聚精會神抓好企業(yè)黨建工作黨建調(diào)研報告3篇

1、聚精會神抓好企業(yè)黨建工作黨建調(diào)研報告3篇【篇一】國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，做好國有企業(yè)黨建工作對黨的建設(shè)和發(fā)展具有重要的意義。近年來，xx旗針對國有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，以發(fā)揮黨組織核心作用為重點，采取有效措施，抓好國有企業(yè)黨建工作，取得良好的成效。一、主要做法（一）加強政治領(lǐng)導(dǎo)，促進規(guī)范化建設(shè)。一是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中始終堅持正確的政治方向，保證監(jiān)督黨和國家各項方針政策和重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進了企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展

2、。二是優(yōu)化組織設(shè)置，落實國有企業(yè)黨建責任制。根據(jù)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例的要求，按照有利于黨組織開展活動、黨員管理，有利于黨員發(fā)揮作用的原則,科學(xué)合理設(shè)置企業(yè)黨組織。對換屆到期的國有企業(yè)黨組織進行改選，實行企業(yè)黨員“一把手”和黨組織書記“一肩挑”模式，嚴格根據(jù)黨員數(shù)限定黨組織委員指數(shù)，黨委5-9名，黨總支部5-7名，黨支部3-5名，進一步規(guī)范和加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策，充分發(fā)揮政治核心作用提供了組織保障。（二）開展示范創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在國有企業(yè)黨組織中開展“示范點創(chuàng)建”活動，明確指導(dǎo)思想、工作原則、創(chuàng)建目標和內(nèi)容、方法措施、組織領(lǐng)導(dǎo)

3、?；顒又袑φ諏W(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型黨組織和規(guī)范化建設(shè)的具體標準，一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。包括班子建設(shè)、理論學(xué)習、議事決策、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力、民主生活會；二是強化組織建設(shè)。包括組織設(shè)置、組織生活、黨組織活動、黨群共建、黨員教育培訓(xùn)；三是強化黨員隊伍建設(shè)。包括黨內(nèi)激勵機制和關(guān)愛幫扶機制，發(fā)展黨員工作，黨員發(fā)揮作用，企業(yè)作風建設(shè)；四是強化黨內(nèi)民主建設(shè)。包括黨務(wù)公開、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督；此外還有陣地建設(shè)、制度建設(shè)、檔案建設(shè)。（三）推行精細化管理，提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。推行黨建工作精細化管理，認真梳理、完善近幾年來國有企業(yè)黨的各項工作制度措施，特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中符合本

4、企業(yè)實際的黨建工作各項制度，包括學(xué)習、工作、黨內(nèi)生活、黨務(wù)公開，黨內(nèi)民主監(jiān)督、聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨內(nèi)關(guān)懷激勵等一系列制度。同時，結(jié)合“示范點創(chuàng)建”，從健全完善制度、規(guī)范黨員管理教育、細化黨建工作流程、深化黨務(wù)公開等方面實施黨建工作精細化。（四）加強黨員教育管理，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是加強發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織補充新鮮血液。近三年來，共發(fā)展黨員13名。二是加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，深化黨員素質(zhì)工程，嚴格中心組學(xué)習制度和“三會一課”制度，加強黨性黨風黨紀教育

5、，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入動力。三是加強黨性黨風黨紀教育。引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，保持黨員隊伍的純潔性、先進性。認真落實全旗黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，建立黨員教育培訓(xùn)長效機制，立足崗位開展長期性、經(jīng)常性、針對性培訓(xùn)，努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。近年來，結(jié)合全旗黨員教育培訓(xùn)工作，對國企業(yè)在職黨員培訓(xùn)達200余人次。二、取得的成效（一）落實全面從嚴治黨責任主體。一是規(guī)范和加強黨組織設(shè)置，有利于落實好黨組織黨建工作主體責任，履行好黨建工作“第一責任人”職責，確保黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實

