熱工工段工段長(zhǎng)職位說(shuō)明書_第1頁(yè)
熱工工段工段長(zhǎng)職位說(shuō)明書_第2頁(yè)
熱工工段工段長(zhǎng)職位說(shuō)明書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職位說(shuō)明書基本情況職責(zé)職職位名稱熱工工段工段長(zhǎng)職位編制1及人數(shù)所屬部門金三分廠直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)直接下屬1. 貫徹執(zhí)行分廠廠長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和安全指標(biāo)2. 加強(qiáng)本工段的管理，不斷完善本工段的各項(xiàng)規(guī)章制度3. 加強(qiáng)職工的思想教育，提高本工段職工的工作積極性和凝聚力4. 嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)正確處理違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工5. 組織好本工段的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)線的順暢6. 抓好本工段的產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，樹立質(zhì)量就是生命思想7. 執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本工段的安全生產(chǎn)8. 督促本工段職工正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，文明操作9. 搞好本工段的文明生產(chǎn)，保證道路暢通10. 及時(shí)了解職工思想，解決職工的實(shí)際困難11.12.13.14.15.1.2.權(quán)工作關(guān)系任職資3.4.5.6.7.匯報(bào)內(nèi)部督工作導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)格工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動(dòng)或晉升考核指標(biāo)考核周期考核者考核內(nèi)容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論