新員工入職流程圖 (2)

1、.新員工的入職流程入任新員工的入社考試當天，將相關資料(身份證、學歷證書、資格證書原件和復印件)拿到人力資源部辦理入社手續(xù)，閱讀新員工入司須知確認簽名后，人力資源部將新員工交給入社部門，部門管理者安排其工作。 員工進入場外時，所屬部門主管在員工進入前通知公司人才，10天內補充進入手續(xù)。備用應用備份調整調動調整批準后，人力資金準備，作為后期工資薪金修訂計算標準。注：工作場所/調職申請僅基于人事提交的手續(xù)，其他任何個人或部門提交的指示無效。試崗期入職后3天前(行政類崗位)，7天前(銷售類崗位)是試驗出港期，試驗出港期是雙向選擇階段的試驗期間結束后，部門經(jīng)管人通知新員工進入試用期，如果在試驗期間內不

2、適合本公司，部門責任者在試驗期間中或結束后勸告它，并在2天內公司的人才試用期新員工進入試用期，享受試用期的工資待遇，試用期的員工經(jīng)部門主管審查后成績合格，辦理轉正手續(xù)，成績不合格，延長試用期。 試用期不得超過三個月。調崗調任正式員工，需要本主兒向人力資源部提交書面申請，辦理相關調任手續(xù)，經(jīng)各部門經(jīng)管人及總經(jīng)理批準后，由雙方進行調整。正轉經(jīng)各部門審核批準，經(jīng)批準后視為正式員工，可享受正常工資待遇的，可延期或進行其他處理。附表： 1，新員工入職須知 2，試用（見習）員工轉正審批表； 3，崗位調整申請表確認信原因：公司各部門主管、業(yè)務經(jīng)理、監(jiān)督：公司于2013年12月16日公布新員工入職流程，仔細閱

3、讀，本主兒了解該過程的詳情，嚴格遵守，無條件接受相應的管理獎懲，并留心于本聲明。確認簽名：新進員工入社的介紹首先，歡迎您加入我們公司。 為了有更好的工作環(huán)境，讓我們的合作愉快，請仔細閱讀我們的相關規(guī)定1、新員工必須完全填寫入職申請書，提交有效證件原件檢查，來辦理畢業(yè)證件、身份證復印件(特殊崗位需要職業(yè)資格證書復印件)的匯報手續(xù)。 新員工必須保證向公司提交的所有證件和資料等實際有效。 否則，公司可隨時解除勞動關系定，追究相關經(jīng)濟法律責任。2、公司每天上下班時間暫定如下：夏制上午08:0012:00下午14:0018:00冬日制上午08:0012:00下午13:0017:00以完成當天的工作為前提

4、，公司的工作計劃需要加班時，事先填寫加班申請書。3、職工每天打卡的時間為上班前和下班后的修正4次。 嚴格遵守信用卡秩序，遲到者，違反者每次支付增長基金10元，第二次支付增長基金20元，第三次支付增長基金50元，第四次支付100元，超過五次支付200元的職工上班必須佩戴職工證上班。4、工資以打入私人銀行卡的形式發(fā)行，為中國農業(yè)銀行存卡的工資支付時間為當月10-15日支付。5、新進員工必須嚴格按照上級的工作安排，上班期間必須外出公務直接指示主管，經(jīng)主管申請批準后，沒有不能外出的批準就擅自出港處理。6、新員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有3-7天的觀察期，7天內包括離職或者退休人員，不計較工資，工作一個月以上

5、的人要計較滿月工資。 (行政觀察期3日、銷售觀察期7日)7、所有正式員工的退休必須提前一個月提交退休報告。 辦理云同步有關工作交接手續(xù)并歸還有關物品的，公司當月不報銷工資試用期的職工必須提前三天提交離職報告并辦理有關手續(xù)。8、新進員工應仔細閱讀本公司員工守則，嚴格按照本公司相關制度實施。9、新進員工需要了解公司管理等各方面的情況，可以咨詢部門主管或者人資。再次歡迎你成為本公司的一員。 因為如果有你的加入公司的話，明天會變得更有燦爛輝煌對以上新員工入職須知本主兒已明確了解并同意。 本主兒一定要嚴格遵守公司的相關管理制度，如果有違反的話將受到公司的相關處罰。新員工簽名確認：日期：年月日試用(見習)

6、工作人員修改考核表填寫日期：姓名部門試用工作場所試用(學徒)類別入職日期年月日試用期上班情況公休天事休息日及其他休息日試用開始日從去年月日起專業(yè)技能公共課程改正評議平均分數(shù)到年月日為止有意見和廣告老虎鉗的部門部門經(jīng)理/主管簽名：年月日部門主管/經(jīng)管人簽名：年月日意見和提案人事行政部正轉日期年月日調整工資人民幣/月簽名：年月日審查意見總經(jīng)理副總經(jīng)理簽名：年月日說明： 1、本表適用于新進公司試用調整、升級研修調整、調動研修調整。2 .在試用類別中填寫“1”的各個案例之一。3、修改意見的各欄根據(jù)實際需要填寫。崗位調整/薪資申請書填寫日期：申請部門公司行為(部門填寫)更改部門個人類別入職日期個人行為(填寫本主兒)申請方調動后的部門調職日期調動類型晉升降級調職調動工資調動后的薪金變更執(zhí)行日期調整理由(詳述理由)簽名：年月日部門