在西方，（）被稱為“智囊團”或“思想庫”。 A、職能機關(guān)B、咨詢機關(guān)C、輔助機關(guān)D、派出機關(guān)9、我國最高國家行政機關(guān)是()。 A、黨中央B、全國人民代表大會C、國務(wù)院D、國家主席10、科學(xué)的行政幅度沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它的寬窄與（）有關(guān)。 A、組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分程度B、行政層次C、組織成員的素質(zhì)D、組織機構(gòu)的合理化程度11、行政組織結(jié)構(gòu)形式的改革呈現(xiàn)出（）的特征。

6、A、扁平化B、團隊化C、等級化D、集中化12、行政組織最高決策和管理權(quán)力由行政首長個人行使并負責(zé)的組織體制稱為（）。 A、委員會制B、層級制C、分權(quán)制D、首長制13、我國行政機關(guān)實行（）的行政領(lǐng)導(dǎo)體制。 A、行政首長負責(zé)制B、委員會制C、集權(quán)制D、分權(quán)制14、首長制的典型國家是()。 A、英國B、美國C、日本D、瑞士15、下列不是集權(quán)制優(yōu)點的是()。 A、政令劃一，標(biāo)準(zhǔn)一致，無分歧互異之弊B、能統(tǒng)籌全局、兼籌并顧C、層層節(jié)制、命令易于貫徹執(zhí)行D、有利于積極性的發(fā)揮16、首長制的缺點是（）。 A、容易形成獨斷專行B、權(quán)責(zé)不明，事權(quán)不一C、行動遲緩，議而不決D、決策能集思廣益，考慮問題較周全17、

7、瑞士聯(lián)邦政府是（）的典型 A、首長制B、委員會制C、完整制D、分離制18、委員會制的優(yōu)點是（）。 A、決策能集思廣益，考慮問題較周全B、能反映各方面利益和要求C、領(lǐng)導(dǎo)成員彼此互相牽制，可防止專斷D、層層節(jié)制、命令易于貫徹執(zhí)行19、分權(quán)制的優(yōu)點是（）。 A、便于發(fā)揮下級組織的主動性和積極性B、政令統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)一致C、克服權(quán)力過分集中的現(xiàn)象D、便于下級在本地區(qū)內(nèi)因地制宜處理問題，應(yīng)變能力強20、我國行政體制是典型的（）。 A、分權(quán)制B、委員會制C、集權(quán)制D、分離制21、同一層次的各行政組織或同一行政組織各機構(gòu)中受同一上級組織或同一首長的統(tǒng)一指揮、控制與監(jiān)督的組織體制叫（）。 A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、

8、完整制D、分離制22、同一層次的各行政組織或同一行政組織各機構(gòu)受兩個以上的首長或上級機關(guān)的指揮、控制與監(jiān)督的組織體制叫（）。 A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、完整制D、分離制23、職能制的優(yōu)點是（）。 A、各部門業(yè)務(wù)專一，責(zé)任明確B、有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率C、結(jié)構(gòu)較為簡單，權(quán)力集中D、責(zé)任分明，聯(lián)系簡捷，決定迅速，政令統(tǒng)一24、層級制又稱（）。 A、科層制B、分級制C、直線制D、職能制25、因組織成員的觀點、情感、人格、態(tài)度、情緒等心理因素而產(chǎn)生的普遍且持久的組織氣氛叫（）。 A、組織沖突B、組織發(fā)展C、組織氣候D、組織文化26、組織沖突一般包括（）等要素。 A、敵對者B、斗爭C、目標(biāo)

9、或利益D、交互行為27、首次提出非正式組織理論的是美國學(xué)者（）。 A、巴納德B、西蒙C、威爾遜D、法約爾28、非正式組織結(jié)構(gòu)可分為（）。 A、環(huán)狀結(jié)構(gòu)B、傘狀結(jié)構(gòu)C、鏈狀結(jié)構(gòu)D、復(fù)合結(jié)構(gòu)1、BCD2、B3、B4、B5、A6、D7、A8、B9、C10、ABCD11、AB12、D13、A14、B15、D16、A17、B18、ABC19、ACD20、C21、C22、D23、ABCD24、ABC25、C26、ABCD27、A28、ABCD行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第三章1、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源有（）。 A、合法的權(quán)力B、獎賞權(quán)C、強制權(quán)D、專業(yè)知識權(quán)E、歸屬權(quán)2、行政領(lǐng)導(dǎo)理論主要有（）等類型。 A、以人

