怎樣做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

1、 怎樣做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作 1引言 現(xiàn)階段我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)新的階段，在新的發(fā)展形勢(shì)下，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理單位更應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面提升養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的質(zhì)量，堅(jiān)持走“高覆蓋、多元化、保基礎(chǔ)、全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的基本工作目標(biāo)。各部門更應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新養(yǎng)老保險(xiǎn)工作內(nèi)容與方法作為新時(shí)期的主要工作內(nèi)容，為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提出可行性對(duì)策和建議。 2完善養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的積極作用 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，人們的生活水平有了明顯的提升，使人們的消費(fèi)水平逐漸提升，加上計(jì)劃生育的政策和一些其他的原因，使中年人大多數(shù)家庭都為獨(dú)生子女。這就給不少的人們?cè)斐杀容^嚴(yán)峻的養(yǎng)老問題，同

2、時(shí)養(yǎng)老問題也是目前社會(huì)中急需解決的一項(xiàng)重要問題。只有不斷做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，才能提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作質(zhì)量，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)工作效率，由此可見，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作對(duì)于社會(huì)整體的發(fā)展有著積極的作用。 （1）對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)整體有著積極的作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是社會(huì)公共服務(wù)工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，也是維護(hù)社會(huì)整體安定的重要措施，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)模式下，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已經(jīng)是基礎(chǔ)的工作內(nèi)容之一，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作可以將工作重心放在整合與提升階段，只有不斷的提升人們對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)，才能為社會(huì)提供更好的服務(wù)與保障，使社會(huì)整體變得更加穩(wěn)定，人們的生活變得更加和諧。目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作還存在比較多的問題，相關(guān)工作落實(shí)

3、不到位，一些工作人員的工作程序也不夠規(guī)范，個(gè)別人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)還沒有跟得上時(shí)代發(fā)展，這些問題都是繼續(xù)整合和完善的內(nèi)容。因此積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納及管理工作，對(duì)于提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)價(jià)值有著積極的推動(dòng)作用。同時(shí)能夠使社會(huì)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變得更加合理化，一部分人員退休，而作為新鮮血液的年輕人能夠馬上到社會(huì)中，減輕了社會(huì)的就業(yè)壓力，使社會(huì)的就業(yè)結(jié)構(gòu)更加具有科學(xué)性。 （2）對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展環(huán)境下的必然要求。目前我國已經(jīng)出現(xiàn)了一定程度的人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)，這樣就給養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提出了更高的發(fā)展要求。為了促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)

4、發(fā)展，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的完善與推廣工作已經(jīng)顯得非常迫切，不僅是為了社會(huì)的建設(shè)發(fā)展，同時(shí)也是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)帶來新的可能性。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的范圍非常廣，涵蓋的人數(shù)非常眾多，這也使在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中籌集到的資金數(shù)目非常龐大，能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)帶來更多的經(jīng)濟(jì)資源。通過對(duì)資金的有效整理和使用，能夠提升政府對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)的調(diào)控。由此可見，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常明顯的推動(dòng)作用，更能產(chǎn)生積極的影響效果。 3養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的特點(diǎn) （1）具有一定的強(qiáng)制性。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是由政府進(jìn)行介入并參與管理的一項(xiàng)工作，強(qiáng)制企業(yè)單位和個(gè)人必須要依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行個(gè)人的責(zé)任與義務(wù)，繳納一

5、定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。一旦符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年齡時(shí)，就可以向政府提出申請(qǐng)，定期養(yǎng)老金。任何單位與個(gè)人都不能按照個(gè)人意愿決定是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣就保證了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的普及性。同時(shí)強(qiáng)制繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)也是有效解決目前消費(fèi)短視的問題，如果沒有重視未來消費(fèi)，很容易導(dǎo)致老年人沒有固定收入而給社會(huì)造成比較嚴(yán)重的負(fù)荷。 （2）具有一定的特定性。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為法定退休者提供基本的生活保障。一般會(huì)要求領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的人們?cè)?jīng)繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)并且達(dá)到一定的年限，同時(shí)已經(jīng)達(dá)到了符合退休的標(biāo)準(zhǔn)。為勞動(dòng)者提供基本生活保障而不是按照曾經(jīng)創(chuàng)造的最高價(jià)值進(jìn)行發(fā)放，主要是為了平衡社會(huì)的經(jīng)濟(jì)，避免社會(huì)面臨比較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)過高的退

6、休金也會(huì)給部分在職勞動(dòng)者的工作積極性造成影響，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 （3）具有一定的普遍性。通常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)是面對(duì)全部勞動(dòng)者開展的一項(xiàng)社會(huì)工作，無論勞動(dòng)者從事何種工作，工作性質(zhì)及個(gè)人崗位高度如何，無論城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，都可以進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣就體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)普遍性的特征。同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)也并不是我國特有的社會(huì)保障工作內(nèi)容，它還具有一定的全球化特征，因?yàn)槟壳叭虼蟛糠謬叶计毡槊媾R人口老齡化的發(fā)展難題。 4經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的建議 （1）適當(dāng)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直是企業(yè)與職工個(gè)人比較關(guān)注的問題，一部分群體會(huì)由于難以承受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，給企業(yè)和職工

