工作先進(jìn)推優(yōu)個(gè)人總結(jié)

1、工作先進(jìn)推優(yōu)個(gè)人總結(jié)第四季度的推優(yōu)工作即將畫上句號(hào)。作為本次推優(yōu)工作的主要負(fù)責(zé)人，個(gè)人總結(jié)如下：總體上還是不錯(cuò)的，各團(tuán)支部基本都能按時(shí)完成推優(yōu)工作，及時(shí)上報(bào)團(tuán)總支。當(dāng)然不是來表揚(yáng)的，主要是為了總結(jié)出錯(cuò)的地方。1 、 組織部作為推優(yōu)工作的指導(dǎo)部門，我作為負(fù)責(zé)人在事先沒有組織部門成員認(rèn)真推優(yōu)細(xì)則，只是發(fā)了一份報(bào)告表讓他們學(xué)習(xí)，導(dǎo)致部門成員業(yè)務(wù)不熟， 出現(xiàn)問題不能直接處理， 事后才上報(bào)導(dǎo)致幾個(gè)支部重新召開了團(tuán)員大會(huì)。照成工作上的不必要的重復(fù)。2 、 組織部成員不能意識(shí)到自己的身份問題，做事畏首畏尾。我們是院團(tuán)委干部， 下去各支部是進(jìn)行指導(dǎo)的， 不要只是做個(gè)看客不敢發(fā)言，發(fā)現(xiàn)問題必須要及時(shí)指出并要求支

2、部現(xiàn)場進(jìn)行改正， 即使你是 09 級(jí)的去指導(dǎo) 07 級(jí)的學(xué)長學(xué)姐。 作為學(xué)生干部要敢說話， 只要我們是按規(guī)章辦事，就可以有理有據(jù)，不卑不亢的與其交涉。實(shí)在有解決不了的再上報(bào)上級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。3 、 成員的責(zé)任心問題， 組織部工作半年來， 大家表現(xiàn)都不錯(cuò)，但責(zé)任心、積極性方面還是有一定的欠缺。比如說開會(huì)，我發(fā)信息確定 12 點(diǎn)開會(huì)，經(jīng)常是我這個(gè)部長提前先到在那邊等大家，甚至有時(shí)還要我再打電話進(jìn)行催促。 作為一個(gè)學(xué)生干部， 時(shí)間觀念是起碼的素養(yǎng)。這在本次推優(yōu)工作中也有所體現(xiàn)。4 、 自身問題：本次推優(yōu)工作對于很多細(xì)節(jié)沒有向成員交代清楚，照成下面成員經(jīng)常需要與我進(jìn)行進(jìn)一步的溝通， 既麻煩了別人也麻煩了自

3、己。還有就是對于部分下面交上來的報(bào)告沒有認(rèn)真審核， 想當(dāng)然的以為沒問題，以至于沒能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、解決問題。這是極大地不負(fù)責(zé)任，在這里作深刻的自我檢討。5 、 團(tuán)支部方面：部分支委不能很好的調(diào)動(dòng)同學(xué)們對于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的積極性。本次推優(yōu)大面積的存在棄權(quán)票偏多的現(xiàn)象， 其實(shí)團(tuán)員對于推優(yōu)活動(dòng)的積極性也能充分的說明該支部的工作情況。 還有就是各支委對于推優(yōu)細(xì)則也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致出現(xiàn)一些性的問題最后重開團(tuán)員大會(huì)。應(yīng)該來說團(tuán)支委是細(xì)則的第一道把關(guān)，然后才是院團(tuán)委指導(dǎo)干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)細(xì)則然后按其規(guī)定程序辦事基本上就不會(huì)出什么大問題。綜上，對于下一季度的推優(yōu)工作， 個(gè)人覺得需要注意以下幾點(diǎn)：1 、 組織部作為主要指導(dǎo)部門要加強(qiáng)成員的業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)推優(yōu)細(xì)則，爭取做到所有支部一次性通過。不再重復(fù)召開團(tuán)員大會(huì)。同時(shí)，部門成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮院團(tuán)委干部指導(dǎo)的作用。2 、 要提前對于支部書記進(jìn)行推優(yōu)細(xì)則的培訓(xùn)講解，明確支委權(quán)力和推優(yōu)程序， 特別是 09 級(jí)的新支書。第一次我們做好規(guī)范，對于他們以后三年的推優(yōu)工作就能打下極好的基礎(chǔ)。 按照第一次的程序來工作難度就減少很多。3 、 各團(tuán)支部對于推優(yōu)的 _ 要做好，告訴團(tuán)員推優(yōu)是他們作為團(tuán)