6、、同檢查、同考核，有效解決國有企業(yè)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”等現(xiàn)象，提升企業(yè)黨組織和黨員服務(wù)能力，優(yōu)化企業(yè)黨組織設(shè)置和提升管理效能。做到管理黨員和有人主抓黨建工作，有利于培養(yǎng)企業(yè)骨干，充分發(fā)揮黨組織的作用，發(fā)揮“一崗雙責”的作用，保證有人管事、有錢辦事。（二）發(fā)揮示范黨組織引領(lǐng)作用。通過選樹一批“決策科學(xué)化、工作制度化、陣地標準化、活動特色化”的企業(yè)黨組織，創(chuàng)建具有行業(yè)特色鮮明、示范作用突出、陣地建設(shè)規(guī)范、黨員群眾公認的基層黨建工作示范點，進行總結(jié)提煉，成為全旗國有企業(yè)黨組織參觀學(xué)習的典型，以示范點帶動全面提升國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，達到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五

7、個好”目標。xx年，在全旗慶“七一”“兩優(yōu)一先”表彰活動中，對2個國有企業(yè)先進黨組織和1名國有企業(yè)優(yōu)秀黨員職工進行表彰獎勵。（三）提升企業(yè)黨組織服務(wù)能力。近年來，結(jié)合干部下基層、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、三級示范引領(lǐng)、精準扶貧等工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在強化企業(yè)服務(wù)職能，健全服務(wù)機制，拓展服務(wù)功能上下功夫，切實落實企業(yè)黨員職工服務(wù)責任制,把服務(wù)項目、服務(wù)措施落實到具體責任人，提高責任意識、服務(wù)意識和服務(wù)能力，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上取得新成效。三、存在問題一是黨建工作軟化。有的企業(yè)認為抓黨建應(yīng)該以經(jīng)濟利益為主，有時間抓一抓，沒時間放一放，沒有精力抓黨建，基礎(chǔ)建設(shè)薄弱；有的

8、企業(yè)組織活動無經(jīng)費、無場所、無器材、無內(nèi)容，活動難開展；有的企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，職工思想緩散，組織功能弱化，黨員作用難發(fā)揮。二是組織功能弱化。有的企業(yè)只注重在“做大做強”上做文章，卻不愿在黨建工作上下功夫；有的認為企業(yè)應(yīng)以經(jīng)濟利益為主，黨建工作要服從于經(jīng)濟建設(shè)；有的認為企業(yè)重大問題應(yīng)由董事會決策，而忽視了組織的存在，黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)分工負責制難以實現(xiàn)；有的認為企業(yè)抓黨建與抓經(jīng)營相沖突，重生產(chǎn)，輕黨建，黨課教育難落實，黨內(nèi)活動難開展。三是黨性觀念淡化。隨著國有企業(yè)的逐步發(fā)展和改制力度的不斷加大，流動黨員和退休黨員數(shù)量不斷增多，教育管理難度增大。流動黨員外出務(wù)工地點不確定，隨意流動性大，不與組織

9、聯(lián)系，思想認識出現(xiàn)偏差，黨性觀念淡薄，不愿參加活動，黨組織不好管理，等等。四、思路與對策（一）強化國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。一是選好配強黨務(wù)干部。合理選配班子成員和黨務(wù)人員，將政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部選配到黨務(wù)部工作崗位。黨組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設(shè)，做到活動有場所，經(jīng)費有保障，組織經(jīng)?；?，形式多樣化，增強員工的歸屬感和使命感，激發(fā)廣大員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。二是加強黨組織制度建設(shè)。堅持黨組織“三會一課”制度，使黨員管理經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，提高黨員素質(zhì)。（二）強化國有企業(yè)組織功能，充分發(fā)揮政治核心作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心

