幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1、幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同【x文庫(kù)編輯按】幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同1甲方：_x幼兒園乙方：_一 _x幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)x優(yōu)秀優(yōu)秀x小編為您整理了幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同大全，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。 幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同1甲方：_x幼兒園乙方：_一 _x幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有 崇高敬業(yè)精神;(2)有 一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)二 乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲 已雙方商議，訂立合同如下：1 甲方向乙方提供辦公設(shè)備 教材及其他設(shè)施 器材。2 甲方每月向乙方發(fā)放基本工職_元。3 學(xué)期末，甲方從德 能 勤 績(jī)等方面

2、對(duì)乙方進(jìn)行考核(績(jī)考核來(lái)自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。假如呈現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有 獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。具體項(xiàng)目是：(1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo)：全學(xué)期幼兒在 園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在 園基數(shù)為160人若每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。(2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責(zé)任事故。否則一票否決。(3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，衣冠整潔，若乙方不 服從領(lǐng)導(dǎo) 不 服從分工，則一次扣100元。(4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5

3、元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同2甲 方(用人單位) 單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼兒園 法人代表： 周 克 建單位地址： 合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)白沙場(chǎng)143號(hào) 聯(lián)系電話： 42580656乙 方(勞動(dòng)者)姓 名：_身份證號(hào)：_戶籍地址：_聯(lián)系電話：_根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法等有 關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿 平等的原則，經(jīng)商議一致簽訂本合同，以便共同遵守。一 合同期限第一條 本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同，合同期限為 5個(gè)月。 本合同自 _年 _ 月_ 曰起至_年 _ 月_曰止。二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方自愿接受甲方的

4、工作條件，同意到甲方單位從事 幼 教 工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。第三條 乙方在 甲方的工作應(yīng)達(dá)到 服從安排，完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的 標(biāo)準(zhǔn)。三 工作時(shí)間和教育培訓(xùn)第四條 乙方遵循甲方的工作時(shí)間 歇息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和歇息休假制度。第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有 計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素養(yǎng)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。四 勞動(dòng)酬勞第六條 乙方勞動(dòng)酬勞由甲方按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在 雙方商議的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。第七條 在 合同期限內(nèi)，乙方的勞動(dòng)酬勞以甲乙雙

5、方事先約定的為準(zhǔn)，日后不 得異議。1 基本工資：每月560元。2 五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼：每人每月390元。3 班主任津貼：每月250元。第八條 期末結(jié)束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了 所有 工作，甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)酬勞。五 社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲方在 合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼，由乙方自行向有 關(guān)單位辦理繳納五險(xiǎn)一金。若五險(xiǎn)一金未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。六 勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生 教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度賦予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七 合同解除第十一條 經(jīng)甲 乙雙

6、方當(dāng)事人商議一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十三條 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：第十四條 有 下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不 能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不 能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。(四)在 試用期間被證明不 符合錄用條件的;(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)

7、律或者甲方規(guī)章制度的;(六)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的;(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位 工作單位或工作地點(diǎn)，乙方拒絕配合的。(九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料 相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不 符的。 (十)法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。八 合同終止第十五條 有 下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)的;(三)乙方退休 退職 死亡的;(四)甲 乙方雙方實(shí)際已不 履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不 適合此工作的病 因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同

8、可以終止。九 特殊約定第十六條 經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán) 債務(wù)的，甲方有 權(quán)扣押乙方有 關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條 甲方出資培訓(xùn)的員工在 合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。第十八條 乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在 合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有 權(quán)從乙方工資 中扣除。十 違約責(zé)任第十九條 任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成傷害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。第二十條 因乙方原因給甲方造成傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一 爭(zhēng)議處理第二十一條

9、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方商議處理;商議不 成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不 成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二 其他約定第二十二條本合同未盡事宜，由甲 乙雙方商議一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有 不 一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國(guó)家及本市有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本合同一式兩份，經(jīng)甲 乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法人代表：(簽章)簽訂日期： _年 _ 月_ 曰 簽訂日期： _年 _ 月_ 曰幼兒園臨時(shí)工勞動(dòng)合同3甲方： 幼兒園乙方：_幼兒園教師實(shí)行招

10、聘制，招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：(1) 熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有 崇高的敬業(yè)精神;(2)有 一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);(3)取得縣職高幼教專業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或取得函授幼教專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作，經(jīng)甲 已雙方商議，訂立合同如下：一 甲方的義務(wù)和權(quán)利：1 甲方向乙方提供辦公設(shè)備 教材及其他設(shè)施 器材。2 關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。(2)學(xué)期末，甲方從德 能 勤 績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，(績(jī)的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核

11、獎(jiǎng)。假如呈現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)。假如呈現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期所有 獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。(3)如呈現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：對(duì)聘用的乙方在 工作 中不 服從安排 調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。對(duì)幼兒家長(zhǎng)不 禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不 該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。由于乙方不 負(fù)責(zé)任，所帶(教)班級(jí)幼兒在 園期間呈現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律 經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不 能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。 在 幼兒教師體檢 中，假如乙方有 傳染病，甲方立即終止合同。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有 乙方自理。有 病 有 事請(qǐng)假，按幼兒園管理

12、制度執(zhí)行。若乙方在 聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不 再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。二 乙方的義務(wù)和權(quán)利：1 認(rèn)真 學(xué)習(xí)有 關(guān)幼兒教育的教育理論 保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2 必須按照幼兒園管理規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例開(kāi)展保育教育活動(dòng)。3 認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想，為幼兒著想，做到一切為了 幼兒，為了 一切幼兒，為了 幼兒的一切。4 廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性) 辦園宗旨 保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。5 乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后，方可離園。6 自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有 特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方