管理者的性格與領(lǐng)導(dǎo)力(余世維 講義版).ppt

1、管理者的性格與領(lǐng)導(dǎo)力,培訓(xùn)部 諶愷,目錄,領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖,領(lǐng)袖的六大能力,領(lǐng)袖的七大根性,培養(yǎng)領(lǐng)袖性格的法則,領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖,領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)職位權(quán)力、地位、責(zé)任 人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個(gè)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)魅力、影響 是一個(gè)領(lǐng)袖，則不必是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)袖性格與操控能力,營(yíng)造領(lǐng)袖人物的兩個(gè)關(guān)鍵 “根性”與“能力” 根本性格與操控本事 習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn) 越早培養(yǎng)性格，成就事業(yè)概率越大 根性根本性格,七種非常重要的“根性”,沉穩(wěn),誠(chéng)信,擔(dān)當(dāng),細(xì)心,膽識(shí),積極,大度,“根性”就像一棵樹(shù)，從樹(shù)根、樹(shù)干衍生許許多多的枝葉,能力=操控本事,一個(gè)領(lǐng)袖人物面對(duì)一盤棋局、一伙群體、一線機(jī)會(huì)或一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，他基本上要操控

2、得了。讓那一伙人在他的引導(dǎo)下，抓住稍縱即逝的商機(jī)，展開(kāi)一場(chǎng)博殺。,六個(gè)非常重要的能力,洞察力,思考力,決策力,組織力,執(zhí)行力,影響力,“能力”就像一盤粽子,一些散兵游勇就可以建成一支部隊(duì),一些流程作業(yè)就可以優(yōu)化重組，提高效率,一些重要資源就可以調(diào)度整合，充分利用,一些方案措施就可以排列順序，且條理分明,馬雪征： 54歲，聯(lián)想電腦執(zhí)行董事，副總裁和首席財(cái)務(wù)官。 畢業(yè)于北京師范大學(xué)中文系，既無(wú)IT背景，也沒(méi)有學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)。,七種“根性”（七棵樹(shù)）解析,第一部分：今古論證 古代帝王舉例 第二部分：根性分析 說(shuō)明由根性產(chǎn)生的 結(jié)果與表現(xiàn) 第三部分：根性的培養(yǎng)方法,一、沉穩(wěn),沉穩(wěn),冷靜/坦然/鎮(zhèn)定,外露的表

3、現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),沉穩(wěn),遇到危機(jī)，就不會(huì)驚慌失措,因?yàn)閭€(gè)性“沉穩(wěn)”,有人叛變或離職，就不會(huì)坐困愁城或一籌莫展,面對(duì)重要的投資決策，就不會(huì)草率興起, 培養(yǎng)方法 ,不要隨便顯露你的情緒 不要逢人訴說(shuō)你的困難與遭遇 在征詢別人的意見(jiàn)以前，自己要做思考，但不要先講 不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿 重要決定盡量與別人磋商 走路與說(shuō)話不要慌亂,在生活與工作中,思考,在家庭、公司或周邊環(huán)境中,你認(rèn)為哪些人個(gè)性很不沉穩(wěn)？ 你自己哪些事情（比較重要的）表現(xiàn)得不夠沉穩(wěn)？,二、細(xì)心,細(xì)心,謹(jǐn)慎/縝密/專業(yè),外露的表現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),細(xì)心,開(kāi)經(jīng)偈 無(wú)上甚深微妙法 百千萬(wàn)劫難遭遇 我今見(jiàn)聞得受持 愿解如來(lái)真實(shí)義,提出的目標(biāo)或口

4、號(hào)就不會(huì)沒(méi)有方法，沒(méi)有手段,因?yàn)樘幪帯凹?xì)心”,在產(chǎn)品與服務(wù)的表現(xiàn)上，就不會(huì)給人不專業(yè)，不內(nèi)行的感覺(jué),自己在各種競(jìng)爭(zhēng)中就不會(huì)總是后人一步，少人一分，低人一檔,執(zhí)行政策的過(guò)程中就不會(huì)看不出破綻與漏洞, 培養(yǎng)方法 ,對(duì)身邊所發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系 對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié) 對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議,在生活與工作中,做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣 經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端 自己要隨時(shí)隨地對(duì)“不足”的地方“補(bǔ)位”,思考,在家庭、公司或周邊環(huán)境中,你認(rèn)為哪些人做事很無(wú)所謂，很不注意細(xì)節(jié)？ 你自己哪些地方（比較明顯的）表現(xiàn)得不夠細(xì)心，也不

5、夠完美？,三、膽識(shí),膽識(shí),強(qiáng)勢(shì)/果決/冒險(xiǎn),外露的表現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),膽識(shí),六王畢 四海一,公元前259年,誕生于趙國(guó)邯鄲； 公元前247年,被立為秦王； 公元前238年,親自掌權(quán),平息叛亂； 公元前230年,秦滅韓； 公元前228年,秦滅趙； 公元前225年,秦滅魏； 公元前223年,秦滅楚； 公元前222年,秦滅燕； 公元前221年,秦滅齊； 公元前220年,秦統(tǒng)一天下。,需要力排眾議的時(shí)候，就不會(huì)瞻前顧后。,因?yàn)榫邆洹澳懽R(shí)”,朱總理,需要力排眾議的時(shí)候，就不會(huì)瞻前顧后。,因?yàn)榫邆洹澳懽R(shí)”,發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機(jī)會(huì)，就不會(huì)猶豫不決。,已經(jīng)不能用的人，就不會(huì)一再容忍，徒增困擾。,應(yīng)該果斷處置的當(dāng)

