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文檔簡(jiǎn)介

關(guān)于考勤的那些事兒,1、2014年5月22日規(guī)定：凡是工作日外出部門(mén)團(tuán)建需請(qǐng)假審批，需要老張或小明哥 特批 ；,例如： 2015年1月4日某部門(mén)外出團(tuán)建，必須提前由部門(mén)主管發(fā)郵件進(jìn)行請(qǐng)假，方可休假團(tuán)建。,2、2014年10月8日規(guī)定：調(diào)休郵件當(dāng)天發(fā)送無(wú)效，必須提前一天發(fā)送郵件抄送主管及小敏；未在頭一天發(fā)送獲得上級(jí)審批同意而自行調(diào)休做曠工處理；,例如： 2015年1月4日需要請(qǐng)假，必須在2015年1月3日24:00前發(fā)送郵件，并告知主管進(jìn)行郵件審批，在2015年1月4日9點(diǎn)前未審批則視為曠工。,3、 2014年10月8日規(guī)定：遲到半小時(shí)以上一小時(shí)以下，未告知上級(jí)算曠工；遲到一小時(shí)以上算曠工；五次曠工做辭退處理；,例如： 某部門(mén)員工早上9點(diǎn)半到10點(diǎn)之間來(lái)公司，未提前告知部門(mén)主管，則視為曠工；10點(diǎn)之后到達(dá)公司的，視為曠工，累計(jì)5次曠工，可做辭退處理；,4、 2014年10月8日規(guī)定：調(diào)休不能與國(guó)慶 ，五一 ，端午，春節(jié)等法定長(zhǎng)假連休 ；年休假需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行連休；,5、 2014年10月8日規(guī)定：年休假有效期按照入職時(shí)間來(lái)推算； 例如： 2015年1月1日入職，年休假有效期為：2015年1月1日至2016年3月31日；,6、2014年10月8日規(guī)定：?jiǎn)T工新入職即繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正之后繳納商保和公積金；,7、 2014年11月1日規(guī)定：公司一般年前提前放假，所以路途假取消。,

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