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文檔簡介

1、人性的陰暗面,何謂人性,人性:人在社會這個特定的環(huán)境中所表現(xiàn)出來的天性.人性無法改變,但是人性是可以被引導(dǎo)和控制的.是否能夠很好的認(rèn)識人性,從而進(jìn)行合理的引導(dǎo)并最終達(dá)到控制的目的,是人能否成功的決定性因素,8個主要的人性陰暗面,嫉妒 懶惰 自私 自戀 貪婪 欺騙 心胸狹隘 愛慕虛榮,14點對工作有利的建議,一米 與老板之間的最佳距離 做一個有原則, 但是也愿意妥協(xié)的人 9比1原則, 控制你能控制的, 其他的順其自然 絕不拒絕機(jī)會,你永遠(yuǎn)不知道失去了這次,下一次要等到什么時候 永遠(yuǎn)不要挑戰(zhàn)你的上級,哪怕在你看來他一無是處 善用換位思考,能讓你解決幾乎所有的問題 選擇最正確的方式去表達(dá),14點對工

2、作有利的建議,如果無法打敗一個人,就和他成為朋友吧! 切忌越級匯報,你知道自己的BOSS是誰嗎? 如果你想在某人背后談?wù)撍蔷涂洫勊?在正確的場合,正確的時機(jī)發(fā)表正確的觀點 己所不欲,勿施于人 爭辯之后無勝者 剛?cè)岵?jì),做事無往不利,一米 與老板之間的最佳距離,距離產(chǎn)生“美”,能否于老板保持一個合適的距離是決定你是否能夠成功的關(guān)鍵因素。 你和你的老板距離是多少?距離太遠(yuǎn),你的優(yōu)點無法被他發(fā)現(xiàn)。距離太近,你的缺點將暴露無疑,做一個有原則, 但是也愿意妥協(xié)的人,我們的團(tuán)隊中往往有4種人的存在 沒有原則,不愿意妥協(xié) 沒有原則,但是愿意妥協(xié) 死守原則,不愿意妥協(xié) 有原則,但也愿意妥協(xié) 你希望成為哪

3、一種?,9比1原則, 控制你能控制的, 其他的順其自然,坦然面對那些你無法預(yù)期,無法控制的突發(fā)事件,放寬心態(tài),保持冷靜,遇事之后你做出的判斷和決定才是關(guān)鍵 場景A&B,絕不拒絕機(jī)會,你永遠(yuǎn)不知道失去了這次,下一次要等到什么時候,不斷的提升自己,做好準(zhǔn)備,當(dāng)機(jī)會降臨到你的頭上的時候,千萬別放過。 人總是被提升到自己并不勝任的位置上。失敗又怎樣?既然如此,那為何不試試?,永遠(yuǎn)不要挑戰(zhàn)你的上級,哪怕在你看來他一無是處,每個人都有閃光點,你的上級一定有你可以學(xué)習(xí)的地方??刂颇愕那榫w,做每一件事情的時候都想一想原因和后果,做出理性的判斷。不要因為一時的沖動,一句“對事不對人”,自毀前途。,善用換位思考,

4、能讓你解決幾乎所有的問題,想要了解別人,先試著站在他的位置上思考問題,換位思考可以讓我們考慮問題的時候更全面,提出的觀點,得出的結(jié)論更容易讓更多的人所認(rèn)同和接受,選擇最正確的方式去表達(dá),每個人潛意識中都認(rèn)為自己的想法是正確的 想要表達(dá)同一件事情有很多種表達(dá)的方式,如何表達(dá)最容易讓他人接受是一門學(xué)問 多想一想對方要的是什么,如果無法打敗一個人,就和他成為朋友吧!,有的時候態(tài)度的轉(zhuǎn)變會帶來契機(jī),如果你無法改變某些事情,那就改變你自己去適應(yīng)他們. 多一個比自己強(qiáng)大的朋友總比多一個比自己厲害的敵人要好的多.,切忌越級匯報,你知道自己的BOSS是誰嗎?,人是社會的動物,每個人都有自己的領(lǐng)地本能,清楚的知

5、道自己的BOSS是誰,是最基本的職場守則。 想要解決問題的前提是找到正確的人,如果你想在某人背后談?wù)搫e人,那就夸獎他吧!,沒有不漏風(fēng)的墻,若要人不知,除非己莫為。在別人背后談?wù)摰膬?nèi)容總是會傳到人家耳朵里去的。一次背后議論可能會顛覆你在他人心中的印象。不要因為圖一時口快,傷害了他人也損害了自己的人脈,在正確的場合,正確的時機(jī)發(fā)表正確的觀點,在不正確的場合,不正確的時機(jī),哪怕你發(fā)表的是正確的觀點,也很難得到認(rèn)同。在發(fā)表自己的觀點的時候,一定要仔細(xì)觀察環(huán)境,切忌盲目的表達(dá)。,己所不欲,勿施于人,提要求時要先考慮下,如果你是對方,是否愿意接受。 己所不欲,勿施于人是仁治的基本理念。如果你想以德服人,那就把它記在心里吧。 己所不欲,勿施于人, 如不得已,所需換之.,爭辯之后無勝者,爭論是不能解決任何問題的 99%以上的人總是認(rèn)為自己所做的事情,持有的觀點都是正確的. 心平氣和的討論,可以讓人意識到自己的錯誤,在做出自己的的判斷之后接受你的觀點,但是爭論不能.,剛?cè)岵?jì),做事無往不利,一味的強(qiáng)勢會引

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