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1、個(gè)人在企業(yè)中的定位,Page 2,一、你為什么工作？為誰而工作？ 二、找到你存在的價(jià)值。 三、迅速提升你的價(jià)值。 四、做企業(yè)最有價(jià)值的員工！,Page 3,你為什么工作,Page 4,你為什么工作,工作的第一層目的：賺錢生存 工作的第二層目的：活得更好 工作的第三層目的：找到歸屬 工作的第四層目的：得到尊重 工作的第五層目的：實(shí)現(xiàn)自我 所以，你是在為自己工作！,Page 5,找到你存在的價(jià)值,優(yōu)秀員工的第一大價(jià)值：盡責(zé) 優(yōu)秀員工的第二大價(jià)值：敬業(yè) 優(yōu)秀員工的第三大價(jià)值：勤奮 優(yōu)秀員工的第四大價(jià)值：熱忱 優(yōu)秀員工的第五大價(jià)值：感恩,Page 6,迅速提升你的價(jià)值,企 業(yè) 家 的 思 維 運(yùn) 動

2、員 的 體 能 演 說 家 的 魅 力,Page 7,做企業(yè)最有價(jià)值的員工,學(xué)習(xí)階段的兩個(gè)定位 1、個(gè)人職業(yè)生涯的定位 這家公司是否會豐富我的職業(yè)技能？ 2、個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的定位 公司對我這個(gè)職位的期望值是什么？,Page 8,做企業(yè)最有價(jià)值的員工,價(jià)值形成階段的兩個(gè)肯定 1、在公司中的地位 公司因我而更加卓越，這份工資我拿得其所。 2、在親友中的地位 我因公司而更加優(yōu)秀，這份工作我值得付出。,Page 9,做企業(yè)最有價(jià)值的員工,能力發(fā)揮階段的兩個(gè)授權(quán) 1、個(gè)人職責(zé)授權(quán) 授權(quán)其對負(fù)責(zé)的局部管理進(jìn)行改進(jìn)。 2、公司戰(zhàn)略授權(quán) 授權(quán)其對整體的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行改進(jìn)。,Page 10,做企業(yè)最有價(jià)值的員工,能力提升階段的兩個(gè)評估 1、管理能力 評估其是否有管理潛能。 2、執(zhí)行能力 評估其是否有執(zhí)行能力。,Page 11,你的價(jià)

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