“兩新”組織黨建工作匯報(bào)

1、“兩新”組織黨建工作匯報(bào)“兩新”組織黨建工作報(bào)告城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)“非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。一、“兩新”組織基本情況城子河區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織69家，其中，非公企業(yè)68家，社會(huì)組織1家。建立黨組織30個(gè)，黨組織書(shū)記30人，單建18個(gè)，聯(lián)建10個(gè)，掛靠2個(gè)，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。二、主要做法1、實(shí)現(xiàn)

2、“兩個(gè)覆蓋”。我們把及時(shí)建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)。組織部工作人員會(huì)同工商行政管理部門(mén)歷時(shí)近一個(gè)月，挨家挨戶(hù)走訪(fǎng)，要求填寫(xiě)非公有制企業(yè)黨建工作情況入戶(hù)調(diào)查表，建立“兩新”組織臺(tái)帳。多次召開(kāi)兩新工委工作會(huì)議，安排工作部署，落實(shí)責(zé)任清單。采取多種靈活形式，跟蹤進(jìn)行指導(dǎo)，通過(guò)單建、聯(lián)建、派建等形式，區(qū)內(nèi)69家“兩新”組織全部成立黨組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并錄入全省“兩新”組織黨組織書(shū)記和黨員出資人、負(fù)責(zé)人信息庫(kù)。一是單獨(dú)組建。對(duì)有3名以上正式黨員、有支部書(shū)記人選、具備單獨(dú)組建條件的“兩新”組織，優(yōu)先單獨(dú)組建黨組織。二是聯(lián)合組建。按照行業(yè)優(yōu)先、就近就便原則，采取聯(lián)合組

3、建的方式，建立黨支部10個(gè)。三是區(qū)域組建。以金三角管委會(huì)為主體，依托金三角開(kāi)發(fā)區(qū)，整合六個(gè)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動(dòng)中心，并配備了專(zhuān)職抓非公黨建工作人員，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批熱愛(ài)黨建工作、具有奉獻(xiàn)精神、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任行業(yè)的黨組織書(shū)記。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會(huì)等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)和無(wú)業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進(jìn)行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)300余人次。四是派入組建。對(duì)個(gè)別不足3名黨員和沒(méi)有黨員的“兩新”組織，通過(guò)從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨

4、組織、發(fā)展黨員，扎實(shí)有效地開(kāi)展黨的工作。2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。工作中我們不斷開(kāi)源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊(duì)伍。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營(yíng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。并對(duì)入黨積極分子采取多種培養(yǎng)教育手段，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)。同時(shí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮他們?cè)凇皟尚隆苯M織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干作用，促其早日成熟。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。發(fā)揮非公企業(yè)黨群活動(dòng)中心作用，定期對(duì)非公黨組織書(shū)記、

5、黨員骨干進(jìn)行培訓(xùn)。積極引導(dǎo)企業(yè)主正確執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。通過(guò)發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜,x年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。3、落實(shí)基礎(chǔ)保障。通過(guò)留存黨費(fèi)以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式對(duì)富陽(yáng)煤礦和日信食品黨支部及時(shí)撥付2000元經(jīng)費(fèi)，用于黨組織建設(shè)。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。4、開(kāi)展黨組織活動(dòng)。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注重從“兩新”組織的特點(diǎn)和實(shí)際情況出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點(diǎn),積極探索開(kāi)展黨組織活動(dòng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。十九大召開(kāi)前，開(kāi)展了“喜迎十九大，述說(shuō)心里話(huà)”公眾號(hào)留言征集活動(dòng)，對(duì)積極參與的“兩新”組織黨組織和黨員

6、進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，尤其對(duì)亮明身份的黨員進(jìn)行了全獎(jiǎng)。采取“送學(xué)上門(mén)”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學(xué)習(xí)筆記和十九大黨章600題。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。二是認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)運(yùn)行規(guī)范”。根據(jù)不同“兩新”組織的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況，因企制宜，靈活設(shè)計(jì)，不規(guī)定統(tǒng)一框框，不搞一刀切。把相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，盡量不占用工作時(shí)間，注重提高實(shí)效性。對(duì)于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個(gè)水泥廠(chǎng)黨委、北星實(shí)業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會(huì)一課”記錄薄，按期開(kāi)展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和主題黨日活動(dòng)。通過(guò)“金三角非公黨建”微信群和“北岸兩新黨建”公眾號(hào)定期發(fā)布黨建信息和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開(kāi)展黨組織活動(dòng)

7、。既獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，也借助于企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展，既利用各種機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實(shí)現(xiàn)主題教育活動(dòng)及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合。利用黨員大會(huì)的有利契機(jī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的教育。在千尋創(chuàng)業(yè)基地孵化器黨支部黨支部大會(huì)上，參會(huì)全體黨員共同學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告，群眾代表當(dāng)場(chǎng)宣讀并遞交了手寫(xiě)的入黨申請(qǐng)書(shū)，表達(dá)了強(qiáng)烈的入黨意愿。會(huì)議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。四是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相融合。采取直接參與和間接參與相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。使企業(yè)出資人、經(jīng)營(yíng)管理人員支持和參與黨組織活動(dòng)。注重同工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合，為經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)想辦法、找出路，解決實(shí)際問(wèn)題，積極幫助企業(yè)困難員工和黨員，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛(ài)。三、下步打算按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)為抓手，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作落實(shí)。一是研究制定關(guān)于開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”工作“回頭