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1、做人做事做官十大關(guān)系與十四種邏輯關(guān)系讀后感 首先對兩篇文章簡單框架解析,做人做事做官“十大關(guān)系”從功成不必在我與功成必定在我、仰望星空與腳踏實地、只爭朝夕與不看朝夕、盡力而為與量力而行、對上負責與對下負責、三把火與三盆水、謀新篇與念舊經(jīng)、過程與結(jié)果、舉重若輕與舉輕若重,劍膽與琴心十大關(guān)系映射出對處理事務內(nèi)在的邏輯關(guān)系而應有的正確價值觀與態(tài)度。 十四種思維方式本篇文章從別過無意識的生活、人生選擇沒有對錯、關(guān)系比索取重要,關(guān)注人本身,而非頭銜、學會從拒絕中找機遇、價值在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)、擁抱不確定的生活、讓你學會反思、受教育不代表聰明、慷慨、靈感閱讀、做自己也要善學習、擁有感恩的心、堅持十四種思維方式出
2、發(fā),開導人生。 縱觀兩篇文章看似從不同角度出發(fā)講述為人處事的關(guān)系與思維方式,實則都是對人生發(fā)展過程中應逐漸形成的正確價值觀與思維方式進行指引與開導。其實兩文內(nèi)的很多內(nèi)容從一定角度講都屬于唯物辯證法內(nèi)的基本規(guī)律、特征與范疇內(nèi)容,都是較為科學的價值觀與方法論。 如做人做事做官“十大關(guān)系”中謀新篇與念舊經(jīng)、過程與結(jié)果兩種關(guān)系。謀求新業(yè)績,力圖新作為,展現(xiàn)新形象,任何一個有責任感,事業(yè)心與上進心的人都渴望在自己的崗位上、任期里有新的創(chuàng)新與新的局面。而在處理工作時有的熱衷新理念而另起灶爐,有的則是對前任遺留問題避之而唯恐不及,出現(xiàn)所謂新官不理舊賬的現(xiàn)象,等等問題。事物的發(fā)展都是一個繼承與創(chuàng)新的問題,創(chuàng)新
3、是一種揚棄而不是拋棄,對過去好的東西要繼承與發(fā)展,對不好的東西要否定與舍棄。而且事物的發(fā)展沒有絕對的結(jié)果,要正確對待發(fā)展過程與相對結(jié)果。只問結(jié)果而不管過程會讓過程變得不可控,這在現(xiàn)實中極可能釀成大錯;只講過程而不管結(jié)果的則很可能事倍功半、徒勞無功,所以也要注重計劃及目的,做事既要注重過程也要注重結(jié)果。兩種關(guān)系體現(xiàn)了事物發(fā)展是一個過程接一個過程的,分三個階段:肯定-否定-否定之否定,這是一個周期。發(fā)展的總趨勢是前進的、上升的,而道路卻是迂回曲折的,之所以說總趨勢是前進的,正是因為否定不是“拋棄”,而是“揚棄”,是在肯定一部分的基礎(chǔ)上再發(fā)展,是集中了前兩個階段的積極成果后的更加完善。而之所以說發(fā)展
4、是曲折的,是因為事物的發(fā)展是事物內(nèi)部矛盾斗爭推動的。用辯證否定的規(guī)律正確看待事物是很有必要的。 又如十四種思維方式中的關(guān)注人本身,而非頭銜,告誡我們不以人的職位頭銜去衡量他是否值得尊敬,人與人之間的能力由很多因素決定,所以一定會有差別,但是人格上卻是人人平等的。不戴有色眼鏡審視別人,心胸更寬廣,眼界更開闊。其實就是正確認識現(xiàn)象與本質(zhì)的對立統(tǒng)一關(guān)系,現(xiàn)象是表面的,具體的,往往通過感官感知,而本質(zhì)是隱藏事物內(nèi)部,相對穩(wěn)定的,往往依靠抽象思維來把握。任何現(xiàn)象都是本質(zhì)的某種表現(xiàn),當然現(xiàn)象有真相和假象,但都是由本質(zhì)決定,假象歪曲的表現(xiàn)本質(zhì)。我們在現(xiàn)實生活中應該透過現(xiàn)象看本質(zhì),不以貌取人,對事物去偽存真,由表及里,以正確的人生觀價值觀對待所接觸的人與事。 文章中其他關(guān)系與思維或深或淺體現(xiàn)著一定辯證的邏輯聯(lián)系。人生不斷
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