2012年攝影比賽方案及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、2012年“最美的瞬間”攝影比賽方案為豐富公司員工的業(yè)余文化生活宣揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展職工素質(zhì)工程建設(shè)，也為攝影愛好者搭建了解的平臺，特舉辦本次公司內(nèi)部攝影比賽。一 活動時(shí)間：2012年6月11日-6月25日二 參賽對象：公司全體員工三 活動主題：反映公司員工敬業(yè)精神員工職業(yè)操守公司與客戶的融洽關(guān)系公司員工工作精神風(fēng)貌及業(yè)余生活公司舉辦的各種活動及企業(yè)文化建設(shè)公司施工建設(shè)及各類產(chǎn)品信息等，內(nèi)容健康積極向上角度新穎的作品。四 作品要求：1 參賽作品必須為作者原創(chuàng)，且拍攝日期在2012年6月11日6月25日之間。2 攝影作品黑白彩色均可。3 每幅參賽作品要注明作品主題，并注上作者姓名。

2、4 每人參賽作品不少于2件，不設(shè)上限。五 投稿方式：參賽者在6月25日前，將作品發(fā)送至公司郵箱：，郵件寫明參賽者姓名及所在部門，逾期及未發(fā)送至此郵箱者按棄權(quán)。六 獎(jiǎng)項(xiàng)及評獎(jiǎng)：本次比賽設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)參賽作品分設(shè)一二三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)作品數(shù)量及獎(jiǎng)勵(lì)： 一等獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)金100元。 二等獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)金60元。 三等獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)金30元。七 評委會名單：公司領(lǐng)導(dǎo)各部門部門長及外聘攝影師。八 獎(jiǎng)項(xiàng)公布時(shí)間：2012年6月30日前。九 獎(jiǎng)金發(fā)放方式：以現(xiàn)金形式在6月份工資中發(fā)放給獲獎(jiǎng)?wù)?。綜合辦公室 2012年6月11日2012年“最美的瞬間”攝影比賽評分標(biāo)準(zhǔn)一主題內(nèi)涵（50分）評分依據(jù)：1.

3、主題明顯且緊扣比賽的主題，準(zhǔn)確表達(dá)主題內(nèi)容寓意。（50-40分）2. 主題較為明顯，與比賽主題練習(xí)較緊密，能引起欣賞者一定共鳴。（40-30分）3. 主題不明顯，與比賽主題相差較遠(yuǎn)。（30-20分）二創(chuàng)意構(gòu)圖（20分）評分依據(jù)：1. 構(gòu)圖較完美。整個(gè)作品看起來均衡穩(wěn)定有規(guī)律。有明顯的視覺美。（20-15分）2. 構(gòu)圖和諧。輪廓清晰主題突出線條分明。（15-10分）3. 構(gòu)圖雜亂頭重腳輕主題過多，整個(gè)作品給人混亂的感覺。（10-5分）三視覺效果（30分）評分依據(jù)：（一） 色彩飽和度（15分）1. 色彩鮮艷飽和豐滿，層次分明，有較強(qiáng)的感染力。十分妥當(dāng)?shù)钠鹾蟿?chuàng)作者所要表達(dá)的主題內(nèi)涵。（15-12分）

4、2. 色彩多樣，較能表達(dá)作者創(chuàng)作意圖。其中不乏搭配不合理之處。（12-8分）3. 色彩單調(diào)，基本沒有運(yùn)用什么色彩搭配技巧。整個(gè)畫面不能給人以視覺上的享受。（8-4分）（二） 對焦曝光（15分）1. 對焦清晰，曝光正確。主題突出，細(xì)節(jié)明了。（15-12分）2. 對焦比較清晰，曝光良好。主題相對突出。（12-8分）3. 對焦效果較差，曝光不準(zhǔn)。整個(gè)作品呈現(xiàn)“散焦”。（8-4分）本評比辦法的最終解釋權(quán)歸大賽組委會，如有任何疑問請與公司辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系。 綜合辦公室 2012年6月11日2012年“最美的瞬間”攝影比賽評分表編號作者部門作者姓名作品名稱主題內(nèi)涵（50分）創(chuàng)意構(gòu)思（20分）視覺效果（30分）總分（100分）2012年“最美的瞬間”攝影比賽獲獎(jiǎng)人員及