某企業(yè)公司工作說明書_第1頁
某企業(yè)公司工作說明書_第2頁
某企業(yè)公司工作說明書_第3頁
某企業(yè)公司工作說明書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、某企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱 ：營銷總部經理崗位編號：崗位人數(shù)：職位等級：所屬部門科室：營銷總部直屬上司職位 ：總經理臨時替代崗位：銷售經理、客戶服務部經理可輪調崗位：可升遷崗位 ：二、 崗位在組織中的位置營 銷 總 部 經 理銷售經理大區(qū)經理客戶服務經理產產市品品場工開推售前工程師發(fā)廣程師工商售后主辦程務師主辦辦事處售后經理辦事處經理行政主任業(yè) 務 員售后服務人員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象 ： 總經理直接督導個崗位，共間接督導個崗位，共四、崗位職責：人人、參與公司經營策略制訂、組織制訂長中期市場營銷策略、組織市場運營機制建立、組織制訂產品策略、對直接下屬進行考核，并督導下

2、屬制訂并執(zhí)行績效改善計劃、年度營銷目標和計劃制訂、分配、組織制訂部門營運管理制度及程序、參與市場營運費用預算、控制營運成本、組織制訂本部門培訓計劃及實施五、權限范圍市場營運稽核權市場營運費用規(guī)劃、審批權營銷組織建設規(guī)劃權部門人事任免建議權考核權六、 使用設備：電腦七、 任用資格受教育程度 ：大學年齡： 歲以上經驗： 五年以上市場營銷管理經驗，有豐富的品牌管理經驗，規(guī)劃能力強基本技能： 市場稽核、培訓技能基本素質：高度的責任心、極強的溝通、協(xié)調能力、敏銳的洞察力特殊要求 ： 高八、 業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：、協(xié)作單位、客戶公司內（部門內）：各部門九、 績效考核標準營銷總部經理關鍵業(yè)績指標考核表關鍵業(yè)績要求目標遠超超過達到未達得績效目標目標目標目標權重指標分月度季度半年年度（分）（分）（分）（分）銷額完成率銷量完成率產品組合完成率回款率利潤率新行業(yè)拓展率新客戶拓展率銷售預測準確率

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論