10、作用的關(guān)鍵：一是管方向。有相當一部分國有企業(yè)黨組織的書記是由董事長或總經(jīng)理或經(jīng)理兼任的，在行政上是最高領(lǐng)導(dǎo)，在組織生活中，他又是書記，要管好方向掌好舵，在企業(yè)中承擔著貫徹落實黨的基本綱領(lǐng)、路線方針政策的責任，在重大問題決策中要把好政治關(guān)、導(dǎo)向關(guān)。二是管思想。隨著國有企業(yè)的改制與發(fā)展，職工的身分隨時可能發(fā)生變化，思想比較活躍，聚眾上訪人員增多，書記要領(lǐng)導(dǎo)黨群部門共同負責做好職工的思想穩(wěn)定工作，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)。三是管培訓(xùn)。要做好企業(yè)人才的引進和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造拴心留人“軟環(huán)境”，吸納、培養(yǎng)和留用優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源和智力保障。四是管協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)企業(yè)各方利益，發(fā)揮黨的

11、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，統(tǒng)籌各方力量，化解利益矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。（三）強化國有企業(yè)黨員管理，充分發(fā)揮模范帶頭作用。一是要管好預(yù)備黨員。預(yù)備黨員剛步入黨員行列，干勁大，熱情高，有朝氣，好管理，只要加強教育培養(yǎng)，提高思想覺悟，加深對黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策的理解，就能夠健康成長，做出應(yīng)有的成績。二是要管好在職黨員。在職黨員是企業(yè)的主體，要通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等崗位，發(fā)揮模范帶頭作用。三是要管好待崗黨員。要經(jīng)常走訪慰問，建立相應(yīng)檔案，思想上常幫助，組織上常關(guān)心，生活上常照顧，積極為他們推薦就業(yè)崗位，解決現(xiàn)實問題。四是要管好流動

12、黨員。廣泛開展“組織找黨員，黨員找組織”活動，使流動黨員異地有“家”，切實感受到組織的關(guān)懷。五是要管好離退休黨員。對離退休黨員流動到社區(qū)的，實行社區(qū)管理；加強企業(yè)黨建與社區(qū)黨建的協(xié)調(diào)銜接，社區(qū)居委會要主動接納流動黨員，履行好教育管理職責，黨組織要經(jīng)常登門走訪，及時了解掌握黨員生活情況，從思想、生活和學(xué)習上給予幫助，讓他們在精神上感受到黨的溫暖?！酒恳?、基本情況目前，全縣在xxXX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)設(shè)有8個社區(qū)，社區(qū)總面積14.5平方公里，其中：xxXX鎮(zhèn)社區(qū)13.2平方公里，XX鎮(zhèn)社區(qū)1.3平方公里；活動場所建筑面積5592平方米，其中：xxXX鎮(zhèn)社區(qū)5289平方米，XX鎮(zhèn)社區(qū)303平方米；社區(qū)所

13、轄戶數(shù)27708戶，其中：xxXX鎮(zhèn)社區(qū)27329戶，XX鎮(zhèn)社區(qū)379戶；所轄人口70494人，其中：xxXX鎮(zhèn)社區(qū)69205人，XX鎮(zhèn)社區(qū)1289人；有社區(qū)黨總支7個，黨支部1個；社區(qū)直管黨員628人，其中：xxXX鎮(zhèn)社區(qū)611人，XX鎮(zhèn)社區(qū)17人；有社區(qū)工作人員53人，其中：xxXX鎮(zhèn)社區(qū)45人，XX鎮(zhèn)社區(qū)8人；有低保戶1182戶，1686人。二、社區(qū)黨建工作開展情況(一)“兩學(xué)一做”扎實有效，為民服務(wù)的素質(zhì)和能力顯著提升。各社區(qū)結(jié)合實際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實施方案，確定重點學(xué)習內(nèi)容、制定學(xué)習計劃、創(chuàng)新學(xué)習方法，通過學(xué)習教育，廣大黨員為民服務(wù)的素質(zhì)和能力有了新的提高。善因寺社區(qū)邀請黨

