在機(jī)關(guān)、有這種品質(zhì)的人最受歡迎

1、在機(jī)關(guān)、有這種品質(zhì)的人最受歡迎丘吉爾說過:在人際關(guān)系的歷史上，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。有的人認(rèn)為這句話也適用于人際關(guān)系了，那就大錯特錯了。事實證明，人們愿意與誠實守信的人交往。還有句話說:“你可以在所有的時間欺騙一個人，也可以在一個時間欺騙所有的人，但是你不可能在所有的時間欺騙所有的人。所以，誠實的人可能要在成功的路上艱苦跋涉，但靠欺騙是永遠(yuǎn)無法取得成功的。只有在真誠的基礎(chǔ)上取得他人的信任，交往中才有可能設(shè)身處地站在對方的立場上理解對方的思想感情，才有可能影響和改變對方的情緒。如果你對某個人連起碼的信任都沒有，那么他的言行就不可能在很大程度上左右和改變你的情緒。被人信任與信任他人是建立

2、良好關(guān)系的基礎(chǔ)和紐帶。同時與人分享彼此間的情感和動機(jī)也是十分必要的。哪里有誠信，哪里就有完善的人際關(guān)系。不遵守這項原則，一個人是很難有所成就的。任何人都期望有一個良好的人際關(guān)系、一個融治的工作環(huán)境，期望與其他同事和睦相處，在心情舒暢的環(huán)境中工作。而要達(dá)到這個境界，就要以一顆平常心去看待同事，以誠相待，平等對人，以自己的“誠心”和“善意”去換取同事的“真心”和“實意”。同事之間是為著同一個目標(biāo)而工作的，我們沒有理由不與人為善、平等相待，只要真心實意以誠相待地對待他人，就會感化他人，無論在什么地方，在什么情況下，都能把工作做好。對同事誠信，就是對同事誠實、坦蕩，講求誠信，不矯不飾，無欺無詐。誠信是

3、人與人交往的基本規(guī)范和總體要求，也是處理與同事關(guān)系的首要原則。同事之間的關(guān)系，在很大程度上決定了整個團(tuán)隊的核心競爭力，也可以理解為抗擊外界干擾與破壞的能力。團(tuán)隊成員如果能做到真誠相待，這個團(tuán)隊就有生命力，有發(fā)展?jié)摿?。正如俗語所講:三人一心，黃土成金。成員之間真誠相待的另外一個好處是使團(tuán)隊內(nèi)部充滿人情味，每個成員都會收獲到令人心們神怕的可貴的友誼，在一個和諧的工作環(huán)境中工作，不會感到疲憊，即使辛苦，也會感覺心情愉悅。當(dāng)同事工作上遇到困難時，你應(yīng)該盡心盡力予以幫助，而不是冷眼旁觀，甚至落井下石；當(dāng)他征求你的意見時，你不要給他發(fā)出毫無意義的稱贊，可以談?wù)勛约旱目捶ǎ划?dāng)他在無意中冒犯了你，又沒有跟你說

4、聲對不起時，你要以無所謂的心情，真心誠意地原諒他，如果今后他還有求于你時，你依然要毫不猶豫地幫助他。有人會問:“為什么我要待他這么好?”答案是:因為你是他的同事。在日常工作中，一多半的時間你都是跟他們在一起，能否從工作中獲得快樂與滿足，與你朝夕相處的同事有很大關(guān)系。如果在辦公室里，沒有人理你，沒有人愿意主動跟你講話，也沒有人向你傾吐真心時，你還會覺得你的工作有意思嗎?同事之間接觸的時間可能比家人還長，再加上有時候存在一些競爭關(guān)系，在朝夕相處中難免會產(chǎn)生一些摩擦或者矛盾。所以懂得如何把這種摩擦降到最低限度，把這種競爭導(dǎo)向?qū)ψ约河欣姆较?，是非常必要的。現(xiàn)代社會既強(qiáng)調(diào)分工，更注重合作，一個單位、團(tuán)

5、體猶如一個小社會，各部門工作相對獨立，但要把每件工作做好，需要各個部門的同事互相團(tuán)結(jié)、協(xié)作，朝同一目標(biāo)進(jìn)發(fā)，形成合力，才能把工作做好。那么，怎樣與同事保持良好的合作關(guān)系呢?記住八個字:精誠合作、以誠相待。一個單位中的人來自天南海北，性格習(xí)慣迥異，工作風(fēng)格也各不相同，但有一樣是共同的，那就是基本出發(fā)點是一樣的:都是為了打一份工，賺一份錢，在個人事業(yè)上有所成就。即使彼此性格不合，為了能很好地完成工作任務(wù)，明智之人也能在“就事論事”的準(zhǔn)則下，求同存異，互相包容，共同完成工作任務(wù)。在做好工作的基礎(chǔ)上，同事之間互相以誠相待，多溝通，多了解，增加認(rèn)同感，私人感情也就會不斷增進(jìn)，同事就會逐漸變成朋友。畢竟，

6、職場上，多一個朋友就意味著多一條路。你可以利用業(yè)余時間，多與同事聊天，分享工作、生活上的經(jīng)歷，了解對方有何困難是你可以幫助解決的，也可以提出自己的困難，看同事是否能夠幫忙。在增進(jìn)私人感情的基礎(chǔ)上，工作上自然也會比較順暢，那么獲取成功也就會因此而變得容易。人類仿佛有一種共同的心理，那就是如果有人能使我們感到高興喜悅，即使事情與我們的心愿稍有相背，也不太要緊。我們生活中的許多例子都可以證明，能博得人的歡心，獲得人的信任，是為人處世必不可少的。要想博得人們的歡心、獲得人們的信任，首先條就是要有種令人愉悅的態(tài)度，表情親切，行為活潑。相反的，無論你內(nèi)心中是否對別人有好意，如果人們從你的臉上看不到一點快樂

7、，那么誰也不會對你產(chǎn)生好感。與人交流，最好少說自己的隱私和好惡，你應(yīng)該學(xué)會做個傾聽者，常常流露出對別人的談話興趣，能仔細(xì)聽對方說話。這樣做對你自己絲毫無損，說不準(zhǔn)還可以從別人那里學(xué)到更多的東西。而你所表現(xiàn)出的對別人的同情卻往往能達(dá)到雪中送炭的效果，成為他們心中最重要的禮物。在這個過程中，無形地增加了對方對你的好感和信任。任何成大事者都需要持之以恒的精神，同樣，要獲得別人的信任也是如此。良好的態(tài)度要一以貫之，千萬不要今天扮了一天笑臉，明天難以自制而故態(tài)復(fù)發(fā)，顯出粗俗急躁的本性。這樣的人是極其虛偽和惹人厭惡的。良好的態(tài)度需要平和心做基礎(chǔ)，而平和心又需要真誠的意念為前提。一個志向高遠(yuǎn)、決心堅定的人，做任何事情都會有始有