7、個(gè)人帶來比較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，這樣就容易導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)工作無法順利開展。因此在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下為了進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無論從短期的工作要求上看，還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展上看，都具有非常重要的意義。這樣不僅有利于促進(jìn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，同時(shí)也能夠提升社會(huì)的穩(wěn)定性與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)從調(diào)整繳納方式、繳納基數(shù)以及繳納年限上入手。一般的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)是要求職工在符合退休年限時(shí)，已經(jīng)繳納20年以上的時(shí)間，同時(shí)基本的養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)額也應(yīng)當(dāng)在該地區(qū)社會(huì)基本工資標(biāo)準(zhǔn)的20%左右。在繳納方式上，可以按照按月繳費(fèi)、按季度繳費(fèi)或者按年繳費(fèi)等方式。如果繳納年限

8、不足20年或已經(jīng)超過20年，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，以保持養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納與支付的平衡關(guān)系。 （2）完善相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律法規(guī)，突出職能作用。為了做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的建設(shè)與發(fā)展，政府應(yīng)當(dāng)突出自身的職能作用，不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)現(xiàn)階段的我國養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展情況，制定符合我國國情的社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)。如果在企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，企業(yè)存在不按照法律進(jìn)行合法繳費(fèi)或者逃避繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，這樣能夠提升企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中的規(guī)范性和合法性。同時(shí)在履行法律職能的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提升執(zhí)法的有效性和合理性，保證相關(guān)執(zhí)法人員和服務(wù)人員的工作態(tài)度，提升

9、工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。這樣才能確保養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 （3）建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作體系。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展原則，要有一切利益以勞動(dòng)者的角度出發(fā)，保證勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)益的合理性。勞動(dòng)者為社會(huì)最主要的組成部分，其自身利益是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的主要內(nèi)容，尤其對(duì)于一些中青年勞動(dòng)者來說，更需要帶動(dòng)這部分人員積極參與到養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，不僅要從實(shí)際工作中進(jìn)行引導(dǎo)，還需要從思想上進(jìn)行引導(dǎo)，提升職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。只有在完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作體系中，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者、企業(yè)以及社會(huì)三者的共同進(jìn)步與發(fā)展，從而構(gòu)建和諧的社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)效發(fā)展。

10、（4）創(chuàng)新服務(wù)模式，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)工作質(zhì)量。為了提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作質(zhì)量，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作還應(yīng)當(dāng)提升工作人員的整體素質(zhì)，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作能夠順利進(jìn)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已經(jīng)逐漸向信息化和現(xiàn)代化的方向發(fā)展，整體業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作難度比較高，工作內(nèi)容和工作形式也更具專業(yè)化。因此社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)建設(shè)一批具有高質(zhì)量、高水平的工作隊(duì)伍，既要提升工作人員的工作能力，又要使服務(wù)人員懂得新時(shí)期的發(fā)展理念。同時(shí)要建設(shè)完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的精細(xì)化發(fā)展，減少人為因素造成的影響，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的質(zhì)量和效率。工作人員要有做小事、干大事的目標(biāo)，從而提升養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的服務(wù)能力。 （5）建設(shè)多元化養(yǎng)老保險(xiǎn)工作機(jī)制

11、。新時(shí)期的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，應(yīng)當(dāng)將機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位作為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要參與者，同時(shí)穩(wěn)固原有私有制企業(yè)勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要地位，加快個(gè)體經(jīng)營者和社會(huì)自由職業(yè)者參與到養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，同時(shí)還要將外出務(wù)工人員培養(yǎng)成為參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要力量，從而使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參與者形成多元化的發(fā)展趨勢(shì)，這樣能夠有效促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的建設(shè)與發(fā)展。 5結(jié)束語 養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性社會(huì)保障建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的制度與理念，同時(shí)將實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面性發(fā)展作為下一階段的主要工作內(nèi)容。在開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)目前的實(shí)際情況，要清楚的認(rèn)識(shí)到目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作仍處于發(fā)展階段，因此應(yīng)當(dāng)制定更加符合實(shí)際的工作內(nèi)容，更要不斷分析現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中存在的問題，以便能夠制定合適的解決方案，做好法律法規(guī)建設(shè)、提升服務(wù)能力以及調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面的工作，從而推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的建設(shè)與發(fā)展，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升。 參考文獻(xiàn) 1吳望銘，曹濤勇，汪凌云.樂平市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況調(diào)查j.中國人力資源社會(huì)保障，2016（7）：35-37. 2王玉軍.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的對(duì)策探析j