求職面試心得體會范文

1、 求職面試心得體會范文求職面試心得體會范文 篇一：我的面試心得體會 我的面試心得體會 （易健敏：麗水云和人，xxxx年報考職位是：麗水市云 和縣行政審批中心，該職位錄取 xxxx年 2 月在光華特訓一期 x 隊學習，獲得 成功。） 公務員面試,我經過了四次的努力,現在終于走入了這 支隊伍,算不上經驗豐富,也就一點點經歷還心得吧.面試主 要就是考察兩個方面,一方面就是考察個人基本素質,其中 包括:語言表達能力,日常事務的處理能力,綜合分析能力。 另一方面就是考察一個人的心理素質.我認為要提高這些方 面的素質,要做到以下幾個方面。 一、語言表達能力。我一直來都是個寡言者,這也是我 前幾次失敗的一大

2、原因.如何讓自己開口說話,同時又要讓 自己說的話符合公務員要求的素質,這是要克服的一大困難, 我建議要看一些關于演講與口才方面的書籍,而且對說話的 語氣,方式,咬字都要在平時就注意,最好能得到老師的指 導。 二、日常事務的處理能力.這一項訓練,如果有一定機關 工作經驗的朋友可能相對容易一點,但是對大多說朋友,我 想沒有這樣的經驗,那么如果面對這一問題呢,最主要就要 在回答這一類問題時,要設身處地,把自己置身于情境當中, 這樣才能把一個問題回答的全面,回答的真實,回答的有真 情,只有用心去回答,才會得到評委的認可。 三、綜合分析能力.這方面是對應試更高的要求了,要求 應試者有內涵,有思想,有高度

3、.說實話,這一方面的問題和 一個人的平時積累有一 定的關系,但是要真正做到回答的邏輯嚴謹,分析透徹, 并有一定的拔高,是相當的難的.因為我們現在的題目材料 都是比較復雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自 己的摸索是比較難,需要有一個一語情醒夢中人的老師, 讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的 拔高。 四、心理素質的穩(wěn)定.我認為心理素質在面試中占相當 大的比重,如果情緒波動,對面試發(fā)揮影響是非常大的.如果 讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到 位,做到胸有成竹,比如把面試當天從起床到退出考場在全 過程都理一遍,把可能發(fā)生的情況都考慮到,這樣到時碰到 什么

4、事,都不會慌了,而且把自己狀態(tài)如何調到一個興奮的 狀態(tài),都很關鍵.所有都準備好了,對各種事都能有準備去面 對,心態(tài)自然就好了,也就不會慌,不會怯場,自然而然的就 能發(fā)揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們 就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實力加 運氣,有實力了,運氣的天秤就會傾向你這一邊。最后我想說 的,對于沒有充分時間,沒有很好環(huán)境去準備面試的朋友,去 參加一些有信譽,有針對性,有豐富經驗的輔導是比較好捷 徑,能讓你事半功倍。 篇二：模擬面試的心得體會 模擬面試經理助理的心得體會 在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專業(yè) 七十多位同學進行了一次模擬面試。經過

5、這次面試，我體會 到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶 來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技 巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正 規(guī)面試，但它教給我很多。 這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識， 從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優(yōu)點到介紹缺 點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去 查閱資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學 成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主 考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但 我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深 度的問題被提了出來，應聘

6、者也都盡自己最大努力的回答。 當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果 和一些資深人士的經驗，我也總結了一些面試的技巧： 回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下” 這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要 我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致，并 且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。 最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做 好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實， 企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包 括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最 積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些 都可

7、以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個 性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè) 很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題 之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 又比如問：“說說你最大的缺點” 這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認為這個 問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃 而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果 求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效 率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我 最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得 自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求 職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題 轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。 又如：“假設你現在已經被錄用了，你將怎樣開展工 作？” 這時如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好 不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回 戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關 情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報 領導批準，最后根據計劃開展工作。其實這個問題的主要目 的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點 想要知道細節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面