10、格特質(zhì)為研究對象的特質(zhì)理論B、以客觀環(huán)境為研究對象的情境理論C、以領(lǐng)導(dǎo)行為作為研究對象的互動理論D、以領(lǐng)導(dǎo)功能為研究對象的功能理論3、根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)行為類型不同，通常將行政領(lǐng)導(dǎo)的方式分為（）。 A、強制方式B、說明方式C、激烈方式D、示范方式4、待人較溫和，注意聽取部屬的工作報告及建議，以善意的態(tài)度為部屬提供指示的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）。 A、以人為領(lǐng)導(dǎo)中心的方式B、以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式C、人事并重的領(lǐng)導(dǎo)方式D、強制方式5、領(lǐng)導(dǎo)者不把持決策權(quán)，對決策的執(zhí)行過程及對工作人員的檢查與監(jiān)督也沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)者只是執(zhí)行例行公務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)類型屬于（）。 A、民主型B、集權(quán)型C、分權(quán)型D、放任型6、從歷史的角

11、度看，行政領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生方式大致有（）。 A、選舉制B、任命制C、考任制D、聘任制7、要求行政領(lǐng)導(dǎo)者忠于國家，忠于自己為之奮斗的事業(yè)屬于對干部（）素質(zhì)的要求。 A、知識素質(zhì)B、作風(fēng)素質(zhì)C、能力素質(zhì)D、政治素質(zhì)8、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的知識包括（）。 A、比較系統(tǒng)的社會科學(xué)知識B、比較系統(tǒng)的自然科學(xué)知識C、相當(dāng)水平的專業(yè)知識D、比較豐富的文化生活知識9、行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力構(gòu)成包括（）。 A、認識能力B、決策能力C、組織能力D、協(xié)調(diào)能力E、應(yīng)變能力10、行政領(lǐng)導(dǎo)者良好的作風(fēng)包括（）。 A、民主作風(fēng)B、平等待人，平易近人C、調(diào)查研究的作風(fēng)D、以身作則、言行一致作風(fēng)11、行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)具有（）特點。 A、多樣性和

12、靈活性B、特殊性和偶然性C、科學(xué)性D、統(tǒng)一性12、實現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的最佳必須遵守的原則有（）。 A、要從著重考慮領(lǐng)導(dǎo)成員的個體素質(zhì)轉(zhuǎn)移到重點考慮領(lǐng)導(dǎo)成員的最佳組合B、要從著重考慮年齡、文化知識等靜態(tài)組合轉(zhuǎn)到重點考慮性格、氣質(zhì)等動態(tài)組合C、在選拔行政領(lǐng)導(dǎo)成員時，要從全面要求轉(zhuǎn)到因崗位不同而有所側(cè)重D、既要重視配備和調(diào)整行政領(lǐng)導(dǎo)成員，也要注重加強行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的建設(shè)和培訓(xùn) 1、ABCDE2、ABCD3、ABCD4、A5、D6、ABCD7、D8、ACD9、ABCDE10、ABCD11、ABC12、ABCD行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第四章1、在人事行政過程中，應(yīng)該遵循一些基本原則主要有（）。 A

13、、公平競爭原則B、品位制原則C、功績制原則D、依法管理原則2、從秦朝到南北朝時期是我國古代人事行政制度發(fā)展的（）。 A、產(chǎn)生階段B、發(fā)展階段C、成熟階段D、僵化階段3、“上品無寒門，下品無世族”的奇特現(xiàn)象主要與實行（）的人事行政制度有關(guān)。 A、察舉制B、征辟制C、九品中正制D、科舉制4、（）是一種大規(guī)模、經(jīng)常性、制度化的自下而上的推薦人才的方式。 A、察舉制B、征辟制C、九品中正制D、科舉制5、隋唐開始實行的（）標(biāo)志著我國人事選拔考試制度的成熟。 A、察舉制B、征辟制C、九品中正制D、科舉制6、唐以后，我國歷代管理人事的最高中央政府機構(gòu)是（）。 A、吏部B、工部C、禮部D、戶部7、（）的出臺，

14、標(biāo)志著美國現(xiàn)代公務(wù)員制度的誕生。 A、諾斯科特屈威廉報告B、彭德爾頓法C、國家公務(wù)員法D、麥克萊報告8、國家公務(wù)員暫行條例頒布是（）。 A、1990年B、1991年C、1993年D、1994年9、我國管理公務(wù)員綜合事務(wù)的中央部門是（）。 A、財政部B、民政部C、內(nèi)務(wù)部D、人事部10、屬于我國公務(wù)員職務(wù)序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。 A、主任科員B、科長C、司長D、處長11、國家公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。 A、德B、能C、勤D、績12、公務(wù)員年度考核結(jié)果分為（）等等次。 A、優(yōu)秀B、良好C、稱職D、不稱職13、國家公務(wù)員的獎勵種類分為（）。 A、嘉獎B、記三等功C、記二等功D、記等功E、授予榮譽稱號14、

