組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)

1、內(nèi)部文件 注意保密東 方 礦 業(yè)組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)（討論稿）二一二年七月制訂目 錄目錄 （1）公司組織結(jié)構(gòu)（2）集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)（3）董事會(huì)組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) （3）總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) （4）行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) （5）人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)（6）財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) （7）企劃部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) （8）法務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) （9）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)（10）技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)（11）質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)（12）采供部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)（13）公司組織結(jié)構(gòu)董事會(huì)組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門董事會(huì)部門負(fù)責(zé)人董事長(zhǎng)直屬領(lǐng)導(dǎo)部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制 董事長(zhǎng)1人副董事長(zhǎng)2人董事3人獨(dú)立董事1人委員會(huì)主任4人委員按需配置由公司

2、決策層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員兼任董事會(huì)秘書1人董事會(huì)文員2人職責(zé)1. 召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)匯報(bào)董事會(huì)工作2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行股東大會(huì)各項(xiàng)決議及監(jiān)督企業(yè)管理層的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)3. 負(fù)責(zé)審議企業(yè)管理層提交的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、投資方案等文件4. 負(fù)責(zé)擬定企業(yè)形式的調(diào)整、分立、變革、合并及設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等方案5. 決定企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及高層管理的聘任和解聘，并決定薪酬等事項(xiàng)權(quán)力1. 有企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)2. 有對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)3. 有對(duì)外代表企業(yè)的權(quán)利4. 有對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、規(guī)劃的審批權(quán)5. 有對(duì)高級(jí)管理人員的任免權(quán)編制人數(shù) 審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明部門總經(jīng)理辦公室

3、部門負(fù)責(zé)人辦公室主任直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí)1人管理員1人職責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門協(xié)調(diào)工作2. 根據(jù)總經(jīng)理要求，組織召集各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要3. 參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制等工作4. 負(fù)責(zé)收集整理各部門工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作5. 負(fù)責(zé)企業(yè)來(lái)賓接待、外聯(lián)及對(duì)外宣傳報(bào)道等事宜權(quán)力1. 有對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)2. 有開展部門工作的自主權(quán) 3. 有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的參與權(quán)4. 有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)5. 有要求相關(guān)部門配合的權(quán)利編制人數(shù)3人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)與責(zé)

4、權(quán)部門行政部部門負(fù)責(zé)人行政部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)行政副總經(jīng)理 部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí)5人管理員按需配置職責(zé)1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草企業(yè)重要文件2. 負(fù)責(zé)企業(yè)資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作3. 負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全保衛(wèi)及消防管理工作4. 負(fù)責(zé)接待、對(duì)外宣傳、公共聯(lián)系等工作5. 負(fù)責(zé)總務(wù)后勤、車輛管理、食堂管理、環(huán)境等管理工作權(quán)力1. 有對(duì)制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議權(quán)2. 對(duì)行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有實(shí)施處理的權(quán)利3. 有對(duì)企業(yè)員工違反行政制度的處罰建議權(quán)4. 有對(duì)企業(yè)行政資源（包括車輛、辦公設(shè)備等）合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力5. 有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人數(shù)審

5、核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門人力資源部部門負(fù)責(zé)人人力資源部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)行政副總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí)3人管理員1人職責(zé)1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘與錄用管理工作3.根據(jù)企業(yè)對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理工作4.負(fù)責(zé)制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審工作5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)開發(fā)管理工作6.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作7.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源制度的全面管理權(quán)力1.有對(duì)企業(yè)招聘計(jì)劃的審核權(quán) 2.有對(duì)企業(yè)員工制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)3.有對(duì)員工投訴情況的核實(shí)權(quán)4.有對(duì)部門內(nèi)部

6、員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人數(shù)5人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí)2人管理員 人職責(zé)1.負(fù)責(zé)健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，確保資金正常運(yùn)轉(zhuǎn) 2.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)對(duì)外融資、投資等事宜3.負(fù)責(zé)企業(yè)資金、財(cái)務(wù)等的日常管理工作4.負(fù)責(zé)開展企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制與管理工作5.負(fù)責(zé)企業(yè)總體稅收的籌劃與管理，合理控制企業(yè)的資金成本6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作7.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)管理工作權(quán)力1. 對(duì)企業(yè)對(duì)外支付款項(xiàng)的審核權(quán)2. 有對(duì)融資、投資管理方案的提案權(quán)和審核權(quán)3.有對(duì)經(jīng)

