123高效執(zhí)行沒有任何借口.ppt

1、高效執(zhí)行 沒有任何借口,美國西點軍校案例分析,No Excuse,“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。二戰(zhàn)以后世界500強企業(yè)里面，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理、董事一級的有5000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點軍校對學(xué)生的要求：準(zhǔn)時、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅，在一些工商管理學(xué)專家看來，這正是21世紀(jì)企業(yè)管理所必備的。,在生活中，我們經(jīng)常能夠聽到的是各種各樣的借口：,“上學(xué)遲到了，是因為路上堵車，是因為表壞了?！?“我沒有按時把事做完，是因為?！?做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那

2、 兒響應(yīng)你、聲援你、支持你。 借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩 飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。,不要借口！,千萬別找借口！, 沒有任何借口,沒有任何借口,“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要的行為準(zhǔn)則，它 強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是 為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。,沒有任何借口,學(xué)會適應(yīng)壓力； 培養(yǎng)不達目的決不罷休的毅力； 懂得工作中是沒有任何借口的，失敗是 沒有任何借口的，人 生也沒有任何借口； 學(xué)會負責(zé)任。,沒有任何借口,“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平， 但人生并不是永遠公平的。,借口是拖延的溫床,習(xí)慣性的拖

3、延者通常也是制造借口與托辭的 專家，對那些做事拖延的人，總有各種各樣借 口的人，是不可能報以太高的期望的。,借口是拖延的溫床,對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)， 讓惰性沒有乘虛而入的可能。,建議： 1、列訂計劃，不折不扣； 2、從最簡單、費時最少的開始； 3、運用切香腸原則。,不要讓借口成為習(xí)慣,借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借 口的習(xí)慣，你的工作就會沒有效率。 拋棄找借口的習(xí)慣，你可以學(xué)會解決問題的 技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功離 你越來越近。,培養(yǎng)良好的習(xí)慣，你會有出乎意料的收獲：,不要讓借口成為習(xí)慣,（1）延長學(xué)習(xí)時間；,（2）始終表現(xiàn)出你對知識的興趣和熱情；,（3）

4、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)；,（4）在學(xué)習(xí)時間避免閑談；,（5）向班主任或班委會提出管理的問題和建議。,沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的環(huán)境，都要對自己的未來負責(zé)。 學(xué)習(xí)就是不找任何借口地去執(zhí)行。,執(zhí)行，不找任何借口,執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn) 按時按質(zhì)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。,執(zhí)行，不找任何借口, 服從，行動的第一步,視服從為美德,一個班級，如果學(xué)生不能無條件地服從老師 的命令，在達成共同目標(biāo)時，可能產(chǎn)生障礙；反之，能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使班級勝人一籌。,視服從為美德,“他總是樂于并且全力支持上級的計劃，而 不管他自己對這些計劃的看法如何？” -布雷德利將軍對巴頓的評

5、語,視服從為美德,“需要他發(fā)表意見的時候，坦而言之，盡其 所能；對上司已做了決定的事情，就要堅決服 從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自己的小聰明” -尼克松對黑格將軍的評語,視服從為美德,服從就是遵照指示做事，就是必須暫時放棄 個人的自主、個人的意志。,紀(jì)律-敬業(yè)的基礎(chǔ),一個富有競爭力的班級，必定是一個有紀(jì)律的班級。 一個積極上進的學(xué)生，必定是一個有紀(jì)律觀念的學(xué)生；紀(jì)律，永遠是班級精神的基礎(chǔ)。 對班級而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。,對立情緒要不得,只要你還是班級中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開 任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。 一榮俱榮，一損俱損，將身心融入班級，盡職盡責(zé)，處處為班級著想，理解管理者的壓力。,對立

6、情緒要不得,不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的 榮譽不成比例，這樣的情緒是產(chǎn)生借口的溫床。 記住：在班級里，你的收獲就是你自己。,生活中無小事,每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成 的。 所有的成功者，唯一的區(qū)別就是，他們從不 認為他們所做的事是簡單的小事。,生活中無小事,細節(jié)決定成敗！,生活中無小事,成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功， 實際上我們看到的只是表象。 成功要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神， 一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種自動自發(fā)的責(zé)任心。,記住，這是你的生活,既然你選定了目標(biāo)，選擇了這種生活，就必須接受它的全部：享受它給你帶來的益處和快樂，屈辱和責(zé)

7、罵。,立即行動,海爾的“日事日畢，日清日高”。,立即行動,解決拖延惡習(xí)唯一的良方就是： 立即行動！, 做最優(yōu)秀的人,學(xué)習(xí)就意味著責(zé)任,沒有責(zé)任感的學(xué)生不是優(yōu)秀的學(xué)生，責(zé)任感是簡單而無價的。 責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。,學(xué)習(xí)就意味著責(zé)任,來看看一段電話對話： 男孩：“太太，您需不需要割草？” 太太：“不需要了，我已有了割草工?！?男孩：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！?太太：“我請的人已做了。” 男孩：“我會幫您把草與走道的四周割齊。” 太太：“我請的人已做了，我不需要新的割草工?！?男孩便掛了電話，室友問：“你不是就在布朗太太那兒割草打工嗎？為什么還要打這個電話？”,工作就意味著責(zé)任,男孩

