設(shè)計篇2-VI設(shè)計程序與原則

1、，VI設(shè)計配置和設(shè)計節(jié)目，如何設(shè)計VI？1，首先要了解企業(yè)、城市或機構(gòu)，了解他們的歷史背景文化特征和產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品特征。2.要理解所在企業(yè)城市機關(guān)人們的愛好，讓他們覺得是自己的語言。3、設(shè)計徽標以解決徽標設(shè)計徽標設(shè)計語言、徽標核心擴展文本/輔助圖形/吉祥物/色彩設(shè)計。4、設(shè)計VI要注意個性化，注意基本元素設(shè)計和應(yīng)用貫徹的統(tǒng)一，注意美學(xué)效果，注意傳播效果。VI設(shè)計的基本原則？VI設(shè)計的基本原則1。識別性個性是不同行業(yè)機構(gòu)及類似機構(gòu)的標志符號(加強視覺沖擊，加強民族個性，尊重民族風(fēng)俗原則)2，功能性通過簡單的符號可以反映企業(yè)的服務(wù)功能3，統(tǒng)一性企業(yè)形象由上而下風(fēng)格統(tǒng)一(色彩、文字、圖形)4，廣告6。為

2、了方便制定嚴格管理的原則，日本可以將索尼、松下電器、東芝、三洋、日立、VI設(shè)計完成程序、VI設(shè)計程序大體分為以下四個階段：1準備階段3360 1) VI設(shè)計團隊建設(shè)2)了解消化品牌的內(nèi)涵，確定貫穿VI的基本形式。3)收集相關(guān)信息進行比較。4)調(diào)查用戶的背景資料調(diào)查和對企業(yè)需求的研究。2設(shè)計開發(fā)階段1)標志設(shè)計在設(shè)計之前比較類似企業(yè)的標志，達到強調(diào)個性的目的。對于相同的標志，最好同時進行3個以上的設(shè)計師，為企業(yè)提供每人3個以上的設(shè)計作品，供企業(yè)選擇。2)基本要素設(shè)計3)應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計團隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，徹底理解牌子精神文化理念，找到與VI的結(jié)合點。牙齒工作取決于VI設(shè)計師和企業(yè)之間的充分溝通。每個項目的準備工作就緒后，VI設(shè)計團隊就可以進入具體的設(shè)計階段。3反饋修改階段1)調(diào)查和修改反饋2)修改和定型VI設(shè)計的基本定型后，還應(yīng)進行調(diào)查，通過對一定數(shù)量不同級別調(diào)查對象的信息反饋驗證VI設(shè)計的每個細節(jié)。編寫4 VI手冊編寫VI手冊是VI設(shè)計的最后一步，VI手冊的重要部分是LOGO設(shè)計的應(yīng)用規(guī)范、VI應(yīng)用節(jié)目部分的使用規(guī)范以及VI基本部分的使用規(guī)范。這些規(guī)格非常重要，是指導(dǎo)項目完成后運行VI導(dǎo)入的重要依據(jù)。有條件的企業(yè)還應(yīng)建立VI設(shè)計實施的專門負責(zé)人，制定相應(yīng)的規(guī)則和制度，作為長期有效執(zhí)行的保障。宇宙準官窯