7、營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)成果考核結(jié)果的審核權(quán)4.有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人數(shù) 人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)企劃部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門企劃部部門負(fù)責(zé)人企劃部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制 經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí) 人管理員2人職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等企劃方案的編制工作2.負(fù)責(zé)企劃創(chuàng)意的設(shè)計(jì)與管理工作3.負(fù)責(zé)廣告企劃方案的設(shè)計(jì)與推廣工作4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的維護(hù)與管理工作5.負(fù)責(zé)企業(yè)各類企劃方案的推行與效果評(píng)估工作6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣 7.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施權(quán)力1.對(duì)企劃方案的審核權(quán)2.有制定企業(yè)

8、總體規(guī)劃戰(zhàn)略的參與權(quán)3.對(duì)市場(chǎng)開發(fā)的執(zhí)行權(quán)4.對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員3人審核人員批準(zhǔn)人員部門法務(wù)部部門負(fù)責(zé)人法務(wù)部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理 部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制 經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí) 人管理員2人職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的合同管理工作 2.負(fù)責(zé)企業(yè)日常法律事務(wù)的處理工作3.負(fù)責(zé)為企業(yè)業(yè)務(wù)工作提供必要的法律支持4.負(fù)責(zé)完善企業(yè)商業(yè)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系5.負(fù)責(zé)與外部法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作權(quán)力1.有對(duì)企業(yè)所簽合同的審核權(quán) 2.有對(duì)涉及企業(yè)商業(yè)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面制度的審核權(quán)3.處理部門內(nèi)部事務(wù)的自主權(quán) 4.有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建

9、議權(quán)編制人員3人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明人員配置按實(shí)際需求逐步招聘到位法務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門生產(chǎn)部部門負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人副經(jīng)理1人設(shè)備科長(zhǎng)1人生產(chǎn)辦主任1人化驗(yàn)室主任1人車間主任按需配置管理員按需配置職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、組織執(zhí)行與調(diào)度管理，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，定期向企業(yè)高層提供生產(chǎn)信息4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)、檢修、維護(hù)等管理5.負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)流程產(chǎn)品化驗(yàn)、檢測(cè)工作權(quán)力1.有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)、生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)與指揮權(quán) 2.有對(duì)生產(chǎn)資

10、源的調(diào)度權(quán)3.對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)的審核權(quán)，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備引進(jìn)、改進(jìn)的建議權(quán) 4.有對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量性能的建議權(quán)5.有對(duì)部門員工聘任、解聘的建議權(quán)和考核權(quán)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明人員配置按實(shí)際需求逐步招聘到位生產(chǎn)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門質(zhì)量技術(shù)部部門負(fù)責(zé)人生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理 部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí)4人管理員4人職責(zé)1. 負(fù)責(zé)企業(yè)所有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)管理工作2. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品的測(cè)試管理工作3. 負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品的工藝流程的設(shè)計(jì)工作4. 負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)與控制工作5. 負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品定額的研究及相關(guān)技術(shù)資料的整理

11、工作權(quán)力1. 有對(duì)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)立項(xiàng)及相關(guān)管理問(wèn)題的建議權(quán)2. 有對(duì)企業(yè)研發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目及工藝操作標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)3. 有對(duì)新技術(shù)、新工藝推廣的檢查權(quán)4. 有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5. 有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員9人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明人員配置按實(shí)際需求逐步招聘到位生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門質(zhì)量管理部部門負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)副總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí)3人管理員5人職責(zé)1. 負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品的檢驗(yàn)管理工作2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量成本的控制工作3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的管理工作4. 負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的推進(jìn)與維護(hù)工作5

12、. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的其他工作權(quán)力1. 有對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管權(quán)2. 對(duì)違反質(zhì)量管理制度的行為，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力3. 有對(duì)質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量改進(jìn)方案的審核權(quán)4. 有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5. 有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員9人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明人員配置按實(shí)際需求逐步招聘到位質(zhì)量管理部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門采供部部門負(fù)責(zé)人采供部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí) 人管理員 人職責(zé)1. 負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作2. 負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)商的管理工作3. 負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)物資的質(zhì)量與成本控制工作4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的登記與存檔管理工作5. 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制管理，確保采購(gòu)進(jìn)度能滿足生產(chǎn)需要權(quán)力1. 有對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)2. 有對(duì)采購(gòu)質(zhì)量的控制權(quán)3. 有開展采購(gòu)工作的自主權(quán)4. 有對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5. 有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員 人審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明人員配置按實(shí)際需求逐步招聘到位采供部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門銷售部部門負(fù)責(zé)人銷售部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí)1人主管級(jí) 人管理員 人職責(zé)1