15、國家公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）。 A、政治紀(jì)律B、工作紀(jì)律C、廉政紀(jì)律D、遵守社會公德方面的要求15、國家公務(wù)員的行政處分分為（）。 A、警告B、記過和記大過C、降級D、撤職E、開除16、國家公務(wù)員有（）的，應(yīng)當(dāng)予以任職。 A、新錄用人員試用期滿合格的B、從其他機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機關(guān)任職的C、轉(zhuǎn)換職位任職的D、晉升或者降低職務(wù)的E、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的17、國家公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）等方面。 A、政治理論B、文化知識C、科學(xué)技術(shù)D、操作技能18、國家公務(wù)員的培訓(xùn)原則包括（）。 A、理論聯(lián)系實際B、學(xué)用一致C、按需施教D、講求實效19、國家公務(wù)員培訓(xùn)分為（）等類型。 A、對新錄用人

16、員的培訓(xùn)B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、更新知識的培訓(xùn)20、國家公務(wù)員交流的形式有（）。 A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉21、國家公務(wù)員因為工作的需要或者其他的正當(dāng)理由而在行政機關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動稱為（）。 A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉22、國家行政機關(guān)有計劃地選派在職國家公務(wù)員在一定的時間內(nèi)到基層機關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，鍛煉期間不改變與原機關(guān)的人事行政關(guān)系的交流形式稱為（）。 A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉23、國家公務(wù)員之間有（）的，在公務(wù)員任職中可能要進行回避。 A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系D、債務(wù)關(guān)系24、我國

17、公務(wù)員的職級工資制由（）構(gòu)成。 A、基礎(chǔ)工資B、工齡工資C、職務(wù)工資D、級別工資25、公務(wù)員的保險制度主要包括（）。 A、養(yǎng)老保險制度B、生育保險制度C、疾病保險制度D、傷殘保險制度E、死亡保險制度26、對公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。 A、應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請，審批期間，申請人不得擅自離職B、未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職C、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職D、國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn)27、國家公務(wù)員有（）的，予以辭退。 A、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接

18、受其他安排的C、因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的E、不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的28、男性公務(wù)員法定退休年齡為年滿（）。 A、55周歲B、50周歲C、65周歲D、60周歲29、女性公務(wù)員法定退休年齡為年滿（）。 A、55周歲B、50周歲C、65周歲D、60周歲30、國家公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以向（）申訴。 A、作出處理的原行政機關(guān)B、作出處理的原行政機關(guān)的上級行政機關(guān)C、行政監(jiān)察機關(guān)D、人民法院 1、ACD2、B

19、3、C4、A5、D6、A7、B8、C9、D10、BCD11、ABCD12、ACD13、ABCDE14、ABCD15、ABCDE16、ABCDE17、ABCD18、ABCD19、ABCD20、ABCD21、B22、D23、ABC24、ABCD25、ABCDE26、ABCD27、ABCDE28、D29、A30、C行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第五章1、政府的財政收支計劃通過統(tǒng)一的一個表格來反映的預(yù)算方式稱為（）。 A、復(fù)式預(yù)算B、單式預(yù)算C、零基預(yù)算D、增量預(yù)算2、我國預(yù)算管理體制中層次最低一級的預(yù)算是（）。 A、村級預(yù)算B、鄉(xiāng)級預(yù)算C、縣級預(yù)算D、市級預(yù)算3、各級政府的（）是預(yù)算管理的職能部門。 A

20、、稅務(wù)部門B、海關(guān)C、財政部門D、金庫4、（）具體經(jīng)理國庫。 A、中央人民銀行B、財政部C、國有資產(chǎn)管理委員會D、稅務(wù)總局5、預(yù)算撥款遵循的原則有（）。 A、按預(yù)算撥款B、按項目撥款C、按程序撥款D、按進度撥款6、對預(yù)算進行局部調(diào)整的具體方法有（）。 A、動用預(yù)備費B、預(yù)算的追加與追減C、預(yù)算科目之間的經(jīng)費流用D、預(yù)算的劃轉(zhuǎn)7、審計管理在政府行政管理和社會發(fā)展中的作用體現(xiàn)在（）。 A、審計為宏觀調(diào)控服務(wù)B、審計維護經(jīng)濟秩序C、審計促進改革開放D、審計促進廉政建設(shè)8、會計管理的基本要求包括（）。 A、保障會計組織對行政首長的相對獨立性B、配備高素質(zhì)的會計人員C、制定和實施嚴(yán)密的會計管理的規(guī)章制度

