新華社區(qū)規(guī)范化管理制度

1、神話社區(qū)內(nèi)部標準化管理系統(tǒng)(討論稿)進一步推進服務型社區(qū)建設，全面加強社區(qū)內(nèi)部管理，改善社區(qū)干部作風，提高社區(qū)服務水平，促進社區(qū)一切工作的全面發(fā)展，結(jié)合本社區(qū)的實際，制定以下管理制度：社區(qū)實行考勤制，堅持每月審查和年度審查相結(jié)合，每月基礎200分，基礎工作100分，工作紀律50分，人員50分。學習制度1.每周一下午召開每周例會，集中學習，主持社區(qū)主任，學習內(nèi)容由主持人根據(jù)上級要求和社區(qū)兩委安排決定。2.集中學習時間原則上不能請假。如果因特殊原因需要休假，必須請當?shù)厥驿?主任)休假。3.集中學習時間，服務廳根據(jù)需要讓一個人值班，另一個人一律參加學習。衛(wèi)生和公共產(chǎn)品管理制度1.當?shù)厣鐣ぷ魅藛T要養(yǎng)

2、成良好的衛(wèi)生習慣。不要隨地吐痰，不要亂扔果皮、煙蒂、紙屑、雜物等，車輛必須在指定的位置停止，渡邊杏放任不管，努力營造社區(qū)良好的辦公秩序和工作環(huán)境。2.所有衛(wèi)生要堅持每天打掃，確保地面沒有雜物、積水、痰的痕跡。墻上沒有污垢，也沒有蜘蛛網(wǎng)。沒有書桌和椅子，門窗，沒有灰塵。3.下班后關(guān)閉電燈、電腦或其他傳記設備勞動制度地方社會全體從業(yè)人員都有責任，有參加地方社會義務勞動的義務，特別是迎接各級檢察官的，要服從書記和主任指揮的隊伍，不要以任何借口回避或參加勞動。值班制度1.嚴格按照當?shù)厣鐣蛋嗳粘?，在星期六、星期天法定假日安排人員領(lǐng)隊和值班，并填寫柳城街道新華社區(qū)值班記錄表。2.職員值班期間，嚴格按照工

3、作日工作時間(上午9點00分，晚上17336000)渡邊杏遲到或早退，按照街道總值班室的要求做好值勤工作，有事及時申報，沒有平安申報的事情。3.節(jié)日值班者4點在街道值班室打電話報告平安028-82722512)。4.發(fā)現(xiàn)值勤期間不在時，扣除社區(qū)發(fā)現(xiàn)2分，上級發(fā)現(xiàn)一律扣除4分，通報按距離2倍、地區(qū)級4倍處理等相關(guān)紀律處理。印章管理制度1.請?zhí)顚懶氯A社區(qū)印章管理記錄本。2.內(nèi)部：本地區(qū)社會工作人員蓋章時，要規(guī)范蓋章的原因、蓋章時間、警衛(wèi)人員。3.對外：社區(qū)居民工作時要蓋章的時候，要規(guī)范地填寫居民姓名、地址、聯(lián)系方式、蓋章原因、蓋章時間、辦事員姓名、印章，同時要由黨總支書

4、記或居委會主任簽名，并要求居民到街上取得分館領(lǐng)導的簽名，才能到街上黨政蓋章。4.對印章引起的業(yè)務失誤，當事人完全負責。請取消休假制度1.1日休假以下，當?shù)厣鐣h的總地舒淇或鵝委員會主任報告，舒淇或主任缺席時黨的總地部門報告，同意后，填寫新華社區(qū)工作人員請假條，并提交地區(qū)社會紀檢員備案。2.請用一天的假期填寫柳城街道干部職工請假申請表，并簽署當?shù)厥驿恐魅?。要求當?shù)厣鐣驿恐魅?、分館地區(qū)領(lǐng)導人簽署2天以上。地區(qū)社會舒淇、主任假期一律由街道主要領(lǐng)導批準。休假申請書原件提交街道黨政廳，復印件提交社區(qū)紀檢員，文件到達工作場所后自愿出售假期。病假應持有急救以上醫(yī)院證明，請按照上述規(guī)定補充休假手續(xù)。每月1-

5、2日每天扣2分，連續(xù)2天扣8分，連續(xù)3天扣12分，每月成績50元，連續(xù)4天扣20分，當月成績80元，5日以上扣25分，扣除當月成績100元，抵消假期。3.員工有事要請假，事先把自己的工作移交給其他同志，以免工作出現(xiàn)空隙。工作沒有交接，不影響工作，按照其情節(jié)處理。上班1.嚴格的出席，遲到的，早退的，離職的，每次扣除1分，扣除20元。曠工礦工1-2日每天扣5分，扣除100元扣減補助金，填寫書面檢查，缺勤礦工3日以上扣除15分扣減補助金500元，向上級組織申報處理。上述情況將被處罰為通知上級機關(guān)的兩倍，并命令書面審查。被媒體曝光的4倍處罰，書面審查；對社區(qū)產(chǎn)生重大影響，下令調(diào)動、退回或辭職。2.另一

