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文檔簡介
1、職業(yè)生涯規(guī)劃,自我認(rèn)知,1,學(xué)習(xí)目標(biāo),掌握職業(yè)生涯自我認(rèn)知的方法,探索自我個性特點,了解自己與職業(yè)的適合性。,2,薩珀的職業(yè)生涯發(fā)展理論,根據(jù)薩珀的職業(yè)生涯發(fā)展理論,大學(xué)生處于職業(yè)生涯的探索階段,且正好跨越了該階段的過度期(1822歲)和試驗承諾期(2224歲)的兩個時期。 在這兩個時期,大學(xué)生的個體能力迅速提高,職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定,逐步形成了對未來職業(yè)生涯的預(yù)期;而完成了職業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)準(zhǔn)備,大學(xué)生畢業(yè)后則會走上初次就業(yè)崗位,正式開始職業(yè)生涯。,3,在試驗承諾期內(nèi),許多大學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯做出關(guān)鍵性的決策。所以,大學(xué)期間是職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金階段,對大學(xué)生個人的未來職業(yè)走向和職業(yè)發(fā)展
2、具有十分深遠的影響 通過對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃,大學(xué)生可以盡早確定自己的:職業(yè)目標(biāo)、 選擇自己職業(yè)發(fā)展的地域范圍、把握自己的職業(yè)定位、保持平穩(wěn)和正常的心態(tài),按照自己的目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進地努力,4,so,如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?,5,6,要想在工作中充分施展自己的個性特點,獲得盡可能大的自由感、滿意感和勝任感,在擇業(yè)之前,我們就該了解自己的個性特點及其職業(yè)適合性。這樣,在求職擇業(yè)時,既能有的放矢、方向清晰,又能樹立一個良好的職業(yè)自我形象,尋求機遇。,7,我是誰?誰,8,9,職業(yè)生涯自我探索,興趣,性格,技能,價值觀,1,2,3,4,10,自我探索興趣,11,“我和你沒有什么差別。如果你一
3、定要找一個差別,那可能就是我每天有機會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告,這是我能給你的最好忠告了?!?華倫巴菲特,12,研究表明,如果懷著興趣從事某種工作,能發(fā)揮全部才能的80%以上,并且工作過程中有創(chuàng)造性、主動性,不易疲勞,效率高。別人看來枯燥無味的工作,從業(yè)者也會覺得樂趣無窮。 相反,如果從事沒有興趣的工作,那這種工作在心理上便會成為一種負(fù)擔(dān),只能發(fā)揮全部才能的20%-30%,并且會表現(xiàn)出工作時比較被動,工作態(tài)度消極,工作效率低,無精打采,業(yè)績平平無所作為。,13,興趣與職業(yè)興趣,是人對客觀事物的選擇性態(tài)度,是人對需要的情緒表現(xiàn),是一個人認(rèn)識和掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。
4、,興趣,在職業(yè)選擇過程中對某種職業(yè)需要的情緒表現(xiàn)。,職業(yè) 興趣,14,興趣是影響工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感的重要因素,也是對職業(yè)進行分類的基礎(chǔ)。 so 在選擇職業(yè)的時候,不妨問問自己:,我喜歡這種職業(yè)嗎? 我喜歡干這種工作嗎?,15,恭喜你!你獲得了一次免費度假游的機會,有機會去下列六個島嶼中的一個。唯一的要求是你必須要在這個島上呆滿至少六個月的時間。請不要考慮其他因素,僅憑自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的3個島嶼。,16,I:深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學(xué)習(xí),祟尚和追求真知,常有機會和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。,R:
5、自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保持得很好,有各種野生動物。居民以手工見長,自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具,喜歡戶外運動。,S:友善親切的島嶼。居民個性溫和、友善、樂于助人,社區(qū)均自成一個密切互動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),人們重視互助合作,重視教育,關(guān)懷他人,充滿人文氣息。,我的島嶼計劃,A:美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂廳,街頭雕塑和街邊藝人,彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫,許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。,E:顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易,能言善道。經(jīng)濟高度發(fā)展,處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。,C