21、D、監(jiān)督會計記錄的真實性E、倡導(dǎo)會計工作的服務(wù)性9、（）管理全國的會計工作。 A、財政部門B、稅務(wù)部門C、司法部門D、人民銀行1、B2、B3、C4、A5、ACD6、ABCD7、ABCD8、ABCD9、A行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第六章1、以辦公廳（室）為核心的機關(guān)管理的特點有（）。 A、綜合性B、服務(wù)性C、時效性D、事務(wù)性2、行政機關(guān)管理一般遵循的原則有（）。 A、政治忠誠原則B、服務(wù)原則C、各司其職，互相協(xié)作原則D、效率原則E、厲行節(jié)約、反對浪費原則3、公務(wù)文書在行政管理中所起的作用表現(xiàn)在（）。 A、有行政法規(guī)的作用B、對下屬機關(guān)和工作人員起到了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的作用C、聯(lián)系和知照的作用D、依據(jù)和

22、憑證的作用E、宣傳教育的作用4、處理行文關(guān)系時，要注意的事項包括（）。 A、國家行政機關(guān)通常不能越級向上行文，除非有特殊情況B、經(jīng)批準(zhǔn)在報刊上發(fā)表的公文，應(yīng)看做正式公文，具有正式公文同等效力C、兩個以上機關(guān)可以聯(lián)合行文，但聯(lián)合行文的機關(guān)應(yīng)是同級機關(guān)D、上行文不必同時抄送下級，下行文有必要可同時抄報上級E、對上級公文，未經(jīng)許可，不得翻印轉(zhuǎn)發(fā)5、辦公人員的辦事能力主要表現(xiàn)在（）。 A、通曉辦事渠道，能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項B、善于區(qū)別事情的輕重緩急，主次分明C、靈活的變通能力D、隨機應(yīng)變能力1、ABCD2、ABCDE3、ABCDE4、ABCDE5、ABCD行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第七章1、不確定

23、型決策的特征包括（）。 A、目標(biāo)因人而異B、有兩個以上可供選擇的方案C、要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上變化不定的客觀條件D、有不同方案，且在不同的條件下，各方案的得失可以計算出來E、多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道2、（）的協(xié)作系統(tǒng)理論為行政決策理論提供了基礎(chǔ)。 A、巴納德B、西蒙C、林德布羅姆D、蒂斯維爾3、美國學(xué)者（）在20世紀(jì)50年代確立了漸進決策理論。 A、巴納德B、西蒙C、林德布羅姆D、蒂斯維爾4、行政決策權(quán)的分化包括（）。 A、政府系統(tǒng)內(nèi)部決策權(quán)力的橫向分化B、政府系統(tǒng)內(nèi)部的縱向分化C、政府和社會之間的權(quán)力界限D(zhuǎn)、政府決策權(quán)力的運用，必須接受來自社會各個階層的影響和

24、制約5、不屬于行政決策集權(quán)體制的優(yōu)點的是（）。 A、有利于政治控制的統(tǒng)一和穩(wěn)定B、能夠集中資源進行經(jīng)濟建設(shè)C、有效的協(xié)調(diào)D、激發(fā)負責(zé)任的精神6、行政咨詢在行政決策中具有的功能有（）。 A、預(yù)測功能B、分析功能C、設(shè)計方案功能D、論證功能7、滿足決策方案最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的條件有（）。 A、決策目標(biāo)有數(shù)量指標(biāo)B、窮盡所有的可能性方案C、每個方案的執(zhí)行結(jié)果必須明了D、擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)絕對明確E、決策不受時間條件限制8、專家在行政決策中的作用的局限性矛盾表現(xiàn)在（）。 A、專家專業(yè)知識的單一性與行政決策綜合性的矛盾B、專家專業(yè)知識的技術(shù)性與行政決策的政治性的矛盾C、專家意見的多元性與行政決策唯一性的矛盾D、專家專業(yè)知識