14、校教師和老黨員到社區(qū)為廣大黨員、居民講黨課、講黨史，并通過黨建網(wǎng)和社區(qū)便民服務(wù)平臺定期推送學(xué)習資料，使一些黨員足不出戶就可以參加黨總支組織的學(xué)習。興盛社區(qū)讓優(yōu)秀黨員走上講臺，講述自己為民服務(wù)的經(jīng)歷，用身邊的事教育身邊的人，廣大黨員學(xué)習的積極性高漲。XX社區(qū)針對轄區(qū)部分老黨員體弱多病、行動不便這個特殊情況，每周五組織黨務(wù)知識豐富的黨員，開展送學(xué)送教上門活動，真正使“兩學(xué)一做”人人皆知、不留死角。XX社區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)流動黨員不便集中學(xué)習的實際，利用流動黨員微信群和社區(qū)便民服務(wù)平臺等載體，鼓勵流動黨員在網(wǎng)上過組織生活、參加“三會一課”，使流動黨員對“兩學(xué)一做”有了認同感，對社區(qū)黨總支有了歸屬感。XX社

15、區(qū)按時組織社區(qū)干部抽查黨員學(xué)習筆記和心得體會，及時掌握黨員學(xué)習情況，適時調(diào)整學(xué)習計劃，提高了學(xué)習的針對性和時效性。(二)工作制度健全，為民服務(wù)機制完善。各社區(qū)認真實施干部崗位在社區(qū)、服務(wù)為居民工作機制，密切關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，盡最大努力為居民解難題、辦實事，不斷提高為民服務(wù)水平。興盛社區(qū)建立了黨員志愿服務(wù)隊，每季度確定一個服務(wù)主題，廣大黨員深入居民家中開展調(diào)研走訪，想方設(shè)法為居民解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點、難點問題，去年一年共調(diào)研走訪居民253戶，收集社情民意36件135條，為居民解決實際問題29件。XX社區(qū)針對部分居民存在法律意識淡薄等問題，社區(qū)黨總支協(xié)調(diào)縣法院，每周一在社區(qū)道德

16、講堂開設(shè)法律講座，法官進駐社區(qū)，現(xiàn)場解答居民的疑難問題、提供法律援助、講解法律知識，受到了居民的廣泛好評。善因寺社區(qū)充分發(fā)揮“兩代表一委員”聯(lián)絡(luò)室的作用，以“傳黨性、聽民聲、謀發(fā)展、促和諧”為主題，確定每周五上午為“兩代表一委員”接待日，接待居民群眾的來訪咨詢問題，對居民反映的旱廁改水廁、部分小區(qū)無物業(yè)、垃圾清理不及時等問題，“兩代表一委員”積極發(fā)揮職能作用，將居民反映的問題在全縣“兩會”上以提案建議的形式提出，縣政府有關(guān)職能部門高度重視，及時辦理，現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)三座旱廁全部改成了水沖廁所、兩個小區(qū)有了物業(yè)、部分地段的垃圾得到了及時清運。(三)“聯(lián)合黨委”作用強，為民服務(wù)資源得到有效整合。自xx年

17、8月在社區(qū)探索建立“聯(lián)合黨委”以來，各成員單位充分利用本單位的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，在社區(qū)精細化服務(wù)中積極為社區(qū)出主意、想辦法、解難題，受到了居民的認可和點贊?！奥?lián)合黨委”成員單位縣委辦組織興盛社區(qū)全體黨員到縣警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育，引導(dǎo)廣大黨員從自身做起,樹立正確的人生觀、價值觀,爭做社區(qū)建設(shè)的排頭兵。縣醫(yī)院組織醫(yī)護人員深入善因寺社區(qū)為居民開展義診活動，兩次活動共免費義診居民412人。縣人大辦在兒童節(jié)之際，深入西干溝小學(xué)開展“走進校園，關(guān)愛留守兒童”活動，為全校64名學(xué)生送去帽子、手套、書籍、書包等學(xué)習生活用品，讓孩子們過了一個開心愉快的節(jié)日。林業(yè)局、供電分局在XX社區(qū)“紀念紅軍長