6、下，就不會(huì)畏首畏尾。, 培養(yǎng)方法 ,不要常用缺乏自信的辭句。 不要常常反悔，對(duì)已經(jīng)決定的事輕易地推翻。,在生活與工作中, 培養(yǎng)方法 ,不要常用缺乏自信的辭句。 不要常常反悔，對(duì)已經(jīng)決定的事輕易地推翻。 在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒(méi)有主見(jiàn)。 遇有不公、不正、不仁、不義的事情，不要一味地沉默。,在生活與工作中, 培養(yǎng)方法 ,不要忘記誰(shuí)是主管，處罰人不要不好意思。 對(duì)已經(jīng)想好 退路的嘗試，可以鼓勵(lì)自己探險(xiǎn)。,做生意和投資：沒(méi)有秘決，只要有一筆可以犧牲的錢和一個(gè)敢冒險(xiǎn)的膽子。,思考,在家庭、公司或周邊環(huán)境中,你對(duì)誰(shuí)做事很不放心，怕他出爾反爾？ 你自己有過(guò)什么難忘的“優(yōu)柔寡斷”的經(jīng)驗(yàn)？,四、積極,積極,堅(jiān)持

7、/投入/認(rèn)真,外露的表現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),積極,做任何事情就不會(huì)欠缺主動(dòng)，不夠進(jìn)取。,因?yàn)樾袆?dòng)“積極”,將計(jì)劃付諸行動(dòng)的時(shí)候，就不會(huì)中途而廢功虧一簣。,被人賞識(shí)或試用時(shí)，就不會(huì)表現(xiàn)平平，錯(cuò)失機(jī)會(huì)。,同情一個(gè)人很容易，那是一種本能；喜歡和欣賞一個(gè)和自己無(wú)關(guān)的人，這是修養(yǎng)。, 培養(yǎng)方法 ,每天做一件實(shí)事 找一兩件無(wú)論如何都要堅(jiān)持的小事（睡前讀10頁(yè)書/寫2頁(yè)日記），養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣。 做任何事情，都要表現(xiàn)出很用心的樣子，因?yàn)橛腥嗽诳茨恪?事情不順的時(shí)候，要吸口氣，喝杯咖啡/茶，重新尋找一個(gè)突破口。就是結(jié)束（放棄），也要干凈利落。,在生活與工作中,思考,在家庭、公司或周邊環(huán)境中,在你的下屬中，挑幾個(gè)做事很不

8、認(rèn)真的人，你會(huì)馬上想到誰(shuí)？ 你自己在過(guò)去的日子里，有過(guò)什么當(dāng)初不該放棄的機(jī)會(huì)？有過(guò)什么當(dāng)時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持的事情？,五、大度,大度,包容/忍耐/謙和/慷慨/分享,外露的表現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),大度,對(duì)不同的意見(jiàn)與聲音，就不會(huì)刻意打壓,因?yàn)檎宫F(xiàn)“大度”,大度的人手下就不會(huì)紛紛出走。,大度的人，受過(guò)其恩惠的不會(huì)見(jiàn)死不救, 培養(yǎng)方法 ,對(duì)別人的小過(guò)失，小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。 佛法中的“三施”（財(cái)施、法施、無(wú)畏施）可以做為學(xué)習(xí)范本。 任何成果或成就，都應(yīng)該與人分享。 不要有權(quán)力的傲慢以及知識(shí)的偏見(jiàn)。,在生活與工作中,思考,在家庭、公司或周邊環(huán)境中,你覺(jué)得哪些人很難相處與共事？為什么？ 你自己哪些方面不夠大方（小家子氣

9、）？你自己會(huì)不會(huì)也不知道？,六、誠(chéng)信,誠(chéng)信,正直/道德/務(wù)實(shí),外露的表現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),誠(chéng)信,在客戶關(guān)系上，就不會(huì)永遠(yuǎn)缺少老客戶。,因?yàn)樾膽选罢\(chéng)信”,在普遍缺乏道德的社會(huì)中，就不會(huì)隨波逐流，毫不突出。,不管一生做什么，都不會(huì)靠不住，信不過(guò)。, 培養(yǎng)方法 ,做不到的事情不要說(shuō)，不管對(duì)誰(shuí)，說(shuō)了，就努力做到。 虛的口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)不要常常掛在墻上或吊在嘴邊。 停止一切“不道德”的手段。 除了“勞動(dòng)模范”，我們更應(yīng)該推選“誠(chéng)信模范”,在生活與工作中,思考,在家庭、公司或周邊環(huán)境中,從公司的高管到基層，有哪些非常不誠(chéng)實(shí)的地方？ 你自己有過(guò)什么不誠(chéng)信的表現(xiàn)被人察覺(jué)而付出代價(jià)？還有什么到現(xiàn)在都沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)的不誠(chéng)實(shí)？,七、擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng),負(fù)責(zé)/明快/直率,外露的表現(xiàn),內(nèi)化的素質(zhì),擔(dān)當(dāng),大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，辟行辟止看識(shí)見(jiàn)。,出現(xiàn)任何問(wèn)題或狀況，就不會(huì)怕事。,因?yàn)橛掠凇皳?dān)當(dāng)”,大家無(wú)所適從，一片慌亂的時(shí)候，就不會(huì)臨陣脫逃。,底下任何員工或干部犯錯(cuò)，都不會(huì)推卸責(zé)任。,倘若有任何事情做得不妥，則那是我做的；倘若有任何事情做妥一半，則那是我們做的；倘若有任何事情做得極為妥善，則那是你做的。, 培養(yǎng)方法 ,檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自己或自己人反省。 事情或項(xiàng)目結(jié)束后，先審查“過(guò)錯(cuò)”，再列述“功勞”。 認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)啟動(dòng)。 對(duì)“怕事”的人或組織要挑明