與“我要找工作”相關(guān)的管理資料

1、與“我要找工作”相關(guān)的管理資料 我的一個(gè)親戚剛剛畢業(yè)，要找工作，向我咨詢， 一、 確定目標(biāo)。 不打無(wú)把握之仗。弄明白自己將來(lái)要干什么，現(xiàn)在處在什么位置，達(dá)到目標(biāo)還需要什么樣的過(guò)程。讓要去的地方成為自己職業(yè)發(fā)展過(guò)程中重要的一站。 發(fā)現(xiàn)自我。弄明白自己的興趣何在、能力何在、優(yōu)勢(shì)有哪些，有什么不足。 明確方向。結(jié)合自己的特點(diǎn)、發(fā)展方向和生存現(xiàn)狀，選擇合適的行業(yè)、職業(yè)、職位起點(diǎn)和工作所在的地域、薪酬范圍。 二、 搜羅信息。 多方搜集。報(bào)紙廣告、會(huì)、網(wǎng)上搜集、朋友引薦都要注重。一般情況下，朋友推薦的效果最好，招聘會(huì)、報(bào)紙廣告和網(wǎng)上搜集的職位信息足夠多，但因?yàn)檫@些信息是非常多人共享的，效果次之。 認(rèn)真比較

2、。求職是有成本的。分析每一個(gè)機(jī)會(huì)的成功把握，按可能性大小和競(jìng)爭(zhēng)激烈程度、時(shí)間緊迫程度綜合排序， 三、 主動(dòng)出擊。 不要被動(dòng)等待別人給你通知。 自薦和引薦相結(jié)合。能引薦最好。 自薦方式包括郵件投送簡(jiǎn)歷、電話聯(lián)系最有決定權(quán)的人和直撲上門，引薦包括讓對(duì)要去的單位有影響力的人陪同、郵件推薦、電話推薦或親筆信推薦。 四、 越戰(zhàn)越勇。 善待機(jī)會(huì)，精心應(yīng)對(duì)。不要遲到。在去一個(gè)單位之前先做作業(yè)，了解這個(gè)單位的情況，弄明白他們需要的人是什么樣的，自己具體在從事所應(yīng)聘的職位的時(shí)候優(yōu)勢(shì)是什么，不足如何克服。注意自己的著裝和儀表。交談中最好說(shuō)普通話。等待時(shí)要有耐心。談話中不要接電話。臨走時(shí)要對(duì)別人提供機(jī)會(huì)表示感謝。 人生不如意十有八九，找工作成功一次就行了。所以，被明確拒絕時(shí)不要灰心，下一次出擊依然要充滿第一次出擊時(shí)的激情。 五、 大功告成 克服弱點(diǎn)，鞏固戰(zhàn)果。得到面試通知成功了30%，得到試用通知成功了90%，但成功和失敗之間只有一步之遙，保持自己在面試時(shí)間克勤克儉、兢兢業(yè)業(yè)、積極主動(dòng)、對(duì)工作充滿熱情，方能 _搞定這個(gè)職位。 ：blog.si