18、征勝利80周年書畫展”期間，各捐款3000元支持社區(qū)開展活動，緬懷革命先烈的豐功偉績，弘揚傳承長征精神。據(jù)統(tǒng)計，僅在今年春節(jié)期間“聯(lián)合黨委”成員單位共為社區(qū)居民捐米捐面395袋、捐款7300元，解決居民生產(chǎn)生活實際問題79件。（四）時間節(jié)點用的活，為民服務(wù)內(nèi)容充實。各社區(qū)充分利用“三八”、“七一”、“八一”和“十一”等節(jié)假日，創(chuàng)造條件積極開展內(nèi)容豐富、健康向上的主題活動，不斷滿足居民的精神文化生活需求。興盛社區(qū)連續(xù)兩年在“三八”婦女節(jié)舉辦“關(guān)愛貧困母親”活動，每年都為轄區(qū)內(nèi)20多名貧困母親贈送慰問品、慰問金。XX社區(qū)在“八一”建軍節(jié)當天，安排“七星湖”藝術(shù)團到XX雷達站駐地慰問演出，為官兵送上

19、了節(jié)日文化大餐，搭建起了軍民聯(lián)宜橋梁。善因寺社區(qū)在國慶節(jié)期間開展升國旗、湊國歌活動，回顧黨的光輝歷程，教育廣大黨員在古城恢復(fù)建設(shè)、全域旅游和重點項目建設(shè)中發(fā)揮好黨員的帶頭示范作用。（五）黨建載體利用率高，為民服務(wù)有了新平臺。為適應(yīng)黨建工作快速發(fā)展的需要，提高為民服務(wù)的精細化水平，去年6月縣委組織部要求各社區(qū)結(jié)合自身實際，以便民為民利民為出發(fā)點和落腳點建立社區(qū)便民服務(wù)平臺，僅一個月時間xxXX鎮(zhèn)7個社區(qū)相繼建立了各具特色的社區(qū)便民服務(wù)平臺，居民通過關(guān)注各社區(qū)微信公眾平臺，就可以足不出戶了解最新政策，查看社區(qū)新聞，向社區(qū)反映問題，學(xué)習健康、法律、育兒等方面的知識。便民服務(wù)平臺設(shè)有微社區(qū)、微服務(wù)、特

20、色社區(qū)三大版塊，其中：微社區(qū)版塊包含社區(qū)及網(wǎng)格化服務(wù)、通知公告、新聞動態(tài)、陽光政務(wù)、知心話吧5個欄目；微服務(wù)版塊包含黨建之窗、民政計生社保助手、居務(wù)管家、平安司法助理、居家小秘書5個欄目；特色版塊包含在職黨員進社區(qū)、12349生活幫手、留守兒童之家、青年愛里、愛心志愿服務(wù)、文體陣地、基層大講堂、婦女之家、文化書社等多個欄目。目前，便民服務(wù)平臺累計關(guān)注量達到26400余人次，共發(fā)布240多條便民信息。二、存在的問題（一）活動場所有待改善。我縣近幾年新建了XX社區(qū)、XX社區(qū)、興華社區(qū)活動場所，福盛社區(qū)活動場所也已納入今年的棚戶區(qū)改造和古城恢復(fù)計劃，其他4個社區(qū)的活動場所自投入使用以來，一直沒有進行

21、過維修和改建。從調(diào)查情況看，這些社區(qū)的活動場所有待維修和粉刷，室內(nèi)外牌匾、門牌、展板有待規(guī)范更新。（二）社區(qū)工作人員短缺。隨著城市化進程不斷加快、工作重心下移，社區(qū)的工作量日益增大繁雜精細。全縣平均每個社區(qū)現(xiàn)有工作人員6.6人，這些人已無法滿足社區(qū)大量的工作和繁雜事務(wù)的需要，增加和充實社區(qū)工作人員應(yīng)納入全縣人才工作整體規(guī)劃統(tǒng)籌進行考慮。（三）網(wǎng)格員報酬偏低。目前全縣8個社區(qū)共有網(wǎng)格員109人，每人每月的報酬為850元，由600元的基本報酬、150元的社保補貼（從事社保工作的有）和100元的計生補貼（從事計生工作的有）三部分組成。社區(qū)普遍反映網(wǎng)格員承擔的工作量大、報酬低的問題。（四）社區(qū)布局有待

