指紋考勤管理制度

1、指紋考勤管理制度（試行）一、總則 為強化項目部考勤管理工作，嚴肅勞動紀律，杜絕遲到、早退、曠工等違紀行為發(fā)生，保證項目部正常的工作秩序，項目部將采用指紋考勤機管理系統(tǒng)，特制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于全體員工。 三、考勤細則 1、作息時間：冬季: 早7：0011:30，下午13:0017：00夏季： 早7：0011:30，下午14:0018：30如遇作息時間需要變動，由指揮部辦公室另行通知。2、項目部全體工作人員實行上下班指紋考勤，每天考勤兩次，即上午上班一次，下午下班一次，中午吃飯不用考勤。公司將根據指紋考勤情況核算出勤。3、如出差、病假、事假、婚假、產假、喪假等情況不能按時出勤，

2、必須嚴格執(zhí)行請銷假審批制度，根據批準權限逐級進行審批，并填寫請假單或出差申請單，經領導審批簽字后于休假前交予指揮部辦公室留存，否則將一律按曠工處理。 4、遲到（早退）在30分鐘以內的罰款50元；遲到（早退）在30-60分鐘之間的罰款100元，遲到（早退）60分鐘以上的按事假一天處理，扣罰一日工資；遲到（早退）每月三次以上（含三次）的除做相應處罰外，另做曠工一日處理。指揮部辦公室每天下午下班前將當日的指紋考勤違紀情況匯總后報人事部。指揮部辦公室將違紀信息于次日在餐廳公告欄予以通報。5、如有漏打考勤者，均須及時填寫考勤補簽單，注明事由，經部門負責人簽字后于次日上班后報指揮部辦公室備案。未及時補填考

3、勤補簽單（24小時內）的，按未打卡實際天數扣罰相應日工資。6、補簽只適用于正常上班人員（如出差、忘記考勤和考勤機出現(xiàn)故障等），遲到、早退、曠工不列入此范圍。因上下班遲到、早退或者曠工不考勤而補簽者，一經查實按相應罰則雙倍扣罰。7、上下班考勤時，如考勤機發(fā)生異常不顯示等情況需及時與勤機管理員聯(lián)系進行檢修，當日考勤將以手工考勤代替。8、請假理由不充分或有妨礙工作時，審批人可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。9、未辦理請假手續(xù)無故不上班，超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)不上班（且無重大突發(fā)性事由），請假未準而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均視為曠

4、工。曠工按照日工資標準的雙倍從當月工資中扣罰。無故連續(xù)曠工3天以上或一年內累計曠工10天及以上的，公司將立即解除勞動合同。10、指揮部辦公室負責每日對員工指紋考勤情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)漏報、瞞報、虛報或因工作失誤而造成考勤結果與事實不符的，單位超越請假審批權限批準員工休假或不按規(guī)定到人事部備案的，一經查實，公司將追究當事人、所在單位負責人、分管領導及考勤員的責任，并視情節(jié)輕重，處200-2000元罰款。人事部負責對項目部指紋考勤情況進行監(jiān)督。附件：1、指紋考勤機的使用方法及注意事項 2、考勤補簽單指紋考勤機的使用方法及注意事項1、員工在打考勤時，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對正窗

5、口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。若失敗時則會提示語音為“請重新按手指”，則需再次驗證指紋或者驗證備用指紋。 2、不得將水、油、灰塵等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的物質接觸考勤機。若有個人損壞情況，將對其通告批評并做出相應經濟賠償。 3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上，不要快速的敲擊手指，也不要滑動手指。 4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。 5、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只備份手指考勤。 6、考勤機已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機鍵盤。若遇到自己無法解決的問題，可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。 附件2：考勤補簽單申請人部門未考勤時間 年 月 日 上班 下班未考勤事由部門負責人： 申請人：考勤補簽單申請人部門未考勤時間 年 月 日 上班 下班未考勤事由部門負責人： 申請