員工日常生活管理制度

1、民樂縣榮善生物科技有限公司員工日常生活管理制度為加強(qiáng)規(guī)范公司的管理制度，完善各項(xiàng)工作制度的實(shí)施，使公司的管理體系健康的向細(xì)化的方向發(fā)展，特制定本日常生活管理制度。 1、公司中高層管理人員下班后外出，需口頭請(qǐng)假告知上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)事由后并取得批準(zhǔn)通過方可離開，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開超過1小時(shí)罰款100元，超過一夜未歸罰款300元。2、員工下班后，無特殊原因不得私自外出，確實(shí)需要外出時(shí)，應(yīng)向所在班組長(zhǎng)和部長(zhǎng)口頭請(qǐng)假告知外出事由，口頭請(qǐng)假時(shí)間不得超過2小時(shí)。3、外出超過2小時(shí)不歸者，每人每次罰款50元，并對(duì)準(zhǔn)假的班組長(zhǎng)和部長(zhǎng)追究監(jiān)管不力的過失，按照每人每次20元處罰。超過23:00點(diǎn)不歸者，每人每次罰款10

2、0元，并對(duì)準(zhǔn)假的班組長(zhǎng)和部長(zhǎng)每人每次罰款50元。4、班組長(zhǎng)和部長(zhǎng)要對(duì)準(zhǔn)假外出的員工實(shí)行電話監(jiān)管，最大限度的督促員工按時(shí)歸來，并對(duì)員工外出是否駕車，證照健全與否嚴(yán)格審查，特別是員工請(qǐng)假會(huì)客、訪友時(shí)，堅(jiān)決制止駕車外出，確實(shí)需駕車外出時(shí)要寫書面請(qǐng)假條并簽署免責(zé)單。否者，班組長(zhǎng)和部長(zhǎng)私自放行的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元。5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)3人以上的聚眾喝酒，發(fā)現(xiàn)一次每人每次罰款100元，一周內(nèi)違反2次制度的，予以清退回家，并扣除當(dāng)月工資的30%。6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次罰款50元，一周內(nèi)違反2次制度的，一次性罰款200元，屢教不改的，予以清退回家。7、嚴(yán)禁打架斗毆的現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)生，不

3、論有理與否，每人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安機(jī)關(guān)處理，并對(duì)主要當(dāng)事人予以清退回家。8、員工駕駛的小轎車進(jìn)入公司后，時(shí)速不得超過20公里，一旦超速(以監(jiān)控錄像為依據(jù))，一次性罰款100元。9、員工駕駛的電動(dòng)三輪車、三馬子、小四輪、叉車等慢速機(jī)械，在公司各道路上行駛時(shí)，時(shí)速不得超過10公里，一旦超過10公里(以監(jiān)控錄像為依據(jù)) ，一次性罰款50元。10、員工在就餐時(shí)，要依據(jù)自己用餐量打飯，一旦發(fā)現(xiàn)剩飯剩菜四處亂倒、掩埋等浪費(fèi)現(xiàn)象，一次性罰款50元，同時(shí)對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)100元（公司對(duì)舉報(bào)人有守密的職責(zé)，一旦公司知悉者泄密，給予降職處分和500元的處罰）。11、對(duì)員工宿舍內(nèi)進(jìn)行不定期抽查，一旦抽查到宿舍內(nèi)有紙屑亂扔、各類瓶子，梳妝用品亂擺亂放、不疊床鋪、室內(nèi)臟亂，對(duì)該宿舍人員每人每次罰款20元，并對(duì)不疊床鋪者加罰30元。12、員工在上班期間要關(guān)閉自己床頭的各類電源（如：充電器、電熱毯等），否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。白天由辦公室巡查監(jiān)管，夜間有巡查值班人員和門房監(jiān)管。以上管理制度由公司辦公室與后勤保障部解釋。并結(jié)合公司與此相關(guān)的制度同步實(shí)施。罰款由公司財(cái)務(wù)設(shè)