22、優(yōu)化。當前xxXX鎮(zhèn)興盛、福盛、XX三個老城社區(qū)共有居民7187戶17284人，善因寺社區(qū)共有居民6520戶16811人。按照全區(qū)城市街道社區(qū)黨建工作推進會提出的目標，每個社區(qū)總戶數(shù)應(yīng)在1000至2000戶之間比較合理，下一步應(yīng)科學(xué)調(diào)整優(yōu)化社區(qū)總體布局。四、幾點建議（一）探索智慧社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)智慧化管理。在這個信息多元、利益多元、思想多元的時代，怎樣強化社區(qū)黨組織的政治功能和服務(wù)功能，夯實黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，建設(shè)智慧社區(qū)無疑是個有力抓手。當前我縣正在開展智慧xx建設(shè)，要把智慧社區(qū)建設(shè)納入到智慧xx建設(shè)整體規(guī)劃布局之中，同步謀劃、同步部署、同步推進，利用好縣委政法委正在社區(qū)推行的社區(qū)網(wǎng)格化信息

23、管理平臺資源，學(xué)習借鑒XX智慧社區(qū)的典型做法，研究探索我縣發(fā)展智慧社區(qū)建設(shè)的新路徑，在社區(qū)建立智慧網(wǎng)格，實現(xiàn)社區(qū)智慧治理，為居民提供智慧服務(wù)。（二）調(diào)整社區(qū)布局，適應(yīng)城市化發(fā)展需要。按照一個社區(qū)一般為1000至2000戶的要求，綜合考慮人文特征、服務(wù)人口、地理環(huán)境等因素，可將善因寺社區(qū)劃分為3個社區(qū)，將XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、南村、北村、中村、西村這些城中村或城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村，全部改造為農(nóng)村社區(qū)，按照社區(qū)管理模式和運行機制進行規(guī)劃設(shè)置，進一步減輕社區(qū)工作量，減少社區(qū)服務(wù)人口，提高社區(qū)黨組織為民服務(wù)的質(zhì)量和效益。（三）啟動“修房上墻”工程，提高陣地利用率?！靶薹俊保矗簩εd盛社區(qū)

24、、XX社區(qū)、善因寺社區(qū)、XX社區(qū)室內(nèi)外活動場所進行維修和改建，該粉刷的粉刷，該修補的修補，該改建的改建，美化亮化綠化室內(nèi)外辦公環(huán)境，提高陣地的利用率?！吧蠅Α保矗簩ι鐓^(qū)室內(nèi)外上墻展板、門牌、牌匾進行規(guī)范。目前，各社區(qū)活動場所布置較亂，上墻展板過多過濫，不規(guī)范不嚴肅，要按照中組部和民政部的要求，整理社區(qū)牌匾、門牌標識，進一步規(guī)范社區(qū)活動場所和功能設(shè)置。（四）以便民為民利民為重點，大力實施“暖心”黨建。一是深入開展“三關(guān)愛三服務(wù)”主題實踐活動，“三關(guān)愛”即：關(guān)愛黨員家庭生活、關(guān)愛黨員精神需求、關(guān)愛黨員成長進步；“三服務(wù)”即：為解決群眾實際困難服務(wù)、為滿足群眾客觀需求服務(wù)、為豐富群眾文化生活服務(wù)。

25、通過開展“三關(guān)愛三服務(wù)”主題實踐活動，要求廣大黨員根據(jù)自己的能力和專長在社區(qū)中選擇相應(yīng)的服務(wù)崗位，實行黨員身份、承諾、服務(wù)崗位三公示，做到“零距離為群眾服務(wù)，全方位為百姓解憂”。發(fā)揮好黨員在誠信經(jīng)營、服務(wù)群眾、幫貧扶困、回報社會中的先鋒模范作用，打造服務(wù)群眾的新“亮點”，充分體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式打造黨建工作新平臺，要創(chuàng)建工作載體和工作平臺，大力實施網(wǎng)絡(luò)黨建工作，提高社區(qū)黨建工作的針對性和時效性，遵循黨員的興趣愛好和實際需求，運用好現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新黨組織活動方式，不斷增強黨組織的活力和實際效果，黨組織可以利用QQ、微信、公眾號、便

