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1、此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。臨時工勞動合同范本大全?當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:1、合同期限屆滿;2、合同期內乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方

2、解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_乙方(簽名)_年_月_日篇二:臨時工勞動合同范本甲方:xxxxxxxxxx有限公司乙方:身份證號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞

3、動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。2、特殊情況不能上班時需事先請假。3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方

4、承擔全部事故責任。八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_乙方(簽章):_年_月_日_年_月_日篇三:臨時工勞動合同書甲方(使用部門)名稱:_乙方(受聘人員)姓名:_性別:_民族:_出生年月:_身份證號:_住址:_根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在_崗位工作。使用期限為_。即自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生

5、等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為_元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2

6、、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、

7、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:1、在使用期內,甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項:_九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵

8、觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_乙方(簽章):_年_月_日_年_月_日篇四:臨時工勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自_年_月_日至_

9、年_月_日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每日_元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經

10、有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、

11、判刑、依法追究刑事責任的;8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的

12、。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:1、合同期限屆滿;2、合同期內乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_乙方(簽名)_年_月_日_年_月_日篇五:臨時工勞動合同乙方:xxx甲方:xxxxxx公司乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同,以計時而計算工資(

13、元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。甲乙雙方經過平等協(xié)商,建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據(jù)生產任務需要安排勞務人員的工作?,F(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議:一、勞務人員的招錄與變更(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。(二)勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定勞務人員清單并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫勞務人員增(減)清單,并經雙方簽字、蓋章認可。(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集

14、乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關證件的復印件,便于辦理用工備案。(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協(xié)議期限二年。三、勞務合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。四、費用的支付標準(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。(二)勞務服務費標準:每人每月元整,(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月,或因個

15、人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)(三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務和責任(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。(二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方

16、按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。六、甲方的義務和責任(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。(二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或

17、患職業(yè)病的,應按工傷保險條例妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。(五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。(二)本協(xié)議期

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