6、個原因是上級單位發(fā)現(xiàn)扣除額4分，被上級機關(guān)通知批評的扣除額6分，被媒體曝光的扣除額10分。例如，上班時間打電腦、看電影、閑聊、吃小膳食、打毛衣等。3.一個月前勤加2分，兩個月前勤加6分，第一季度內(nèi)調(diào)動加10分。(附加加分)4.加班，平日晚上加班2小時以上，加1分；平日晚上加班3小時以上加分1分，半天加班；平日晚上加班22: 00加2分，加班一天。周末加班半天加1.5分。周末加班一天加兩分。假日加班半天加2分，假日加班一天加3分。加班是指突擊性、英劍性等相對特殊的事情，自己承擔的本職不是加班。5.所有員工必須24小時通信順暢(例如，更換通信號碼在一天內(nèi)與地區(qū)社會舒淇、主任報告)，扣除無法聯(lián)系的扣

7、除2分，扣除50元，如果通信不順暢，發(fā)生業(yè)務失誤，當事人應負責。宋主任：根據(jù)分工，與大邱進行業(yè)務對接，每月去一次系，了解社區(qū)的工作情況，請求部門提供資料、照片等，幫助檢查梳理。(威廉莎士比亞、美國電視電視劇(northern exposure)、各季度邀請部門主管或負責人來社區(qū)指導、幫助、舒淇和主任幫助，需要及時的報告。)。網(wǎng)格作業(yè)管理系統(tǒng)1.根據(jù)街道及上級網(wǎng)格，嚴格遵守社區(qū)網(wǎng)格管理工作及網(wǎng)格職員工作的要求，每天巡邏一次，接受和反饋居民合理的要求和訴求，認真填寫三三兩兩群眾工作法筆記本電腦，及時輸入動態(tài)信息，做好整體服務、簡單的問題處理等工作。2.實施網(wǎng)格責任和網(wǎng)格員工的定期評估系統(tǒng)。制定審查

8、方法，對長期不能適應工作要求的，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)動和辭職。網(wǎng)格所有者必須有意識地接受上級教練、內(nèi)部教練、社會教練、群眾監(jiān)督，對權(quán)謀私、玩忽職守等行為將依法嚴肅處理。3.評價獎懲：將網(wǎng)格補貼分為三部分：工作(25%)基礎(50%)成果(25%)。工作崗位一天巡邏一次，有突發(fā)情況及時到達正式場合，每天不登陸電網(wǎng)的人扣除10元。(威廉莎士比亞、模板、電子、電子、電子、電子)基本是人、房間信息更新和一般事件輸入(要求、房間信息每月更新，一般事件每周輸入不到15個)，每月不更新就扣除30元。成果是按季度根據(jù)每個網(wǎng)格的輸入量和日常網(wǎng)格事件處理進行排名，前2名是業(yè)績獎，后3名是沒有業(yè)績獎的排名。距離及上級網(wǎng)格

9、發(fā)現(xiàn)黃牌一次扣除50韓元補助金，紅牌一次扣除100韓元補助金。信息工作制度實行信息事業(yè)獎懲制度，嚴格執(zhí)行到柳城街道新華社區(qū)信息、新聞宣傳工作考核辦法（試行）。目標獎懲制度1.目標工作：年末單獨工作由柳城街綜合評價先進，按單相金的20%給予獎勵。2.個人責任工作以書面通知獲得表彰的街頭級表彰為20分，地區(qū)級加30分，每小時加40分，省級加50分，國家級加60分。個人要求街頭星期一例會的主要領(lǐng)導人口頭稱贊，要求其他社區(qū)學習的加分10分，街頭星期一例會的分館領(lǐng)導口頭稱贊，要求其他社區(qū)學習的加分5分。被通知批評的扣除對應分數(shù)。(附加加分)3.創(chuàng)新案例：被柳城街認可的創(chuàng)新特色業(yè)務，一個加20分，有一個茄子獎，可以累計執(zhí)行。急救部門認可的創(chuàng)新特色業(yè)務有30分，1分，1分，累計執(zhí)行，增加10分等。4.由于分工不同，上級向各職員補發(fā)的各種補貼按照“4 6分”的原則進行6交易社區(qū)財務分配管理。凡工作經(jīng)費一律用當?shù)厣鐣罩幚怼Ｄ杲K審查制度社區(qū)個人年終績效評價