8、說：,“我只是想知道我究竟做得好不好！”,學(xué)習(xí)就意味著責(zé)任,拋棄借口，樹立責(zé)任心。 負責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。 每一個成功的老師，都應(yīng)該教育自己的學(xué)生增強責(zé)任感，就像培養(yǎng)他們其他優(yōu)良品質(zhì)一樣。,多努力一些，效果就大不一樣,盡職盡責(zé)完成自己的任務(wù)的人，最多只能算是稱職的學(xué)生。 如果在自己的學(xué)習(xí)中再“多加一盎司”，你就可能成為優(yōu)秀的人才。,多努力一些，效果就大不一樣,還可以多加一盎司嗎？ 別忘了時常這樣問問自己。,我心目中的優(yōu)秀學(xué)生,（1）虛心學(xué)習(xí)的學(xué)生。,（2）有責(zé)任意識的學(xué)生。,（3）自動自發(fā)、沒有任何借口的學(xué)生。,（4）愛護班級，和班級成為

9、一體的學(xué)生。,（5）不自私而能為班級著想的學(xué)生。,（6）隨時隨地都具備熱忱的學(xué)生。,我心目中的優(yōu)秀學(xué)生,（8）能作正確價值判斷的學(xué)生。,（9）有自主學(xué)習(xí)能力的學(xué)生。,（10）能得體支持班級的學(xué)生。,（11）有氣概擔(dān)當(dāng)重任的員工。,（7）不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的學(xué)生。,我心目中的優(yōu)秀學(xué)生,不論你過去對生活態(tài)度如何，都不重要，畢竟已經(jīng)過去； 重要的是，從現(xiàn)在起，你未來的態(tài)度將如何？,全力以赴,只要把自己的生活學(xué)習(xí)做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，全力以赴。 成功者與失敗者的分水嶺在于成功者無論做什么，都力求達到最佳境地，而且堅持，堅持，再堅持。, 超越雇傭關(guān)系,工作是我們

10、要用生命去做的事,工作本身并不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而 是我們要用生命去做的事。 工作就是付出努力。 沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而 工作態(tài)度完全取決于我們自己。,工作是我們要用生命去做的事,不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你都應(yīng) 當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有十二分的熱忱。 厭惡自己的工作，最終也會遭到工作的厭惡。 如果你為環(huán)境所迫而做一些乏味的工作，應(yīng)懂得，應(yīng)做又須做的事，總能找出樂趣。,忠誠是無價之寶,市場并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人是企業(yè)最理想的人才。 那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是 沒有任何借口的員工。,忠誠是無價之寶,忠誠有什么用呢？ 我又能得到什么好

11、處？,忠誠交換,忠誠是無價之寶,不要指望有任何不須付出的回報，忠誠是一 條雙行道，付出一磅忠誠，你將收獲雙倍的忠誠。,懷抱一顆感恩的心,一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國 家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠。 感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件！不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事，感謝給你提供機會的公司。,懷抱一顆感恩的心,成功守則：待人如己,上司、老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的缺陷。他之所以成為老板，并不是因為完美，而是因為有某種他人所不具備的天賦和才能。,懷抱一顆感恩的心,真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激。 感恩是一種習(xí)慣和態(tài)度，是豐富的人生。

12、,懷抱一顆感恩的心,當(dāng)你的努力和感恩并沒有得到相應(yīng)的回報，當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時，同樣也要心懷感激之情。 畢竟每一個老板、上司都不是完美的。 畢竟曾有一段自我成長的喜悅。,帶著熱情去工作,熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。,帶著熱情去工作,很難想像，一個沒有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。 帶著熱情去工作吧！,帶著熱情去工作,心理學(xué)家在教堂建筑工地對敲石工人的訪問：,心理學(xué)家：“請問你在做什么？”,第一位工人：“我正用鐵錘敲碎這些該死的石頭，害得我的手腳酸麻，這真不是人干的工作?！?第二位工人：“若不是為一家人溫飽，誰愿干這份粗活？”,第三位工人：“我們正造雄偉的大教堂，以容納許多人來做禮拜，到那時信徒就可以在更好的環(huán)境中接受上帝的愛了?！?榮譽感-團隊的靈魂,一個員工對工作有足夠的榮譽感，對工作、對公司引以為榮，他必定會煥發(fā)出工作熱情。,在爭取、創(chuàng)造、保持榮譽的過程中，個人 不知不覺地融入集體，獲得了更好的發(fā)展。,榮譽感-團隊的靈魂,企業(yè)需要是那種熱情、有責(zé)任感，能自動 自發(fā)工作的員工。,自動自發(fā)地工作,工作即自動自發(fā)。 工作即付出努力。