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,訪談報告,目錄 CONTENTS,平臺 包容性強，有利員工成長； 提供接觸核心技術(shù)的機會； 行業(yè)發(fā)展前景潛力高； 公司制度不斷變革。,福利 提供舒適的住宿環(huán)境； 提供豐富三餐； 幫助困難員工； 民主生活會提升員工福利。,環(huán)境 辦公氛圍融洽； 辦公環(huán)境舒適。,學習 組織內(nèi)部技術(shù)分享會； 定期專業(yè)培訓。,痛點：公司包容性強，承擔員工試錯的成本與風險，員工缺乏承擔責任意識。,備注：目前考核主要僅起到員工按期梳理工作，督促工作的作用,備注：團隊建設(shè)較少，人員缺乏熱情與凝聚力。,收集員工建議 針對問題提出建設(shè)意見；,綜上，訪談工作需要長期進行，對于特殊情況也隨時進行,部門負責人：,人事部：,

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