26、民平臺等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，組織黨員在網(wǎng)上學(xué)習、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上開會、網(wǎng)上過組織生活。三是牢固樹立大黨建理念，完善“聯(lián)合黨委”運行機制，強化共駐共建意識，通過依靠“聯(lián)合黨委”成員單位的黨組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)謀劃社區(qū)黨建工作，把各項制度建立起來，把活動開展起來，讓成員單位聯(lián)動起來，功能發(fā)揮起來，確保多為社區(qū)居民辦好事、辦實事，實現(xiàn)黨建資源共享。【篇三】一、基本情況xx旗現(xiàn)有7個國有企業(yè)黨組織，分別是xx旗煙草專賣局黨支部、冀東水泥xx旗有限責任公司黨支部、中國郵政集團xx旗分公司黨支部、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx旗分公司黨支部、中國移動通信XX有限公司xx旗分公司黨支部、XX廣播電

27、視網(wǎng)絡(luò)集團有限公司xx旗分公司黨支部、給排水公司黨支部，7家國有企業(yè)有員工384人，黨員總數(shù)為76人（在職黨員55人，離退休黨員21人），領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)14人，從黨員構(gòu)成上看，黨員年齡比較年輕，40歲以下的占61%;黨員的文化水平比較高，大學(xué)專科以上學(xué)歷占72%;在企業(yè)各種管理技術(shù)崗位中，黨員占29.8%以上。長期以來國有企業(yè)對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規(guī)范。二、主要做法(一)明確工作思路，圍繞促進企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。我旗國有企業(yè)在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步統(tǒng)一思想，增強黨的意識，以高度的政治責任感和歷史使命感，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅決貫

28、徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策以及上級黨委的決定，把企業(yè)的中心工作作為支部工作的重心，全面加強黨的建設(shè)，推進各項工作取得新進展，成效顯著，為企業(yè)各項工作提供了強有力的思想保障以及和諧穩(wěn)定的局面。找準企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點和落腳點，確保黨建工作“三進入”，即：黨建工作進入企業(yè)決策、進入生產(chǎn)經(jīng)營管理、進入職工生活，有效發(fā)揮了政治核心作用，較好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，形成了黨政共擔責任的合力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理的有機結(jié)合和相互促進，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。(二)加強制度建設(shè)，確保各項黨建工作規(guī)范深入開展。始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善

29、黨建工作制度，加大對黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。支部班子始終以高度的責任感和使命感，以建設(shè)“五個好”黨支部為目標，注重組織建設(shè)，切實加強支部自身建設(shè)。一是建立健全各項制度，增強班子凝聚力。支部把加強團結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，逐步完善了支委會、民主生活會等制度，用制度建設(shè)保證了黨政班子自身建設(shè)。二是嚴格落實黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，層層分解工作任務(wù)、目標，嚴格落實工作責任制，確保工作落到實處。三是制定了黨委議事規(guī)則、黨委班子理論學(xué)習制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風廉政建設(shè)等專項制度，規(guī)范了黨委和紀委的工作職責、權(quán)力運行和責任追究。同時，狠抓制

30、度落實，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進黨務(wù)、政務(wù)公開民主管理，按照制度規(guī)定開展黨風廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項工作的順利開展。如：移動通信分公司黨支部結(jié)合實際，從制度入手，狠抓服務(wù)管理，對員工的著裝儀表、言行規(guī)范、工作流程等確定了工作標準、建立健全了值班經(jīng)理考核辦法、值班經(jīng)理考核評比實施細則、星級營業(yè)員考核辦法、營業(yè)廳日報制相關(guān)要求營業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平考核相關(guān)要求、營業(yè)窗口規(guī)范化服務(wù)標準、帳單郵寄管理辦法等制度，結(jié)合精神文明創(chuàng)建工作，建立完善了黨風廉政建設(shè)責任制度、安全保衛(wèi)制度、員工崗位安全生產(chǎn)職責、維護社會穩(wěn)定責任制度等相關(guān)制度，

