《健身房員工守則及勞動合同》

1、勞動合同書甲方：法定代表人：住所地：乙方：性別：身份證號碼聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。一、合同期限 1.甲、乙雙方商定，勞動合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.試用期試用期為_天，從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作崗位 乙方在甲方擔(dān)任_職務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)工作時間 1.甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。 (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動

2、保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (二)休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。 四、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第_種形式執(zhí)行： 1.乙方試用期工資_元月(日)；試用期滿工資_元月(日)。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(二)支付方式甲方每月_日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其

3、正常勞動并支付正常工作時間的工資。 五、社會保險和福利待遇 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動紀(jì)律 1.乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動合同的履行和變更 1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 八、勞動合同的解除、終止 1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 九、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的時，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。十、其他約定 1.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務(wù)關(guān)系。2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同附件一的員工守則并自愿接受員工守則的約束。3.本合同自雙方簽字并加蓋公章（捺?。┲掌鹕А?.本合同一式