25、的滯后性與行政決策的時效性的矛盾E、專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾9、行政決策執(zhí)行的基本原則包括（）。 A、決策執(zhí)行要有周密的計劃B、行政決策的執(zhí)行必須準(zhǔn)確和迅速C、行政決策執(zhí)行必須靈活和創(chuàng)新D、行政決策執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧E、行政決策執(zhí)行要正面激勵10、行政決策的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為（）。 A、民主化趨勢B、科學(xué)化趨勢C、綜合化趨勢D、經(jīng)驗化趨勢1、ABCDE2、A3、C4、ABCD5、D6、ABCD7、ABCDE8、ABCDE9、ABCDE10、ABC行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第八章1、行政執(zhí)行的基本手段有（）。 A、法律手段B、行政手段C、經(jīng)濟手段D、思想教育手段2、非正式溝通的特征

26、包括（）。 A、非正式溝通系統(tǒng)建立在組織中工作人員的社會關(guān)系上，也就是由工作人員間的社會交互行為而產(chǎn)生B、非正式溝通來自工作人員的專長、嗜好、習(xí)慣、興趣等，其溝通的方式并無規(guī)則可循C、非正式溝通的信息傳遞較為快速D、非正式溝通多數(shù)是在無意中進行1、ABCD2、ABCD行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第九章1、行政立法與立法機關(guān)的立法行為的區(qū)別在于（）。 A、立法權(quán)力性質(zhì)不同B、立法規(guī)范的內(nèi)容不同C、立法的效力不同D、立法的程序不同2、我國省級人民政府制定的規(guī)范性文件稱為（）。 A、行政法規(guī)B、行政規(guī)章C、地方性法規(guī)D、法律3、沒有行政立法權(quán)限的是（）。 A、廣東省人民政府B、上海市人民政府C、大連市

27、人民政府D、寧波市人民代表大會E、溫州市人民政府4、行政立法分為（）。 A、受托立法B、補充立法C、強制立法D、主動立法1、ABCD2、B3、DE4、ABD行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第十章1、行政效率的要素包括（）。 A、空間要素B、效率要素C、經(jīng)濟要素D、時間要素2、行政效率對行政管理的意義表現(xiàn)為（）。 A、提高行政效率是行政管理活動追求的目標(biāo)B、提高行政效率是發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性的重要保證C、提高行政效率是加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐的一個極為重要的環(huán)節(jié)D、行政效率是檢驗行政改革成果的客觀尺度3、行政效率測定的原則包括（）。 A、行政管理為社會主義政治服務(wù)的原則B、量與質(zhì)統(tǒng)一的原則C、短期效果與長

28、期效果統(tǒng)一的原則D、局部效益與全局效益統(tǒng)一的原則4、行政效率測定的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。 A、質(zhì)量指標(biāo)B、數(shù)量指標(biāo)C、成本指標(biāo)D、時效指標(biāo)5、影響行政效率的主要因素有（）。 A、行政環(huán)境因素B、行政組織因素C、行政人員因素D、技術(shù)因素1、BCD2、ABCD3、ABCD4、ABCD5、ABCD行政管理學(xué)隨堂隨練返回目錄第十一章1、規(guī)范性行政文化包括（）。 A、行政傳統(tǒng)B、行政理想C、行政習(xí)慣D、行政原則2、行政文化的一般功能表現(xiàn)為（）。 A、引導(dǎo)功能B、規(guī)范功能C、維系功能D、選擇功能3、從總體上來講，行政文化在行政組織的形成和活動過程中，發(fā)揮著（）。 A、目標(biāo)導(dǎo)向功能B、激勵功能C、凝聚功能D、阻抑功

29、能E、約束功能4、英國行政文化的主要特點包括（）。 A、將實證精神納人行政活動B、開放性的人才觀，以能力為本位的用人原則C、對行政組織的高度忠誠D、決策活動過程中各方密切合作E、重視通才，輕視專業(yè)技能5、歐洲大陸的行政文化主要包括法國、德國的行政文化。其主要特點是（）。 A、重視通才，輕視專業(yè)技能B、行政組織具有明確的目標(biāo)，并為之而奮斗C、組織內(nèi)部具有嚴(yán)格的規(guī)范、制度，一切行政活動按章辦事D、行政人員忠于職守，忠于組織，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德E、善于將行政管理與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來6、決定中國傳統(tǒng)行政文化發(fā)展的主要因素有（）。 A、自然經(jīng)濟和小農(nóng)生產(chǎn)方式B、宗法制與國家政權(quán)的同構(gòu)C、相對封閉的地理環(huán)境D、意識形態(tài)化的儒家學(xué)說7、中國傳統(tǒng)行政文化的主要內(nèi)容有（）。 A、開放與平等原則B、大一統(tǒng)的信念C、集權(quán)主義的價值和原則D、人治與禮治的原則8、我國傳統(tǒng)行政文化要實現(xiàn)現(xiàn)代化，必須()。 A、由集權(quán)