31、逐步建立一套較為完善的服務(wù)體系，使制度能更好的落到實處，發(fā)揮應(yīng)有作用。(三)執(zhí)行黨建責任制，加強黨風廉政建設(shè)的進一步落實。堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，聚精會神抓好企業(yè)黨建工作，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記切實履行好黨建工作第一責任人職責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，定期向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告責任落實情況。（四）開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，即：政治引領(lǐng)力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭

32、宣傳和貫徹黨和國家的方針政策、法律法規(guī)促進企業(yè)的健康發(fā)展。時刻關(guān)心國家時政大事，黨中央召開的大大小小會議，務(wù)求把最新鮮的黨和國家的方針政策、法律法規(guī)落實到企業(yè)內(nèi)部，讓企業(yè)內(nèi)部管理層得到最新的時政資訊，把黨的政策和黨組織的主張、意圖滲透到企業(yè)的決策、監(jiān)督、執(zhí)行過程中，并逐步落實到企業(yè)日常業(yè)務(wù)的每一環(huán)節(jié)。開展“四優(yōu)”活動，即：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，帶頭做好本職工作，努力提升技術(shù)技能，更好、更出色地完成各項工作，以身作則充分發(fā)揮黨員的先進性。維護企業(yè)各方面的合法權(quán)益，帶頭完成企業(yè)的經(jīng)營計劃，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策。（五）創(chuàng)建“五好”黨支部，在建設(shè)和諧企業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。以創(chuàng)建“支部

33、班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好”“五好”黨支部為目標，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。一是強化安全意識。樹立“安全高于一切、責任重于泰山”的理念，加強安全管理，夯實筑牢安全基礎(chǔ)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保一方平安，維持企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是豐富企業(yè)文化促進和諧。在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)設(shè)置宣傳欄、警示牌、懸掛名言警句等形式，除自行組織各類豐富多彩的活動外，在每年的“七一”期間，及時組織黨員參與全旗組織的歌詠比賽、演講等活動，使職工在耳濡目染、潛移默化中得到教育，陶冶情操。三是加強廉政建設(shè)構(gòu)建和諧。國有企業(yè)在學(xué)習貫徹創(chuàng)建“五好”黨支部的同時，深入開展了廉政文化活動，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔

34、案。進一步加大了干部培訓(xùn)工作力度，拓寬干部培訓(xùn)渠道，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是堅持民主集中制原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，建立健全議事規(guī)則，規(guī)范了決策議事程序。五是強化干部考核評價機制。一方面對黨務(wù)工作人員崗位職責履行情況進行年度考核評估，制定黨務(wù)工作人員的崗位職責規(guī)范，在黨務(wù)工作人員個人述職的基礎(chǔ)上，由職工群眾進行無記名測評。黨委根據(jù)測評和考察情況，決定對黨務(wù)工作人員的獎懲和使用；另一方面建立黨建工作目標管理定期考核評估制度。每年根據(jù)上級下達的任務(wù)，結(jié)合本單位實際，制定黨建工作管理目標，并層層簽訂黨建工作目標管理責任書，每半年對各單位實現(xiàn)目標情況

35、進行一次考核評估，并把考核評估結(jié)果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經(jīng)濟責任制考核掛鉤。通過嚴格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。三、存在問題及對策建議（一）存在問題一是黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，部分企業(yè)抓好黨建促經(jīng)濟的意識大大減弱，缺乏思想推動和領(lǐng)導(dǎo)推動，這些企業(yè)黨建工作大多處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏應(yīng)有的向心力、凝聚力和感召力。二是黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度不規(guī)范，工作滯后，存在著有組織無活動、有形式無實質(zhì)現(xiàn)象。學(xué)習資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時，部分黨支部不能及時組織黨員開展活動，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力相對弱化，黨員的先進性不夠凸顯。部分黨組織對“三會一課”、民主生活會以及民主評