6、:現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化,是進步的都市形態(tài),以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守,處事有條不紊,善于組織規(guī)劃,細心高效。,17,請寫出:,我最想前往的三個島嶼:_ _ _ 島嶼關(guān)鍵詞: _,18,興趣島類型列表,19,R實用型人的特點,喜歡具體的任務(wù) 工具使用、動手能力強 喜歡做體力工作、戶外活動 更喜歡與物打交道 技術(shù)性行業(yè)工作人員 工程師、木匠、外科醫(yī)生,1號,20,實用型R,21,I研究型人的特點,喜歡探索和理解事物 平靜、深邃、內(nèi)斂 有智慧的 獨立的 實驗室研究員 科學(xué)家、禪師、智者,2號,22,研究型I,23,3號,A藝術(shù)型人的特點,喜歡自我表達
7、富有想象力、創(chuàng)造力 追求美、自由、變化 喜歡多樣性與展示 藝術(shù)家、詩人、自由職業(yè)者,24,藝術(shù)型A,25,4號,S社會型人的特點,對人感興趣 良好的人際交往技能,敏感的關(guān)系體驗 服務(wù)他人、微笑 幫助別人解決問題 教師、護士、心理咨詢師,26,社會型S,27,5號,E企業(yè)型人的特點,向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點 追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響 有抱負(fù),責(zé)任感強烈,勇于承擔(dān)壓力 言語說服能力強 銷售、管理人員、政治家、律師、思想領(lǐng)袖,28,企業(yè)型E,29,6號,C事務(wù)型人的特點,喜歡有條理、程序化的工作 忠誠、樂于執(zhí)行與服務(wù) 有組織有計劃 細致、準(zhǔn)確 會計、文秘、檔案管理、信息整理,30,事務(wù)型C,31,霍蘭德
8、職業(yè)興趣類型理論,基本假設(shè): 人的興趣可以分為不同的類型。 環(huán)境也可以分為不同的類型。 人與職業(yè)環(huán)境的類型匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。 -約翰霍蘭德 John Holland,32,Holland職業(yè)興趣傾向性類型,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),33,練習(xí)一下:,34,六種類型之間的關(guān)系,霍蘭德提出了六角型模型來解釋六種職業(yè)類型之間的關(guān)系:在六角型模型上任何兩種類型之間的距離越近,其職業(yè)環(huán)境及職業(yè)興趣的相似程度就越高; 六角型模型可以幫助我們對人格特質(zhì)類型與職業(yè)環(huán)境類型之間的適配性(Congruence)進行評估。,35,36,實用型R,研究型I,藝術(shù)型A,社會型S,企業(yè)型E,事務(wù)型C,36,(1)
9、相鄰關(guān)系 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、 EC、CE、RC及CR。 屬于這種關(guān)系的兩種類型的個體之間共同點 較多 如實用型R、研究型I的人就都不太偏好人際 交往,這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機會與人接觸。,37,(2)相隔關(guān)系 如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS 屬于這種關(guān)系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關(guān)系少。,38,(3)相對關(guān)系 在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相 對關(guān)系 如RS、IE、AC、SR、EI、CA 相對關(guān)系的人格類型共同點少。 一個人同時對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境 都興趣很濃的情況較為少見。,39,霍蘭德代碼,個人的
10、職業(yè)興趣往往是多方面的,因此通常用3個字母(代表3種興趣類型)的代碼來標(biāo)示一個人的職業(yè)興趣,這個代碼稱為“霍蘭德代碼”(Holland Code)。 這三個字母之間的順序表示了不同類型興趣的強弱程度的不同。,40,霍蘭德理論的應(yīng)用,用以了解并組織自己的興趣 用以探索及理解工作世界 用以評估個人與職業(yè)的適配度,41,興趣與工作的匹配,人職匹配的狀態(tài),環(huán)境,我,理想,比較理想,不理想,42,如果人格類型與職業(yè)環(huán)境匹配,就有可能增加職業(yè)滿意度,帶來職業(yè)成就感和提高職業(yè)穩(wěn)定性; 占主導(dǎo)地位的特質(zhì)類型可以為個人選擇職業(yè)和工作環(huán)境提供方向。,適配性,43,嚴(yán)格來說,興趣測評的結(jié)果不能被解釋為“哪種職業(yè)適合我”,只能說是根據(jù)測評的常模樣本,擁有某種類型興趣特征的人通常會更多的選擇某些類型的職業(yè),并且在這樣的職業(yè)中感覺會比較愉快、滿足。由于同一種職業(yè)在不同的機構(gòu)內(nèi)其性質(zhì)和工
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